台州市非公有制企业党组织开展创先争优活动以“加快转型促发展，服务企业当先锋”为主题，通过在非公有制企业党组织和党员中开展“六大行动”，争取在2012年底活动结束时，培育100个领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的市级“五个好”非公有制企业示范党组织，培育1000名创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋的市级“五个先锋”非公有制企业模范党员，不断巩固和深化非公有制企业学习实践科学发展观活动成果。

　　 一是开展创新攻关行动。全面推行以党企交流协调会、建言献策恳谈会、重大决策党员议事会和新技术新工艺推广应用课为主要内容的“新三会一课”制度，积极引导企业设立“创业创新基金”，完善技术创新评估、实施、物质激励等机制，充分发挥党组织的促进推动作用。推广“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员志愿者”，组织“技术攻关突出队”、“急难任务突击队”，开展争创“生产标兵”、“技术能手”、“节约模范”、“革新先锋”和“五小创新攻关”等活动，鼓励和引导党员技术骨干在企业发展中勇挑重担，在关键岗位克难攻坚。结合创建“学习型党组织”、“学习型企业”活动，综合运用校企合作、专家辅导、典型宣讲、远程教育、内部报刊、小型党课等形式，提高企业党员、员工的创业创新素质和本领，为服务企业转型升级提供智力支持。

　　 二是开展聚才强企行动。深入实施“党员人才工程”，扎实做好“三搭建三提升”工作。搭建引才平台，提升企业核心竞争力。企业党组织主动与上级党委、政府、各类团体、中介机构加强联系，及时了解掌握人才工作政策和人才流动信息，帮助企业提出引进人才的具体计划和措施，引进优秀人才。搭建育才平台，提升企业发展内动力。企业党组织组织党员技术骨干广泛开展“岗位练兵”、“技能比武”等活动，充分发挥优秀党员人才的传帮带作用，同时帮助企业健全员工培训体系，做好紧缺人才培养、新型产业工人培训以及推荐组织高层次人才参加研修班等工作。搭建成才平台，提升企业持续创新力。企业党组织积极创造条件参与创新团队建设以及建立科研工作站、高新技术研发中心、大学生社会实践基地等工作，为人才参与企业技术创新创造条件，最大限度地激发人才干事创业的热情。

　　 三是开展承诺亮化行动。按照党组织和党员承诺事项必须经党员大会或员工大会通过，并在企业党建宣传栏内进行公开，听取员工意见，接受员工监督的要求，企业党组织要围绕加强自身建设、服务员工群众、促进各项任务完成等方面，通过召开党员员工恳谈会、党组织和企业生产经营管理层联席会议广泛征求意见建议，制定符合实际的承诺事项。在此基础上，企业党组织全面组织党员对照先进性标准，结合设置“党员先锋岗”、“党员责任区”，根据党员各自的实际情况，围绕优质高效地做好生产经营、带头技术革新、市场开拓、维护企业和谐稳定和加强自身建设等方面，科学定诺。

　　 四是开展关心关爱行动。积极推行“网格化管理、组团式服务”，做好对员工的联系服务工作。进一步落实“四必谈、五必访”、“书记接待日”、“谈心日”和党组织联系困难党员、党员结对困难员工等制度，深化流动党员“安家工程”，及时听取企业党员、员工呼声，尽力帮助解决实际困难。督促帮助企业建立健全集体合同制度、工资集体协商机制、劳动争议调解制度等，切实维护员工合法权益。引导企业树立“关爱员工就是关爱企业，留住员工就是留住财富”的观念，增强“昔日不裁员，今朝不缺工”的认识，在生产经营形势紧张时努力做到不裁员、不减薪，切实让员工群众得实惠。重视企业文化，加强企业文化设施、文化园地的建设，组织开展“企业文化周”等活动，进一步活跃员工业余文化生活，努力营造“员工更加关心企业，企业更加关爱员工”的氛围，增强党员员工对企业认同感、归属感。

　　 五是开展回馈社会行动。发挥思想政治优势和监督协调作用，引导企业主自觉执行党的路线、方针、政策，走科学发展、守法发展、诚信发展、低碳发展的道路，争做优秀的中国特色社会主义事业的建设者；引导企业积极提建议、出点子，协助当地党委、政府制定和完善促进经济转型升级、科学发展的举措；引导企业自觉履行社会责任，积极参与支援抗震救灾、抗旱救灾和光彩事业等社会公益事业，回馈社会，协调企业和周边村居的关系，促进和谐。

　　 六是开展固本强基行动。结合学习实践活动整改落实后续工作，着力抓好党组织自身建设和党员队伍建设。积极推进区域化党建工作，巩固规模以上企业组建党组织工作成果，不断扩大规模以下企业组织覆盖和工作覆盖。采取下派、选聘、交流等方式，选好配强企业党组织带头人。落实“录用优先、培训优先、知情优先、待遇优先、任用优先”等激励措施和开展针对性教育，促使“隐形党员”主动亮明身份。全面实行“两推一选”，加大在企业一线优秀员工、生产经营技术骨干和经营管理人员中发展党员力度，严格企业员工入党程序，坚持发展党员“村企双向公示”制，做好党员发展工作。对照“有班子、有队伍、有保障、有机制、有作用”要求，推进企业党组织规范化建设。