下城先锋:#重点关注##创新工作巡礼#【区卫生局：创新人才培养机制 推进人才强卫战略】建立全科医生制度，推进以全科医师为重点的人才培养模式，实施人才队伍建设三年行动计划，采取分级培训，人才培养机制逐步完善，卫生科教能力得到进一步加强，为“首诊在社区”服务模式打下良好的人才基础。