浙江在线12月28日讯 为进一步转变乡镇干部工作作风，方便群众办事，新昌小将镇通过建制度、组队伍、强内容等举措，深化新昌县乡镇干部住夜制度，解决了机关干部“走读”现象，修正了机关干部与人民群众沟通交流的时间错位，实现了为民服务的“全天候”。

　　二项制度规范值夜行为。一是建立岗位职责制。在镇公开栏公示值班人员姓名、职务、联系电话和监督电话，要求干部做到坚守岗位不离岗、通讯畅通不断线、遵守纪律不违规，确保24个小时“百姓来电有人听、群众来访有人接、突发事件有人管”。二是建立首问责任制。按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，做好接待群众来访、处理日常事务、处置突发事件、记录值班日志等工作，针对值班中遇到的重大突发事件，要求值班人员在第一时间向镇主要领导和上级汇报，确保重大事件得到及时掌控和有效处置。

　　三项举措引导干部参与。一是注重领导示范。党委书记带头住夜，创设“周一住夜谈心谈话制度”；班子成员担任组长，带领一般干部轮流值班住夜。二是强化思想引导。组织召开民主生活会、机关干部会议、专题讨论会，引导干部充分认识“走读”的危害性和“住夜”的必要性，切实增强干部的责任心和事业心，奠定干部安心“值班住夜”的思想基础。三是关爱干部生活。投入资金，对干部办公室、住宿楼进行适当装修，改善了乡镇干部的住宿条件，让干部能够在基层安心值夜。

　　四项内容丰富值夜住夜。一是夜学，提高干部素质。充分利用住夜时间，通过远程教育平台自学、请专家上课等方式，开展夜学活动。二是夜议，集思广益寻找良方。针对重大事宜，书记、镇长牵头召开讨论会，充分交换意见形成决策思路。针对临时应急，带班领导召开住夜干部分析会，开展“头脑风暴”，寻求解决办法。三是夜访。主动进村入户走基层，或围炉夜谈、或纳凉闲聊，在宽松的氛围中听取群众对党委政府工作的意见建议，做到问政于民、问需于民、问计于民。如推出“推门夜访”制度后，镇干部利用夜间值班时间到金村进行走访，在听取群众的意见建议后顺利解决了该村的茶山承包纠纷。四是夜办。在做好日常工作的同时，特别注重非常时间非常事项的应急办理。如今年7月的一个晚上，该镇罗溪村发生一起家火险情。值班干部接到报警电话后，迅速组织人员赶赴现场救火，及时控制了火势的蔓延，有效保护了财产生命安全。事后群众感慨地说，以前的干部从来没有这么快地赶过来，可见干部的作风确实发生了转变。

　　实践证明，值班住夜制度使干部和群众实现了“零距离”接触，成为推动科学发展的“助推器”和密切党群干群关系的“连心桥”，较好地促进了农村经济社会发展，极大地方便了群众办事，受到群众的热烈欢迎，同时在各方面产生了积极的影响。