吴兴区实施“八大行动”

　　全面推进“南太湖先锋”创先争优活动

　　6月5日，吴兴区召开创先争优活动动员部署会，明确目标任务，强化分类指导，提出以实施“八大行动”为载体，全面谋划部署以学习实践科学发展观、建设服务型基层党组织为主要内容的“南太湖先锋”创先争优活动。

　　一是深入开展争做“创业创新先锋”行动。在乡镇(街道)党委中，以“赶超标杆、争创佳绩”为总要求，紧紧围绕推动区域发展，大兴创业实干之风，继续解放思想，在创新破难上求突破；突出自我加压，在竞相发展上比业绩；层层落实责任，在强化服务上显本领；严格考核督查，在狠抓落实上见成效，进一步激发乡镇、街道发展活力，形成创先争优、比学赶超、竞相发展的局面。到2012年，全区80%以上的乡镇(街道)党委达到“五好”标准。

　　二是深入开展争做“新农村建设先锋”行动。在行政村党组织中，以“创建五好、争当标兵”为总要求，围绕发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定，加快推进村庄整治和农村住房建设，改善农村民生，不断满足农民群众生产生活方面的需求，扎实抓好行政村党组织的“五好”创建、村党组织书记提质强能、后备干部队伍拓源强质等工作，进一步强化农村基层党组织在新农村建设中的领导核心作用。

　　三是深入开展争做“文明和谐先锋”行动。在城市社区党组织中，以“服务凝聚、共建和谐”为总要求，根据“三有一化”建设标准，进一步加强社区党组织活动场所建设。深入推行“党员认岗服务积分制度”，健全党员志愿者服务制度，加强社区在职党员双重管理。不断创新党组织和党员服务居民活动载体，开展以“支部争先进，社区创四型”为主要内容的“一争四创”活动，打造文化型、学习型、平安型和服务型社区，不断推进文明和谐社区建设。

　　四是深入开展争做“廉洁高效先锋”行动。在机关党组织中，以“转变作风、提升效能”为总要求，以“作风建设加强年”活动为总抓手，积极开展“讲党性、重品行、作表率”活动，通过开展“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比干劲，创一流风貌；比服务，创一流作风；比工作，创一流业绩”的“五比五创”活动，把机关部门建设成为“学习型、创新型、务实型、服务型、自律型”的“五型”机关。

　　五是深入开展争做“攻坚克难先锋”行动。在非公企业党组织中，以“激发活力、服务转型”为总要求，围绕调整结构、推动转型、升级产业、提高发展的质量和效益工作主线，结合深入推行“五五工作法”活动，着力在团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进企业健康发展等方面下功夫，进一步激发企业党员职工的积极性和创造性，促进企业和谐发展。六是深入开展争做“诚信服务先锋”行动。在新社会组织党组织中，以“凝心聚力、诚信服务”为总要求，围绕建设公正诚信、自律和谐、健康发展的新社会组织，着力在健全组织设置、规范工作开展、激发党员活力上下功夫，努力使党组织和广大党员在推动产业发展、提升管理水平、提高服务能力、维护社会稳定中发挥积极作用。

　　七是深入开展争做“行业岗位先锋”行动。在事业单位党组织中，以“提高本领、优化服务”为总要求，围绕做好职工思想政治工作、促进事业发展设计载体，积极开展“课题攻关党员先锋团队”、“德艺双馨”优秀共产党员、“优秀共产党员?人民满意的白衣天使”、“优秀共产党员?三满意教师”等各具特色的创建活动，努力在完善领导体制和工作机制、扩大党组织覆盖面和影响力上取得突破，不断提升工作质量和服务水平。

　　八是深入开展争做“余热奉献先锋”行动。在离退休干部党组织中，以“发挥余热、奉献社会”为总要求，围绕支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好的“五好”目标，就近建立学习中心，灵活设置健全组织，完善学习、活动等各项制度，使老干部、老同志真正做到“退岗不褪色”，认真做好组织老同志、凝聚老同志、教育老同志、服务老同志工作。