编者按：9月9日，厅党委书记、厅长赵光君同志在浙江满江红律师事务所党支部报送的《浙江满江红律师事务所党支部创先争优承诺》一文上作出批示：满江红律师事务所党支部创先争优承诺，态度认真，量化具体，承诺事项既突出重点，又涉及到律师事务所工作的方方面面，值得全省律师事务所学习。现将全文刊发，供学习借鉴。

　　浙江满江红律师事务所党支部创先争优承诺

　　各位党员：

　　 为巩固学习实践科学发展观活动成果，推进创先争优活动的深入开展，围绕建设公正诚信、自律和谐、健康发展的律师队伍，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，结合律师工作职能，岗位特点和本所实际，作出如下承诺：

　　 一、组织发展方面：

　　 1.争取发展入党积极分子一名；

　　 2.争取支部百分考核为优秀；

　　 3.确定童红英、方永锋同志为党员示范岗。

　　 二、服务社会方面：

　　 1.给临安60个以上村委会和社区免费担任法律顾问；

　　 2.党员律师每人提供法律援助为两件，比去年增加30%；

　　 3.培训农村调解委员会成员200名以上；

　　 4.给企业、学校、机关、社区法律讲座不少于11次；

　　 5.全所成员参加的法律咨询活动不少于两次；

　　 6.山核桃采收期间，上门为马啸、新桥、大峡谷等乡镇提供法律服务一次；

　　 7.慰问农村困难老党员6人次以上。

　　 三、服务依法行政方面：

　　 1.参加信访值班不少于26次；

　　 2.参加市主要领导信访接待活动不少于12次；

　　 3.指导顾问乡镇工作不少于20次。

　　 四、服务经济发展方面：

　　 1.组成市重点工作法律服务小组，为顾问单位的重点工作提供专项法律服务；

　　 2.支部成员走访市规模以上企业，了解法律服务的需求和要求；

　　 3.对三家以上企业进行法律体检；

　　 4.做好重大项目的尽职调查，为企业投资提供专项法律服务；

　　 5.召开法律顾问单位法律服务座谈会，听取法律服务方面的建议和意见。

　　 五、服务事务所发展方面：

　　 1.确定党员律师为新律师的指导教师；

　　 2.由支部负责对新进人员进行岗位培训；

　　 3.征求公、检、法、司等相关部门意见，为规范法律服务出谋划策；

　　 4.组织律师集体活动两次；

　　 5.邀请法律专家、礼仪教师给本所律师培训一次。

　　 以上承诺，要求每位党员积极参与，2010年12月底前要进行总结梳理，作为考核支部成员的重要依据。

　　 浙江满江红律师事务所党支部 2010年8月27日

　　 编者按：前段时间，嘉兴市司法局开展了司法行政机关精神大讨论，经过司法局机关广大党员干部共同参与，广泛讨论，最终形成共识，提炼出“想干事、会干事、干成事、不出事”的机关精神，并对其进行了阐述。现将全文刊发，供学习借鉴。

　　大力弘扬“想干事、会干事、干成事、不出事”的司法行政机关精神

　　 机关精神，是指全体机关干部所共有的团队风气、精神风貌和思想境界的体现，是一个单位、一个部门共同所追求的核心价值观和工作理念。它既是对现有的机关文化、团队精神的一种提炼，也是今后工作中的一种价值追求和行动指南。不仅要体现司法局这几年工作取得显著成绩的基本经验，也能反映司法局正在创建全省示范、全国文明单位等更高的目标追求。

　　 一、想干事

　　想干事首先是一种奋发有为的精神状态。就是始终保持一种工作热情、一种拼博精神，奋发有为，不懈追求；始终保持一种昂扬志气、一种目标追求，与时俱进、开拓创新。以事业为生命的寄托，以工作为无上的乐趣，积极进取锲而不舍，努力在干事中展示和实现自己的人生价值。面对困难与矛盾、面对挑战与压力，振作精神，顺应规律、尽职尽责、不懈努力。

