重庆能源集团巨能川九公司在开展以“争当创先争优先锋、促进公司又好又快发展”为主要内容的活动中，基层支部在党员中建立“四个公开承诺”，确保“创先争优”活动取得实效。

　　一是立足岗位实际科学定诺。公司党委把开展“创先争优”活动与推动“党企共赢双丰收”结合起来，引导党员立足本质岗位实际，在提高政治素质、提升岗位技能、完成本职工作三个方面做出承诺，切实体现“讲责任，做表率，比贡献”的要求。

　　二是扩大监督范围公开示诺。一是明确创建任务和要求，并提出实现承诺的措施。二是党务公开公示承诺，将党员的承诺情况采用“党务公开”的形式在党建展板上公示，让员工知晓参与监督。三是示范岗位展示承诺，将“党员示范岗”的姓名、照片、岗位、承诺事项一一标明，放置于党员的工作场所，让党员及时警醒，接受群众随时监督，广泛听取群众意见。

　　三是定期督促整改认真履诺。坚持言必信，行比果，诺比诚。定期公开党员完成承诺情况，切实让群众看到变化、见到实效。一方面建立公开承诺制度，为党员建立承诺事项履行台账，对完成的承诺事项及时表彰，对没有按时完成的及时提醒和督促。另一方面建立公开承诺述职制度，党员向支部进行述职，汇报公开承诺兑现情况，支部对照党员承诺事项和实际履诺情况，对党员承诺事项提出要求、落实整改措施，确保公开承诺事项如期兑现。

　　四是严格考评激励多方评诺。采取“个人自评、组织考评、结果公示”程序，每年对党员承诺完成情况和工作表现进行一次评先评优，并将该项工作拿入每年的“四强四优”评比表彰，确保了“创先争优”活动的有效开展。