绍兴县委老干部局以科学发展观为指导，积极强“四心”、拓“四新”，努力使老干部工作更好地服务于全县经济转型升级的工作主线，更好地发挥在构建和谐社会中的应有作用。

　　 一是坚持政治上关心，创新学习形式。针对部分老干部行动不便、居住分散，参与活动比较困难的实际，完善送文送学的结对制度，确保学习不留“空白点”；举办多层次离休干部读书会；组织老干部“看文化”活动；举办抗战胜利65周年、抗美援朝60周年纪念活动。

　　 二是坚持服务上细心，创新管理渠道。依托社区资源，积极开展“四就近”服务管理工作，落实工作经费，完善工作网络，逐步实现老干部“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”的目标。改善医疗环境，健全帮扶机制，真正把党的关怀、组织的温暖送到老干部心坎上。

　　 三是阵地建设上用心，创新文化生活。抓好老干部活动中心、老年大学两个阵地建设，按照县委常委会“整体规划、分步实施”的要求，逐步推进市区、柯桥两个老干部活动中心(老年大学)的规划建设；创新活动氛围、教学手段，改善活动环境，丰富校园文化。

　　 四是自身建设有恒心，创新队伍培养。加强业务学习，推进学习型组织建设；加强调查研究，掌握老干部工作规律；健全联组联户联社区责任制，要求每位工作人员必须做到“三个一”(每季度至少上门看望老干部一次、每月与老干部电话沟通一次、每周记好一次工作日志)；牢记“四必访”(老干部过生日必访、生病住院必访、有困难必访、重大节日必访)。