404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.24.96
  您当前的位置 :浙江在线 > 浙江新闻 > 之江先锋 > 地市行动 > 温州 正文
央视聚焦 温州“电视问政”电视问政接受专访

   浙江在线12月31日讯 昨晚,央视新闻频道《面对面》栏目播放了对省委常委、市委书记陈德荣的专访。陈德荣就“电视问政”一事回应了央视记者提出的焦点问题。

  今年12月20日至21日,我市首批27个市直单位迎来“互学互比”年度大考。27位市直单位“一把手”就今年工作完成情况、明年重点工作“十大项目”安排以及推进工作决心干劲进行“述职”、接受市领导现场点评以及督考专员、专家学者、媒体代表等组成的现场评审团打分,并通过媒体全程同步直播。这是温州第三年举行“互学互比”活动。温州的这一创新举措,引起全国关注。

  1、记者:为什么采取电视直播方式?

  陈德荣:建设一个公共服务型政府,必须是一个公开的政府,是一个透明的政府,是一个看得见的政府,老百姓花钱养你这个政府,对政府做的事情也应该能看得见。

  2、记者:电视直播是否是最好的方式?

  陈德荣:不能说是最好的方式,但是一种有效的方式。

  3、记者:电视直播述职这事,部门一把手是怎么看的?

  陈德荣:总体是赞成拥护的,我们是人民的公仆,老百姓是主人,公仆应该给主人有个交代,我觉得他们也没有反对的理由,即便心里不是很乐意,但提不出不赞同的理由,也就没提了。

  4、记者:您点评时直言不讳,甚至非常尖锐地评判,您考虑过他们的感受吗?

  陈德荣:我相信他们都能理解,他们现在端的是公家饭碗,在为老百姓服务,从事的是公务活动,我从公务角度提出公务的要求,没有不可以的,这也是老百姓所要求的。如果不是触到痛点,只是挠到痒处,这很舒服,只有触到痛点,才会有压力,挠痒痒和触到痛点是不一样的。

  5、记者:这种方式对有些官员是否不公平,因为有些官员不善于口头表达?

  陈德荣:我认为这种方式不是考察口才,更多的是工作,并不是讲得好分数就高,真正做出实绩,为大家所认可的,才有一个比较好的考核结果。

  6、记者:为什么要这么严厉地批评,而不是采取一种温和的方式呢?

  陈德荣:坦诚真实表达我们的状况,没有必要掩盖矛盾和问题,指出问题是为了推动部门工作,去解决问题。直播是向全市老百姓公开的,还是要向老百姓表明问题的存在,表明我们的态度,把我们自己逼到墙角、悬崖边上,只有把自己置于一种没有退路的境地,才能够绝地反击,才能够奋勇向前,才能义无反顾地解决这些问题,如果留有很大的余地,这对工作有什么好处?公开场合批评,不是让某个人脸上挂不住,这也是一种工作的方式方法。

  7、记者:您平时说话的风格一直是这样么?还是在这样的一个电视直播中,您有这样的表现?

  陈德荣:我觉得应该是真实地表达我的想法和我的要求,如果都是话讲半句,或者你明明说的是这个,结果你用另外一种方式,下面揣摩半天还不一定揣摩得对,这不是对工作有害吗?

  8、现场突然一下就增加了十几亿元投资,这样一个增长,您觉得理智吗?

  陈德荣:虽然你看到的是我们这个现场点评,但这些点评、这些要求,实际上我们都是在前期作了深入的研究,知道这个部门提出来的指标,是打了比较多的埋伏。

  9、记者:您很直率,直接说在这样的数字里面有埋伏?

  陈德荣:那当然,你作为一个地方的主政者,你应该对你管辖的这个区域的基本情况有基本的了解,并且对你的部下和下属的部门单位,以及他们的工作,应该有基本的估价。从领导、上级的角度来说,应该让下面的余地越小越好,让他能够尽最大努力去发挥他的潜能。只有我们每一个部门单位每一个领导都尽自己最大的能力,去发挥他的潜能,才能使我们的工作达到最优的状态。

  10、记者:如果在述职的过程中出现了一些不合格的现象,或者打分比较低的情况,会有什么样的惩罚?

