在创先争优活动中，新疆玛纳斯县中医院立足实践抓学习、立足创新抓发展、立足管理抓医风、立足整改抓落实，突出实践特色，做到边学边查、边查边改，切实解决群众反映的热点难点问题，努力推动中医药事业科学发展，以实际成效让群众受惠得益。

　　立足实践抓学习，在提高医务工作者的素质上见成效

　　坚持把理论学习贯穿于创先争优活动的全过程，创新学习载体和学习方法，以“五大课堂”、“四个落实”、“三个结合”等形式扎实开展创先争优活动。一是“五大课堂”提高综合能力。开设院长课堂，由院领导分别作专题辅导报告；开设党支部课堂，由党支部书记辅导党员集中学习；开设专家课堂，邀请上级医院知名专家来院作学术讲座；开设院内课堂，制定《中医院业务学习计划》，组织全院职工进行学习；开设院外课堂，选拔一批中青年医疗骨干到上级医院进修学习。二是“四个落实”抓好常规教育。党支部科学合理地安排学习时间，每周分批分期组织全体党员和中层干部集中学习一次，按规定的学时、学习内容开展好各项专题学习和主题实践活动，保证人员、时间、内容、效果“四落实”。三是“三个结合”理清发展思路。即结合中医院实际，学习科学发展观理论；结合玛纳斯实际，学习国家医改政策；结合存在的突出问题，开展专题调研和讨论，积极探索中医院科学发展途径。通过学习，进一步提高了全院医务工作者的综合素质，为实现“科技兴院”、“人才强院”、“质量建院”、“特色办院”、“经营理院”、“文化塑院”奠定了基础。

　　立足创新抓发展，在提高医院医疗技术水平上见成效

　　坚持把提升医院医疗水平作为开展创先争优活动的重要目标，从软件建设和硬件配置两方面入手，大力加强高素质医务人才队伍建设，推进各项业务的创新发展。一是着力加强专业人才队伍建设。按照“因事设岗、精简高效、结构合理、优化组合”的原则，合理设置部门岗位，提高工作效率。通过竞岗考试，择优聘任一批中层干部。坚持“公开、公平、公正”原则择优引进和录用一批优秀人才和应届优秀毕业生，其中引进中级以上职称的优秀人才3人，应届优秀毕业生5人。二是着力改善医疗设备。通过自筹资金近200多万元，先后购置了彩色B超、大生化、动态心电图、动态血压计、心脑超声治疗仪、疼痛治疗仪、五分类血球计数仪、麻醉机等一批先进医疗设备。三是着力改善医疗设施。通过抗震加固改造更新住院病房，新增病床30张，解决了住院病房不足问题。四是突出中医特色，扩充医疗项目，组建中医理疗针灸科室，积极开展扩充利用中医手段进行治疗的项目，不断突出中医特色。

　　立足管理抓医风，在提高医院管理服务水平上见成效

　　坚持把加强行风建设，提高管理服务水平作为开展创先争优活动的重点，进一步提高中医院整体管理水平。一是找准存在问题。采取发放征求意见表、与病人及家属面对面交流等方式广泛征求社会各界意见，发动全体干部职工主动自查，找准了中医院在作风建设方面存在的突出问题。二是优化医疗环境。规范医院各种指示牌、导向牌，每个楼层安装了内容丰富、图文并茂的健康知识宣传栏。全面推行病人选择医生制度、首诊负责制、双向转诊制等制度，简化优化就医流程。根据病人流量，随时增加挂号、划价、收费、取药、采血、诊断等服务人员数量，缩短病人候诊时间。加强对医务人员的监督管理，杜绝对病人“生、冷、硬、顶、推”等现象。三是开展便民医疗服务。积极开展社区卫生服务，为西关社区4000多名群众免费建立了居民健康档案、加强与社区合作，宣传中医药的防病治病知识，推广中医简、便、廉的实用专用技术和诊疗方法，为农村群众提供经济、方便、综合、连续的医疗服务，促进“大病进医院，小病在社区”全新诊疗服务模式的实现，深受广大群众的欢迎。

　　立足整改抓落实，在解决群众“看病贵”问题上见成效

　　针对群众普遍关注的“看病贵”问题，采取有力措施抓好整改，切实减轻病患者负担。一是开源节流降成本。开展“大家献计策，人人要节约”主题实践活动，要求职工以院为家，从自身做起、现在做起、小事做起，从节约一滴水、一度电、一张纸入手，努力控制成本，积极创建节约型医院。二是健全制度增效益。建立健全院设备、物资购置和管理制度，抓好事前控制、事中管理、事后监督，尽量减少中间环节。推进院务公开、医务公开，实行药品网上阳光采购和医疗设备政府招标，降低药品采购成本。加强货币资金、药品材料、库存物资、往来款项的管理，加强对各种物资进行清理、登记和盘点，提高资金和物资使用率。三是严格标准降费用。严格执行药品价格政策和医疗服务收费标准，杜绝自主收费项目、分解收费项目、重复检查、重复收费等滥收费现象发生。加强对临床医生的药品使用管理，实行处方点评和用药动态监控等管理制度，每月公开医生的不合格处方、药品比例、用药量大的药品使用等情况，有针对性的对药品实施监控，控制大处方，防止滥检查，切实减轻了患者负担。