小“家”大爱——记全国劳模、玉环县委组织部档案室管理员杜洪英

　　 工作对杜洪英而言只是一种生活的状态，是她享受生活的一部分，她以档案室为家，努力经营30余载，默默无闻、競競业业，在小家里写就大爱。小小档案室里那6000多份档案，代表着6000余位干部，对档案的呵护，就是杜洪英对干部的关爱。

　　 杜洪英是玉环县委组织部干部人事档案室管理员，从老家山东到玉环工作，在玉环县委组织部呆了31年，作为部里年龄最大的同志，每当逢年过节，她总是挨家挨户登门拜访机关离退休的老同志，嘘寒问暖；每当同志喜结良缘、喜得子女，她总是象一位亲人一样忙里忙外，大家都说最忙碌的是她，笑得最甜的也是她；每当有干部遇到不顺心或心里有疙瘩向她倾诉时，她总是循循善诱，耐心劝导。杜洪英不仅对部内同志做到热心、关心、细心，对其他干部也是“视若一家人”，在县机关大院里，人人都熟悉她，不管是领导还是普通干部，不管是年龄比她大还是比她小很多的，只要熟悉她的人，大家都会亲切地喊她“杜大姐”。

　　 一大早骑车出门，赶在8点钟前到单位，一头扎进档案堆里，和无言的卷宗打交道，窝在档案室里剪剪贴贴、装装订订，这就是杜洪英一天的工作状态。自去年开始，干部人事档案需新标准重新整理，6000多份档案都要按规定从新整理，这项工作预计5年才能完成，可杜洪英还有两年就要退休了，这一年来，她一直加班加点，希望能赶在退休前把这项工作做完。

　　 平平常常的岗位、普普通通的工作，内容单一，难以创新，杜洪英却做出了别样的风采，4月27日，杜洪英参加完全国劳动模范和先进工作者表彰大会，获得全国劳动模范荣誉称号，今年在全省组织系统中获此殊荣的仅杜洪英一人，全国也只有两名组工干部入围。

　　“不上进”的杜洪英只爱“小家”

　　 　杜洪英的小“家”就是100多平方的玉环县委组织部档案室。“不上进”的杜洪英，只爱这个小“家”，不愿去领导岗位，甘做默默无闻的档案员。

　　 组织部档案室在一间老房子里。这份别人眼里枯燥乏味的工作，杜洪英却一干就是31年。

　　 杜洪英生于1957年9月，祖籍山东。父亲是1938年入伍的老干部，南下后曾担任玉环县委组织部副部长，后因公受伤提前离休，举家迁回了沂蒙山区。1979年上半年，在组织的动员下，杜洪英按照父亲愿望，回到童年时生活过的玉环，开始了档案工作，那个小小的档案室俨然就是她另外的一个家。

　　 她爱这个“家”胜于爱自己的家。每年台风季节，杜洪英问题要把档案室里里外外检查个遍，做到万无一失；不过，她回到家后还是会一直惦念着室内的卷宗，生怕某个门窗会漏风渗水，为此，她曾好多次冒着大风大雨，半夜回到档案室“坚守阵地”，直到窗外的风雨渐渐平息……而在平时，只要一离开椅子她就自然伸手去关窗，这手势成了职业习惯，以致在家中也是如此。

　　 儿子说，整天看她在这里面忙忙碌碌的，有时候甚至顾不上吃饭。早些时候条件差，就在档案室边上搭一口锅，煮点面条，舍不得回家的那点时间。甚至老父亲病危，杜洪英没能在床头尽孝。1997年3月，母亲从老家打来电话，说父亲病重，其时正值全县机构改革，工作很忙，杜洪英没有请假，一个星期后，再次接到父亲病危的电话，等杜洪英在汽车上颠簸一天两夜，进了家门，父亲己奄奄一息，守在病榻前，杜洪英不禁潸然泪下。

　　 别人说，在组织部，这么拼命干，还不是图进步？

　　 可这些年，玉环县委组织部先后换了10多任部长，跟杜洪英一起进单位的同事相继被提拔，“老资格”的杜洪英依然是一名普通档案员。

　　 很多人说杜洪英“不求上进”，凭她的资历和业绩，完全可以胜任领导岗位，领导也多次征求她的意见，可杜洪英都婉言谢绝了，依旧一头扎进档案堆里。

　　 “我觉得把工作做好，让每一份档案更完整规范，组织考察干部时有准确的档案记录，服务好大家，这就是我的进步了。”在杜洪英眼中，进步被赋予这层含义。

　　爱“小家”，她更爱“大家”