  陈德荣:因为我们这个互学互比是整个考核的一个环节,如果考核结果不运用,等于没有考核,不能够奖优罚劣,那这个考核就形同虚设。所以我们在考核评价的基础上,有一系列的奖惩措施。比如说我们给部门单位的考核连续几年优秀的,那今后在选拔任用当中,就优先考虑,甚至我们就直接每年拿出一部分领导的职位,从考核好的、优秀的部门、地方、单位里面来选拔、提拔干部。当然对考核后面的,一方面和收入挂钩,再一个对后几名的诫勉谈话,连续两年在考核排名靠后,那就要考虑职务的调整。

  11、记者:但是在这样一个述职的过程中,人们也会觉得互动的环节对于民众、民众代表而言,相对会少了一些。您听到过这样的议论吗?

  陈德荣:我觉得互动的环节,不能够把它理解为好像老百姓或者哪个人大代表有答疑、质询,就好像有互动了。实际上这个打分就是一种互动。比如说直播,我们会根据直播中老百姓的反映、提出的意见,进行收集、归纳、整理,然后作为我们下一步对这些工作提出一些改进的方式、方法。

  12、记者:在3年的推行过程中,您个人有过这样的一种思考吗?这种制度能走多远?能成为一种长久的制度吗?还是说等您离开了这个岗位,这样的一种制度自然地就会慢慢平息了?

  陈德荣:我不能对不是我的行为负责。我认为互学互比是一种非常有效的工作载体和方法,所以我会一直坚持下去,因为我们整个的政务公开、向老百姓的这种述职,是我们政府应该做到的,是应尽的责任和义务。我认为这种公开的理念,公开的这种制度,它应该健全完善,并且持之以恒地坚持下去。

  13、记者:人们会说,这样的制度不应该仅仅依靠每年年底的这次电视直播,能不能增加更多平常的这种公开、透明、互动的交流?

  陈德荣:应该说这些都有。这些我们都在进行,我觉得公共服务型的政府,它就应该是一个公开、透明、看得见的政府。只有接受人民的监督,政府才不会懈怠。而你要接受监督,那么公开阳光化是最好的方式。记者周俊朗吕进科/整理

  相关链接:

  《面对面》是中央电视台新闻频道的一档长篇人物专访节目,每周日21:30在新闻频道播出,此次专访内容今天下午2时10分重播。读者可收看重播节目,或者登录央视网(http://cctv.com)和温州网(www.66wz.com)点击收看。


   请您文明上网、理性发言并遵守相关规定,在注册后发表评论。
 我要注册
[ 复制本文标题地址 ] [ 发表评论 ]  
相关稿件

全省动态 更多...

·浙江省2013年第二季度“闪光言行之星”...
·浙江省2013年第一季度“闪光言行之星”...
·浙江省交通运输厅——廿天程序 五天走完
·浙江省人力社保厅——网上办事 一单搞定
·浙江省直机关启动在职党员进社区志愿服...
·浙江省直机关开展专项行动 严纪律 正作...
·援青干部如格桑花绽放海西 3年来为第二...
·【专题】2013年第一季度创先争优闪光言...

系统传真

·浙建党员职工在阿尔及利亚 你的热情,燃...
·省委纪念建党91周年及创先争优活动表彰...
·省委创先争优活动督查组赴省属企业督查...
·杭钢转炉厂学习型党组织建设结硕果
·机场公司认真学习贯彻省第十三次党代会...
·长广集团“二个五”推动整改提高晋位升...
·浙商集团开展网上投票推荐“两优一先”...
·沪杭甬公司党委“六项工程”推进基层组...

地市行动

·德清县百余名年轻干部赴“三重一线”实...
·龙湾发挥党组织党员先锋作用 为雅安籍职...
·从联村到包村 兰溪游埠镇争当“全科干部...
·常山芳村镇开通为民办事联动快速反应专线
·湖州南浔区千名干部每周公开“晒工作”
·陈铁雄:情系山区访农家
·泽国个体协会党员街头开展学雷锋志愿服...
·上虞市质监局开展党员干部新春教育周活动

视频播报 更多...
404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.24.96