省直机关工委按照省委的部署要求，紧密结合省直机关实际，认真履行职责，采取有力措施，扎实推进组织关系在委里的省直机关和省部属企事业单位的创先争优活动，确保活动顺利开局，扎实推进。

　　 一是明确创建目标，确保争有方向。按照省委办公厅转发《意见》提出的全省创先争优活动目标要求，从省直机关和省部属企事业单位的特点和实际出发，及时研究制定《实施意见》，明确了工委系统创先争优活动的内容、载体、责任、考评、奖惩等，提出到2012年，在省直机关和省部属企事业单位各个领域、各个行业、各个层面培育一批“五个好”优秀基层党组织和“五带头”优秀共产党员，创建80个省直单位基层党建工作示范点，其中机关40个、省部属企事业单位30个、非公有制企业和新社会组织10个，并积极争创省级示范点，通过上下联动，在省直单位形成一批体现时代要求、服务特色鲜明的基层党建工作示范群，确保各单位创有目标、争有方向。省直各单位也都结合实际，提出了具体的争创目标。省级机关事务管理局开展主题为“1618规划标兵”创先争优活动，力争通过3年的努力，全局三分之二以上的基层党组织成为“五好”基层党组织。中国移动浙江公司提出通过开展创先争优活动，努力达到党建工作评价体系三年目标、精神文明创建工作“二四二工程”三年规划、企业文化建设三年纲要、班组建设三年计划全面实现的目标。

　　 二是注重分类指导，确保彰显特色。针对省直机关工委管理的基层党组织和党员的类型较多，既有机关，又有企事业，还有非公有制企业、新社会组织及高职院校的情况，注重加强分类指导，把省直单位分为机关事业和企业两大块，分别提出在省直机关、事业单位开展争做“廉洁高效先锋”行动，在省部属企业开展争做“转型发展先锋”行动，既强调“规定动作”做到位，又强调“特色动作”有新意。根据工委的部署要求，省直各单位积极开动脑筋，精心设计紧扣中心工作、各具特色的活动载体。如，杭州海关开展“国门先锋”活动；省卫生厅以创建学习型、服务型、创新型、效能型、节约型和廉洁型为主要内容的“六型建设”活动为抓手，深化创先争优活动；省文联开展争做“德艺双馨”党员文艺工作者、争创先进党支部、树立文联新形象的“双争一树”活动；省公安厅开展“双五”活动，即在支部中开展读一本好书、写一篇心得、做一件好事、提一条建议、结一个对子的“五个一”活动，在党员中开展争做爱岗敬业模范、勇挑重担模范、服务保障模范、遵纪守法模范、团结和谐模范的“五个模范”活动。

　　 三是加强典型宣传，确保形成声势。结合省直机关开展两年一次的民主评议党员和“两优一先”评比，突出服务型基层党组织创建和评比表彰力度，通过典型示范进一步带动创先争优活动在省直机关的开展。拟在“七一”前夕召开表彰会，集中表彰98个省直机关先进基层党组织、232名省直机关优秀共产党员、114名省直机关优秀党务工作者，同时通过在浙江机关党建网、《机关党建》杂志开设创先争优活动专栏，与浙江日报建立信息报道联系机制等方式，集中开展典型宣传报道，充分发挥典型的示范引领作用，提高基层党组织和党员争创先进、争当模范的积极性。

　　四是抓好活动整合，确保整体推进。坚持统筹兼顾，积极推动各单位把深入开展创先争优活动与“讲党性、重品行、作表率”活动、推进“机关学习年”、建设学习型党组织结合起来，与促进“深化作风建设年”、落实机关党建“八八工程”结合起来，把创先争优活动作为推进基层党建工作的有力抓手，实现整体推进、全面提高。省委组织部结合“讲党性、重品行、作表率”活动，重点安排党性最强集中教育、“三服务”等七项活动，突出党性教育、能力建设和作风养成，全面提升部机关党组织和党员的服务能力、水平和质量。国家海洋二所坚持把开展创先争优活动与完成年度重点工作任务结合起来、与“学习年”活动结合起来、与推进创新文化建设结合起来，把创先争优活动融入本单位中心工作中，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，建立健全科学发展的长效机制。