江苏省高邮市菱塘回族乡在强势推进创先争优进程中，牢固树立和落实科学发展观，突出围绕发展抓党建、抓好党建促发展，全乡各党支部和党员干部在创先争优中积极争当科学发展的实践者、争当基层组织的建设者、争当和谐社会的促进者。

　　细化机制“舞龙头”。由于菱塘回族乡是江苏省唯一的少数民族乡，有着一定的特殊性，外籍干部少，基本上都是菱塘人，说菱塘话、办菱塘事，班子成员相互信任支持、尊重理解，尤其是该乡注重狠抓以干部任用事先公示制、重要事项集体决策制等为重点内容的党委“十项制度建设”，营造了党风正、政风清、乡风净、民风淳的和谐发展局面，实现了“四零”：进入菱塘零障碍、机关办事零距离、投资环境零杂音、工作质量零差错。

　　提升能力“抓人头”。菱塘回族乡每年都坚持突出一个主题开展教育活动，将其与推进“三级联创”和党群一体化结合起来、与执行“思干、知痛、生畏、自觉、问责”干部队伍五项管理制度结合起来、与实施“3+1”工程结合起来：由1名乡级领导干部、1名乡机关中层干部和1名部门干部，共同挂钩联系一个村，细化“八个一和八包”的具体举措。为充分调动基层党员干部创先争优积极性，菱塘回族乡还设定硬件条件，让工作业绩好、群众基础好的同志有重用、提待遇，先后共有7名村支部书记被明确享受乡机关中层干部待遇。

　　创新思路“谋奔头”。自创先争优活动开展以来，菱塘回族乡因地制宜组织实施了“党支部+合作社”的发展模式，让党支部与合作社达到同频共振、同步推进、同心协力、同促增收，实现了党建与富民相融共进，走出了一条党支部领办、合作社主办的带领回汉群众同奔小康的新路子。今年，该乡创新实施了村企共建，因村制宜、因企而宜，选聘22名非公企业负责人为11个村支部书记助理和村主任助理，以党员干部“双带”为突破口，打开了村企挂钩、以工帮农、兴村富企、互惠双赢的新格局，注入党建工作科学化水平和创先争优的新活力。