　　想干事还是一种争创一流的工作目标。想干事是将理想化为现实的谋划、求索和动力。一个想干事的部门或干部，必定会以争创一流的工作目标来指导自己的行动。这几年司法局连续两年获省标、市标考核获优秀部门，就是抬高学习标杆、提高工作标准，以有为赢地位的生动实践。展望未来，司法行政任重道远，更需要我们围绕创建全国文明单位和全省司法行政工作示范市的目标，抢抓机遇，超越争先。以“建一流班子，育一流队伍，创一流业绩，树一流形象”，推动司法行政工作不断向前进步。

　　想干事也是一种积极主动的工作态度。就是始终保持强烈的责任心、进取心、事业心，立足本职岗位，克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想状态，充分发挥人的主观能动性，调动各方面的积极因素，一心一意谋发展，千方百计思对策，不断打开新的工作局面。

　　二、会干事

　　会干事就是要善于把握形势规律。要把司法行政工作当作一门学问来研究，认真研究司法行政工作与党委、政府工作大局之间的本质联系，研究司法行政工作与经济社会发展的本质联系，研究司法行政工作内部之间的本质联系，努力把握新形势下司法行政工作的新特点、新趋势，增强工作的系统性、前瞻性和创造性。要加强对司法行政工作的理性思考，自觉尊重规律，严格按规律办事，以科学理性的态度筹划工作，以真抓实干的精神推进工作。

　　会干事就是要不断提升工作能力。做任何工作，光有热情不够，光表决心也没用，必须有“会干事”的本领。要进一步提升理论政策水平、综合决策能力、统筹协调能力和科学管理水平，成为司法行政工作的行家里手。要增强创新意识，注重创新实践，创新体制机制，创新方式方法，不断在新的起点创造新的业绩。

　　会干事就是要始终讲究工作方法。司法行政工作量大面广，头绪繁杂，“会干事”必须突出重点，善于从党委、政府工作的大局中，选准工作的立足点、切入点和着力点，从而自觉地把司法行政工作纳入大局中去谋划，紧紧围绕大局来展开，在服务大局中来推进。同时，也要求我们善于借势借力，做到发挥特长、为我所用，发动和依靠全社会的力量来关注、关心、支持和参与司法行政工作。

　　三、干成事

　　要有一抓到底的工作作风。目标明确了，方法正确了，能不能干成事，关键在于执行力。要增强时间观念和效率意识，要有一种只争朝夕、抢抓机遇的意识，早谋划、早启动、早落实、早见效。对决定的事情要抓一件成一件，一抓到底，确保见效。要沉下去抓工作，到基层抓落实，确保落到实处。要强化精品意识，坚持高标准、严要求，争取把每一项工作特别是重点工作、特色工作，都做成精品，打造成品牌，不断提高司法行政工作的社会影响力。

　　要有创先争优的工作氛围。要“干成事”，就要营造团结和谐的工作环境，人人参与其中，个个发挥特长，在团结和谐的工作环境中开展工作，只有这样，才能发挥整体效能。要深入开展创先争优、立功创模等活动，大力弘扬正气，表彰先进，创科学发展之先，争为民服务之优，营造有利于干事的良好环境和争创一流的工作氛围。

　　要有激励干事的工作平台。加大干部培养选拔力度，多搭建赛马的平台，加大竞争选拔的力度，在公开、公平的环境中发现使用人才。多搭建攻坚的平台，对青年干部要压担子、下任务，在推进中心工作、完成艰难任务中锻炼干部。多搭建交流的平台，通过上挂下派、窗口接访、基层锻炼等多种形式，在多岗位交流中培养干部。让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位。

　　四、不出事

　　“不出事”是保障，是底线，只有做到万无一失，才能防止一失万无，只有“不出事”，才能干成事。要营造风清气正氛围，加强廉政文化的建设，做到助廉、促廉、颂廉与奖廉结合，形成风清气正的廉洁氛围。要进一步落实党风廉政建设责任制，健全民主决策机制，强化民主监督，做到一级抓一级，层层抓落实，确保各项制度落到实处。(嘉兴市司法局政治部)