浙江日报讯 日前的一个晚上，浦江县中余乡政府会议室内灯光明亮。这里正在进行每周一个晚上的干部集中学习会，由乡司法所干部张丹东主讲司法调解，30余名乡干部听得认真，记得仔细。学习会后，一场限时闭卷考试马上开始，题目是上周集中学习会的内容。

　　“乡镇干部要进得了村、入得了门，就要准备好回答老百姓的各种问题。要是几次回答不出来，老百姓就不会相信你了。”该乡党委书记徐方镇说。为此，该乡建立每周集中学习制度和干部个人自学制度，请各条线上的中层干部授课。每次上课后，该乡都要对上一周的课堂知识掌握情况进行闭卷测验。

　　今年以来，浦江县着力打造乡镇“全科干部”，对百姓的各种需求，要求干部说得出理、想得出法、办得好事。

　　为培养更多的“全科干部”，浦江县创新领导班子专题解读、中层干部业务讲学、一般干部轮岗学习等学习方法，并要求干部深入基层锤炼“全科”能力，规定乡镇干部定期到驻点村开展联系走访活动。

　　张丹东曾有过被村民问倒的尴尬。为此，他把做“全科干部”作为自己的目标，恶补各类知识。现在，无论是计生优抚政策，还是困难救助、农村医保、种粮补贴申请，他都能说得头头是道。