　　 推开档案室的门，一排排落地文件柜，把100多平方米的房间填满。6000多份档案整齐地存放在柜子里，每份档案都有完整的姓名、性别、编号，装在纸盒内一目了然。

　　这6000多份档案，是她一个乡接一个乡，一个单位接一个单位地寻找、清查、整理出来的。杜洪英刚来玉环接手档案管理时，组织部的干部档案就放在几个旧木箱子里，材料残缺不全，再加上玉环与洞头、温岭等地的分分合合，以及文革期间派系武斗非常激烈，致使许多干部档案散失，干部档案情况十分复杂，档案工作比较落后。有时，为寻得一份材料，她辗转车辆、步行数里；有时则颠簸坐船、一路呕吐去偏远海岛……同事见她辛苦，经常劝她别跑海岛，材料让人带过来，可杜洪英执意不肯，一定要自己一趟趟去核对。

　　一辈子做档案工作，不会厌烦吗？有人对此不理解。“档案室就是我的家了，这里的一切都是我的心血，谁又会厌烦家呢？”杜洪英说。对杜洪英而言，这6000多份档案就是6000多名干部一生的见证，无论成功得失，都弥足珍贵，作为一名档案员，对干部最好的关爱，就是整理、保护好这些档案，为干部的成长进步服务。每当碰上工资改革、机构改革、换届，查档的人特别多，县里部里商量人事，急于查档，即使夜里也得赶来。杜洪英的手机是24小时开着的。

　　从几个随处放置的木箱，到整齐排列的文件柜，杜洪英舍不得自己精心操持的家：在这里，每一页破损的材料都由她裱糊，每一页参差不齐的材料都由她裁齐，甚至房间里的窗帘、地毯、铁柜、桌子，以及墙角的盆栽花草，都是她自己添置的。

　　档案室分两个小房间，外面是办公室，设施简陋，里屋放置档案，干燥机、空调、灭火器一应俱全。这么多年，杜洪英从来没有因私事向单位提过要求，可因为这些材料，她向领导打了一个又一个报告，“档案室湿度要严格控制，否则容易发霉或变脆”。

　　在档案室，记者看到一本“独家”档案查询本，按姓氏笔画排列，对着名字就能找到档案，跟《新华字典》偏旁部首查阅法如出一辙，这是杜洪英独创的“姓氏笔画编目法”。她还在工作中摸索出“单位分类法”、“四角号码编排法”等，得到省委组织部肯定，还在全国各地推广。

　　 31年来，杜洪英对档案先后进行6次大整理，通过了全国人事档案一级标准验收。

　　“不圆通”的杜洪英，较真得老得罪“大家”

　　 　不论做人做事，杜洪英的认真都出了名。“我评上了中级职称后，材料没有加到档案里，自己都忘了这事，可杜洪英知道后，就给我打电话补齐材料，我的工资因此加了一级。”在县委机关工作的小张说。

　　 　在整理档案过程中，杜洪英发现材料不足，会马上通知补齐；存档人情况有变动，会通知对方更新；基层上报的表格、材料，细细审核把关……

　　 时间一长，杜洪英对存档人的基本情况了如指掌，被同事们称为“活档案”。在纪委工作的孙敏玲说，有时候他们要对干部基本情况进行简单了解，只要说出名字，杜洪英马上能说出个大概。

　　 杜洪英深深懂得，干部档案工作是一项政策性、机密性很强的工作，这就要求档案管理人员必须有较高的党性觉悟，自觉坚持档案工作原则和制度，秉公办事。

　　 为了更好地管住这个“家”，杜洪英修订完善了《查阅档案制度》、《保密制度》和《库房管理制度》等干部档案管理工作制度，挂在墙上醒目处。这是为了告诫自己，也提醒别人一定要照章办事。

　　 　干部档案管理工作制度挂在墙上醒目处，而杜洪英的原则性体现在细微处。放置档案的铁箱要换个大文件柜，但考虑到打开柜门，整箱档案都露在外面，就换了小箱子；有时她要去开会，临时让同事代管档案，都会细心地将同事的档案存放起来；即便是熟人来查档案，也要持单位证明，按规定办事。

　　 生活上乐于助人的杜洪英，也得罪了不少人。因利益关系，杜洪英经常碰到个别人不照章办事的尴尬事。少数干部在填写履历表时，出现出生时间越填越晚，入党入伍时间越填越早，学历越填越高。有些人甚至托亲戚朋友走关系说人情，想擅自改动档案记录。每当碰上这类事，杜洪英始终坚持“态度上谦让，原则上不能让”，一概回绝，刚正不阿。

　　 有一次，一位老同志要求把自己的干部身份改为职工，把档案退回原单位，以便早日退休，让子女顶职，被杜洪英婉言回绝了。

　　 有人问杜洪英，为什么平淡无奇的档案工作，她能干得有滋有味，干得认认真真，甚至还经常为此得罪人？杜洪英说：“组织上交办的事，就要尽量把它做好，就要不怕得罪人，完成任务，任何时候都要坚持原则，我不能只让一个人满意，而损害大家的利益”。