绍兴县在引进海外高层次人才的过程中充分发挥网络的作用，通过多种类型的网站积极开展网络招才，起到了事半功倍的效果。

　　1、建立招才平台，提供全面服务。绍兴县在今年上半年正式开通了鉴湖英才网(域名http://www.jhycw.gov.cn)，搭建起了引进海外高层次人才的网络平台。鉴湖英才网致力于招才引智政策宣传和创业创新项目推介对接，为各类用人单位招聘海外高层次人才提供信息咨询服务，为在绍兴县创业创新的海外高层次人才提供全程服务。

　　2、利用官方微博，扩大宣传效果。在绍兴县委组织部官方微博“鉴湖先锋”上开辟了“微招才”专栏，连续刊载了多篇短小精悍的微博，配以生动的图片全面介绍了绍兴县的历史人文底蕴、招才引智政策和海外高层次人才创业创新典型事例，利用“鉴湖先锋”的粉丝群和受关注度扩大了宣传范围，和粉丝进行了有效的沟通和互动，扩大了鉴湖英才网的知名度。

　　3、出击海外网站，锁定高端专才。在海外高层次人才经常利用的专业社交网站上注册会员，借助已落户人才、校友、同事的关系拓展粉丝，扩大影响；积极参与群组讨论，在多个专业技术群组中发布了首届“赢在绍兴”创业创新大赛的信息，吸引在海外事业有成的华裔高层次人才参与，回复了几十位人才的参赛咨询，收到了十余份申报材料，从中精选了两个人才参加大赛，最终都获得了二等奖。