台州市椒江区委统战部在牵头指导全区非公有制企业党组织和党员开展创先争优活动中，按照覆盖立体化、制度规范化、活动正常化，干事有队伍、工作有保障、发展有作为“三化三有”要求，部署实施“四大工程”，努力使全区非公有制企业在党组织、党员队伍、活力和谐企业等建设上取得新成效，切实发挥非公有制企业党组织和党员在民营经济创新发展综合配套改革试点工作中的战斗堡垒和先锋模范作用。

　　 一是实施“强基拓面工程”，不断推进非公有制企业党建工作科学化。按照隶属关系和属地管理的原则，积极引导创新组织设置，凡是有3人以上正式党员的非公有制企业，根据党章规定单独建立党组织；正式党员不足3人的，按照业务相近、地域相邻的原则，采用联合组建、行业统建、区域联建和挂靠组建等方式进行组建党组织；对尚无党员的非公有制企业，会同组织部通过选派党建工作指导员、联络员等方式拓展党建工作覆盖面。同时，着力抓好企业党建基本组织、基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障等“六个基本”建设，着重加强对非公有制企业党建主题实践教育法、宣讲政策解惑法、参与决策议事法等“十八法”的学习实践，争取成为活学活用、善于运用“十八法”示范点，推动非公有制企业党建工作提档升级。

　　 二是实施“双培双推工程”，不断激发非公有制企业党员队伍生机活力。深入开展“双培双推工程”，力争把非公有制企业中的党员培养成单位骨干，把单位骨干培养成党员；把管理层中的优秀党员推选为党组织领导班子成员，把优秀党组织成员推选进管理层。积极引导企业党组织注重从企业中的“五型五能手”人才，即知识型、技术型、管理型、致富型、奉献型，生产能手、业务能手、经营能手、科技能手、服务能手中发现培养入党积极分子，优化党员队伍结构。引导企业党组织通过技术讲座、划片宣讲、结对送学、网络交流等形式，创新学习载体，推进学习型党组织建设，提高党员队伍素质。引导企业党组织开展“心灵关怀”活动，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，积极参与员工心灵关怀和情感管理，帮助员工解决思想困惑和实际困难，提升党组织向心力。

　　 三是实施“红领示范工程”，不断凸显非公有制企业党员先锋模范作用。以“争做优秀红领，助企转型升级”主题实践活动为载体，开展选优育强活动，采取内部择优、组织选派、社会招聘等方式，选配选强企业党务工作者，鼓励非公有制企业党组织领导班子成员与业务负责人“双向进入、交叉任职”。开展“四比四强”活动，即“比学习、强素质”、“比创新、强能力”、“比服务、强示范”、“比贡献、强业绩”，激励党员争做先锋模范、争当岗位能手、争创文明标兵。开展“转型献策”活动，围绕企业发展规划、结构调整等工作，积极建言献策，并通过企业党政联席会、企业主与党组织负责人通气会等形式，积极参与决策，助推企业转型升级。开展结对互助活动，通过签订“互助协议”的形式，开展党员结对普通员工传帮带全方位服务，充分发挥党员的示范带头作用，做到结对一人，带动一片。

　　 四是实施“助推和谐工程”，不断深化非公有制企业党组织作为内涵。积极引导非公有制企业党组织充分发挥战斗堡垒作用，立足“三个推动者”角色定位，努力把建设充满活力、企业内部和谐，企业与外部环境友好的“活力和谐企业”作为自身围绕中心、促进社会和谐的有效途径。立足做企业和谐文化培育的推动者，发挥党的思想政治工作优势，推动企业加强文化建设，培育企业核心价值观，提升企业可持续发展软实力。立足做和谐劳动关系构建的推动者，围绕企业主、员工利益追求的异同性，以“企业关爱员工、员工热爱企业”为主要内容的“双爱双评”活动为载体，推动企业构建新型和谐劳动关系。立足做企业外部和谐环境共建的推动者，引导企业自觉履行社会责任，广泛参与中央统战部“回报社会感恩”行动，促进社会协调发展。