省乔司监狱结合单位实际，把深入开展创先争优活动与推动监狱工作发展结合起来，与“三个一年”建设活动、建设学习型党组织结合起来，推动活动深入开展。

　　——大力推进学习型党组织建设，为创先争优活动提供精神动力。一是建立监狱领导集体学习机制。完善党委中心组定期集中学习制度，要求每名成员每年完成调研课题不少于1个。二是建立监狱中层领导定期轮训机制。依托社会培训机构，对监狱中层领导开展每年不少于10天的轮训。三是建立全体民警菜单式点学机制。坚持个性化、差别化、多样化的培训模式，事先拟定主题、提前公布，由全体民警根据自身兴趣选择性地参加，每人每年累计时间不少于12天，着力破解工学矛盾难题。四是建立领导宣讲机制。健全领导干部党课制度，在监狱党委班子成员到挂点单位上党课的基础上，推行分监狱政委到监区上党课制度。五是建立互动交流机制。充分运用内部局域网、电子显示屏等信息平台，开设学习园地、理论专栏，为党员的学习交流搭建平台。

　　 ——大力推进基层党组织规范化建设，夯实创先争优工作基础。一是进一步建立完善党建工作流程和相关工作制度，在“六个一”制度的基础上，对组织生活、党员管理、学习教育、议事规则等方面工作予以进一步规范和完善。二是建立完善规范化建设考评机制，制定《规范化支部细则》，完善激励和奖惩机制。三是建立党内关怀帮扶制度。建立对贫困党员物质帮扶和对落后民警思想帮扶机制。设立党内关爱基金，定期走访慰问困难党员。建立对落后民警的谈心谈话制度，通过思想帮扶促其成长进步。四是优化党组织设置。在2010年各分监狱党总支、监区党支部改选中，进一步优化监区党支部的组织设置，逐步在每个监区党支部建立支委会，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

　　 ——大力推进党建示范基地建设，形成创先争优工作格局。围绕创建先进基层党组织、争做优秀共产党员两大目标，大力推进党建工作“十百千”工程。一是围绕创建先进基层党组织目标，通过打造精品、树立品牌，每个党总支培养一个具有自身工作特色的党建品牌，建成十个党建工作示范基地，形成“一区一品”的党建工作新格局。二是在建立党员示范岗的基础上，开展以分监狱长之星、监区长之星、警长之星、警员之星、服务之星，党建标兵、管理标兵、执法标兵、转化标兵、创新标兵等“五星五标兵”为内容的“十岗百优”评比活动，建成百个党员示范岗。三是开展“千名党员千面旗”主题教育活动。开展党员亮身份活动，实行党员挂牌上岗、公开承诺制度，让广大党员时刻牢记自身工作职责和使命，把党员身份亮出来，让党员形象树起来，使每位党员成为旗帜，当好标杆、做好样板。