编者按：近日，中共中央政治局作出关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。今起，本报将结合台州实际，集中报道我市各地各部门认真贯彻落实中央和省委、市委精神，改进工作作风，密切联系群众的的最新动态和典型事例，为全市贯彻落实八项规定营造良好的氛围。

　　

　　 浙江在线12月21日讯 我市农村基层便民服务中心建设实现全覆盖，累计代理代办审批事项和便民服务事项63万多件(次)；92.67%的审批事项承诺办理时限达到省内最短，单独达到省内最短目标146项……

　　转作风、抓落实、促发展。今年以来，我市各级各部门围绕“主攻沿海、创新转型”这一主线，“提升执行力、增强群众观、为民办实事、服务‘十二五’”这一主题，深入推进作风建设。

　　严纪律打造清廉队伍

　　10月25日上午8点30分，随着考试铃声的敲响，全市616名领导干部在各自考场参加市纪委组织的一场特殊闭卷考试：全市领导干部党纪条规知识测试。“试题非常契合我们的工作实际。”来自市安监局的一位江姓干部说，试题紧扣当前实际，着重考察领导干部对党纪条例的认知程度。

　　打造一支清廉的干部队伍是做好各项工作的前提。今年年初，我市制定下发了《2012年全市作风建设工作要点及责任分工》文件，对全年作风建设6项重点工作任务进行细化分解，明确了牵头单位和协办单位。今年上半年，我市出台了《关于市纪委全委会对市直部门党政正职实行问廉的规定》，进一步加强对市直部门党政正职的廉政监督。8月24日，全市还召开了千人参加的党风廉政建设暨作风警示教育大会。

　　我市还统一推广实施了《台州市领导干部廉政风险干预实施办法(试行)》，突出风险提前防范，探索干部监督新模式。目前，市纪委编印了19套分别针对9种情形的《廉政风险干预手册》，发给有关干预对象，并已对2500多名乡科级以上领导干部(其中县处级干部1145人)实施主动干预提醒。

　　转作风拉近干群距离

　　如何把党员干部的作风转变转在实处？一个重要的考量标准，就是党员干部与群众的距离是否更近，关系是否更融洽。

　　今年以来，市委、市政府按照省里统一部署，认真开展领导干部“进村入企”大走访等活动，通过实地调查等多种方式，帮助基层解决实际困难，理清发展思路。

　　陈铁雄、吴蔚荣等市四套班子领导率先垂范，深入到田间地头、企业车间，特别是到条件艰苦、问题较多、困难较大的农村和企业，帮助企业解决实际问题，为全市广大党员干部深入开展大走访作出了表率。

　　据统计，市、县、乡三级共有16458名领导干部参与“进村入企”活动，帮助解决各类问题12.4万多个。黄岩区富山乡畴路村78岁的老党员戴富良感叹：“党的优良传统作风又回来了！”

　　我市制定《台州市党政干部作风和效能问责暂行办法》，加大问责和开展专项整治力度，着力解决干部队伍中存在的“庸懒散”问题。全市还通过“公述民评”、代表测评、督评组动态督评等活动，每年动态选取60个左右重要科室，实施跟踪监督和绩效考评，使之成为我市治理部门“中梗阻”的“撒手锏”。

　　抓落实推进全面发展

　　天铁实业公司与德国卡棱贝格签订了一个合作项目，为满足德方企业的合作要求，企业希望加快办理厂房一、二期工程相关手续的审批。天台县行政服务中心根据当地项目联合审批试行办法要求，仅用35个工作日就完成了项目审批，促成了企业合作。天台县纪委副书记、监察局长孙尚志打了个比方：“起跑后，只有蹬伸、前倾、摆臂协同展开，才能尽快提到最高速度。”

　　去年以来，我市全面实施行政审批效能最优化比对制度，截至目前累计压缩承诺办理时限3958个工作日。全市还建立了重大项目会商会审制度，今年以来已对50个重大项目进行了会商、会审，审批效率得到明显提高。

　　全市还制定下发了《关于做好市级部门优化流程提能增效工作的通知》，使工业性投资项目审批环节由101个整合压缩到36个，审批时限从260多个工作日压缩到40个工作日，审批费用下降到原来的10%。