安徽省亳州市谯城区把创先争优活动作为推动工会、共青团、妇联工作的重大机遇和强大动力,通过“党建工作带动群团建设”与“抓好群团建设促进党建工作”,实现党群无缝对接。以“六抓六落实”搭建平台,努力打造“组织创先进,个人争优秀”的生动局面,全面掀起党群共建创先争优活动的高潮。
抓舆论宣传,落实确保正确引导。充分利用网络媒体、信息报刊、广播电视、远教平台,加大宣传力度,营造浓厚的舆论氛围。通过开办《谯城区创先争优活动简报》,及时收集、编发工青妇组织创先争优活动信息;在亳州电视台开设宣传专栏,播报工青妇组织创先争优最新动态和活动成效;在亳州新闻网制作创先争优活动专题网页,滚动播报工青妇组织创先争优先进典型;通过建立学习园地、悬挂宣传标语、制作喷绘展板、开展宣讲活动等形式,在各级工青妇组织形成了学先进、超先进、当先进的良好风气,推动了创先争优活动向纵深开展。
抓组织建设,落实夯实坚强阵地。为全面加强基层群团组织工作,努力消除群团组织建设“薄弱点”和“空白点”,做到哪里有职工和群众,哪里就有群团组织。该区总工会以“建设职工之家,争当职工之友,为谯城崛起建功立业”为主题,实施“先进职工之家”工程,要求有一定规模的企业,要建立工会组织,建立职工利益诉求表达和工资集体协商机制,加强工会组织规范化建设。共青团区委积极推进“科学发展创先进,谯城青年当先锋”主题活动,不断扩大团组织的覆盖面。区妇联以“强组织,创先进,提素质,争模范”为主题,认真研究新形势下妇联基层组织的发展变化,努力解决妇联基层组织建设中存在的妇代会参政议政能力差、妇联组织覆盖不全的问题。
抓保障措施,落实工作效能提高。将工、青、妇基层组织建设纳入党建工作规划,坚持同部署、同督查、同考核。实行工青妇部门主要领导亲自抓、分管领导具体抓、包片干部直接抓的工作机制,层层夯实责任,强化督查指导,确保工青妇组织创先争优活动取得实实在在的效果。针对基层群团组织和非公有制经济组织的薄弱点和空白点,推行符合条件的非公有制企业党组织负责人兼任工会主席、基层工青妇党员负责人与党组织委员交叉任职的“一岗多责”机制,区委创先争优活动检查指导组,深入机关、非公企业、学校、乡镇、村组等基层单位进行指导督查,努力形成资源共享、优势互补、相互促进、协调发展的党建带群建工作新格局。
抓服务群众,落实促进社会和谐。积极组织实施“三下乡”、志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动,帮助职工、群众、青年解决生产生活工作中的实际困难,努力提高服务质量,提高创先争优活动群众满意度。工会系统牵头开展“金秋助学”活动,联系有关企业、单位资助困难职工子女完成学业。共青团区委积极开展爱心助学、志愿服务、农村青年创业小额贷款活动,提高广大青年的奉献、服务和创业意识。区妇联积极帮助农村妇女做好小额担保贷款帮助妇女创业,开展“温暖之家”活动,关心、关爱留守妇女、留守老人、留守儿童,为广大外出务工群众办实事、解难题。
抓维稳维权,落实人身权益保障。该区组织实施以维护社会公平正义、构建和谐劳资关系为主要内容的法律宣传、法律援助等维稳维权系列工程,进一步建立健全利益分配、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制。区总工会先后深入安徽白酒集团、济人药业、井中集团、协和诚药业等非公企业积极开展“职工权益保护行动”,切实解决广大职工就业、工资、社会保障、劳动安全等突出问题。区妇联深入基层困难家庭、单亲家庭、离异家庭、有暴力倾向家庭和私营企业,组织实施“妇女儿童权益保障”工程,努力维护广大妇女儿童的合法权益,营造和谐温馨的家庭环境和工作环境。
抓典型示范,落实党群齐争共创。在党群共建创先争优活动中注重发现、培养、树立、宣传先进典型,充分发挥先进典型的示范带动作用,以点带面,促进创先争优活动不断向纵深开展。在先进典型的感召下,全区群团组织创先争优的氛围日益浓厚,掀起了学先进、赶先进、做贡献、当表率的热潮,形成了党群共建促和谐,齐争共创显风采的良好局面。