企业主举着纸牌排队 “别说技工，现在连普工都招不到”

　　12月17日下午，杭州的气温几乎跌到零度以下。在杭州某服装企业的负责人事工作的陈文武，顶着寒风又一次来到杭州外来劳动力服务中心。

　　一个月前，陈文武就委托这里的职业介绍所招30个普工，却一直招不够。这回，他想自己再来碰碰运气。

　　当他走进服务中心的大厅时，陈文武又一次失望了：几乎每个职业介绍所的玻璃上都贴满了密密麻麻的招聘讯息，相比之下，前来这里找工的农民工却少得可怜。“以往都说是缺技工，可现在连普工也招不到了。”

　　浙江省在2008年出具的一份抽样调查显示，今后3~5年，省内规模以上企业对技工的需求将增长200%以上，当时全省技能型人才队伍不仅数量不足，而且结构层次不够合理，高级技能型人才比例明显偏低。

　　时至今日，这个曾经处于金字塔底端的人力资源储备也显得有些捉襟见肘——相对以往技工难招的情况，普工在今年也逐渐变得紧俏了。有媒体报道称，在义乌人力资源市场，不少企业主甚至举着招工的纸牌排起了队伍。

　　另据温州市职业介绍指导服务中心统计资料显示：今年2月底的求职登记人数为3.44万人，而到8月底仅为1.27万人，呈逐月下降；8月底招工单位达5641家，为今年最多；8月底的需求人数为4.94万人，需求缺口达3.57万人，同比上升75.5%。

　　来自据宁波市就业管理服务局统计资料同样显示，今年下半年以来，该市企业劳动力需求人数都在求职人数的1倍以上。

　　综合温州和宁波两地的数据之后，记者发现，在企业用工的需求缺口中，大部分缺工岗位都是普通工人或者服务员。

用工企业与学校进行面对面洽谈