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　　践行科学发展 争做诚信模范

　　天健会计师事务所深入开展创先争优活动

　　 全省创先争优活动开展以来，天健会计师事务所党委充分发挥政治优势和组织优势，精心组织，狠抓落实，以党组织和党员的创先争优带动全体职工创先争优，着力推动企业做大做强、做精做优、科学发展。

　　 一、围绕服务科学发展创先争优。一是参与制定发展规划。事务所党委全面落实科学发展观整改落实任务，深入开展调查研究，广泛征求董事会意见，积极参与讨论和制定企业的中长期发展规划，制定了《天健2010—2014年发展规划》。二是把服务发展放在首位。在创先争优活动中，结合单位实际，提出了“践行科学发展，争做诚信模范，打造具有核心竞争力、能够跨国经营并提供综合服务的中华民族品牌的大型会计师事务所”的活动载体，让部门党支部和党员都能参与进来，创有目标、争有方向。三是成立了咨询专家委员会。在会计师事务所同行中率先创建咨询专家制度。聘请资深同行、大学教授等担任事务所咨询专家委员会成员，不定期召开咨询专家会议，认真听取他们对行业形势的分析，并就事务所发展中存在的问题征询他们的意见和建议，确保事务所中期发展规划和战略目标的实现。

　　 二、立足本职工作岗位创先争优。一是以支部为单位开展创先争优。针对事务所执业人员流动大、出差多、组织开展活动较为困难等实际情况，事务所党委在全所按业务部门建制设立了22个党支部，方便广大从业党员就近开展创先争优活动。活动中，各个党支部通过公开承诺等多种形式，组织全体党员开展“学业务、比业务”等活动，让每一位党员都能立足本职岗位创先进、争优秀，较好地发挥了支部的战斗堡垒作用。二是开展“争做诚信模范”活动。会计师事务所要打造百年老店，从业人员的诚信建设必须长抓不懈。创先争优活动中，党委和支部带领广大党员组织开展了“争做诚信模范”活动，要求每一名党员要从自己做起，讲党性、重品行、作表率，特别是党员领导干部要以身作则、率先垂范，恪守职业道德，塑造诚信形象，以实实在在的活动成果推动事务所各项事业的稳步健康发展。三是继续领跑传统业务优势。以开展创先争优活动为契机，发动全体从业人员强化学习，苦练本领，继续领跑证券相关审计这个传统业务优势。为我省多家上市公司成功实现IPO提供保障。同时，坚决贯彻省委、省政府的重大决策部署，为更多的浙江企业提供高水准专业服务，帮助他们有效应对国际金融危机的冲击，提高经济发展质量，作出了自己应有的贡献。

　　 三、引领带动全体人员创先争优。一是实施“双培”工程。事务所党委结合落实中国注册会计师行业人才培养“三十条”，深入开展“把党员培养成业务骨干，把骨干培养成党员”的“双培”工程，加快业务骨干的培养速度。目前全所有高级项目经理495名，其中党员214人。如业务二部、十六部联合党支部注重把骨干培养成党员，近年来发展了5名业务骨干为党员，他们在执业中身先士卒、抢挑重担，展现了党员业务强、党性强的新风采。二是推选行业“领军”人才。财政部近年来启动并实施了会计领军后备人才培养工作，计划通过十年时间培养近千名高素质、复合型、国际化的会计人才。事务所党委抓住这一人才培养的大好时机，积极推荐本所业务骨干参加报名选拔，在全所形成了你追我赶的浓厚学习氛围。据统计，全国注册会计师行业现有的193名领军后备人才中，天健有14名，在全国会计师事务所中排名第二，其中党员10人，占63%。三是以党建带动群建创先争优。事务所党委在组织部门支部和从业党员开展创先争优的同时，通过各种形式支持工会和团员青年开展各项活动，引导和带动全体从业人员和青年团员开展创先争优。如支持组织开展员工运动会、员工俱乐部等丰富多彩的工会活动。指导团组织建立各种兴趣小组，组织开展新业务领域研究，在重要业务中发挥青年同志的骨干作用。