新昌县结合非公有制企业实际，通过建立三项机制，突出三大重点，扎实推进非公有制经济组织创先争优活动。

　　一、建立三项机制

　　一是组织领导机制。成立指导小组，并从相关部门抽调人员负责非公有制经济组织创先争优活动指导工作。截止目前，指导小组成员累计已走访非公有制企业50多次，电话联系100多次，就创先争优活动相关事宜进行指导。

　　二是工作例会机制。建立定期例会制度，规定每周五下午召开工作例会，每个指导组成员把一周来与非公有制企业联系和走访的基本情况进行相互交流沟通，共享好的做法、好的经验。同时，汇总活动进展不顺、活动开展不起来的一些企业情况。然后，指导组组长根据近期创先争优活动工作要求，针对非公有制企业中存在的问题，提出下一阶段的指导要点。这个工作例会制度的建立，有效推动了新昌创先争优活动的扎实开展。

　　三是调研参政机制。把调查研究作为指导工作中的一个重要抓手，通过上门走访、约谈等方式，了解企业运行情况，掌握企业发展中碰到的实际困难，及时向党委、政府及有关部门提出建议意见，真正把指导工作落到实处。自创先争优活动开展以来，指导组已就“轴承产业集群发展”、“加强重点成长型企业发展”、“扶持发展柴油机产业”等三个课题作了调查研究。“轴承产业”和“重点成长型企业”调研课题已形成书面材料报县委、县政府，柴油机产业调研课题的提纲已商定。这种调研式的指导获得了许多企业的赞许。

　　二、突出三个重点

　　一是突出重点企业。新昌县非公有制企业量多面广，在具体活动中，都由各街道和各乡镇按照属地管理原则在部署和开展。经多次协商，确定其中的26家企业为“创先争优”重点指导企业。这26家企业从规模上看，既有重点骨干企业，其中包含三花、万丰、新和成、新药、京新等5家上市公司，又有一些中小企业的代表。从行业上看，既有传统优势行业企业如医药化工、制冷配件、纺织机械、汽车零部件，又有新兴的商贸、房地产等企业，可以说，这26家企业代表和反映了新昌县工业企业的基本情况和非公有制企业开展创先争优活动的基本情况。

　　二是突出重点内容。指导组把发挥党员先锋作用，争当优秀共产党员，助推企业科学发展；服务企业科学发展，宣传县委加快产业转型升级政策和发展总部经济、扶持重大项目、人才创新等各种财政扶持政策；引导企业保障和改善民生，为新农村建设作贡献；引导企业提高自身素质等方面作为指导的重点内容。三是突出重点对象。在把企业党组织和党员作为创先争优活动工作对象的基础上，结合实际，把企业党组织负责人、中层以上党员干部以及经营管理队伍中的核心党员员工作为指导重点。

　　通过努力，非公有制企业创先争优活动进展顺利，各企业结合实际精心设计了形式多样、内容丰富的抓手，努力达到组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠的目标。如京新制药以提高党员干部的整体知识水平和工作能力的重点，搭建在线培训学习平台，通过学习培训方案，对全体党员、干部进行集中培训，有效提高了集体战斗力。丰岛集团开展共产党员“亮身份、明责任、做承诺、争先锋”活动，通过“共产党员责任岗”、“共产党员服务区”等载体，组织共产党员亮明身份，明确责任，做出承诺，争做团结奉献、服务大局的模范，爱岗敬业、忠诚履责的模范，联系群众、关爱他人的模范，严守规程、安全生产的模范，开拓创新、进取超越的模范。新和成则成立了由党员技术骨干组成的攻关小组，带头开展技术创新，用党员的实际行动带动影响身边的员工等等。