秀洲区实施四大关爱

激发基层党组织和党员创先争优内在动力

　　秀洲区从建立健全党内关爱平台、党员信息库和党内关爱资金入手，强化日常、分类、长效、激励四大关爱，有效增强了党员的归属感、荣誉感和责任感，激发了基层党组织和党员创先争优的内在动力。

　　一、实施日常关爱。以构建全方位、立体型的党员服务网络为目标，建立区、镇、村、企业等各类党员服务中心143个，覆盖全区500多个基层党组织，为党员提供党务政策咨询、党内业务办理、党员咨询求助、党员主题党日、党员教育培训、志愿者服务、社情民意受理反映等多项服务。创先争优活动开展以来，作为区级党员服务平台的秀洲党员服务中心已举办《科学发展与创先争优》、《廉政准则》、《提高政府职能》等辅导报告145场次，参加人数14092人次；受理党员咨询求助89件；服务基层党组织158次，服务党员群众17272人次。同时，探索建立党员“政治生日”制度。党员入党纪念日到来时，党组织为每名党员送“政治生日礼物”，即寄送一张贺卡、发一条祝贺短信、找党员谈一次心，使党员感受组织的关爱，牢记党的宗旨，永葆党员先进性。今年以来，共有6000多名党员收到党组织的“政治生日礼物”。“七一”期间，区委主要领导还通过手机短信向全区14000多名党员送上节日祝福，让每名党员充分感受到来自党组织的关爱。

　　二、实施分类关爱。针对不同类型党员特点和实际情况，开展特色贴心关爱。一是为困难党员送温暖。每年初，对于低保线以内的困难党员进行调查摸底，建立起生活困难党员信息档案。每逢“七一”、“春节”等重大节日，普遍开展走访慰问活动。今年以来，已走访慰问老党员和困难党员735人次，送去慰问金和慰问品合计31.74万元，并为困难老党员发放医疗优惠卡，免除有关手续费。二是为创业党员送补助。建立创业党员信息档案，加大党员创业帮扶力度。设立全区党员创业扶助专项资金，每年资金总量动态保持200万元，安排贷款贴息不少于50万元。截至目前，已对40名党员申报的项目进行贴息补助，补助金额达30多万元。设立区党员创业风险补助资金，动态保持10万元，主要对党员创业项目因自然、市场因素导致资不抵债等情况进行风险补助。三是为流动党员送爱心。联合区公安分局、新居民事务管理局等部门，定期对流动党员进行排摸，及时建立和更新流动党员信息库。健全完善区、镇、村三级流动党员服务中心，为流动党员提供各类文体活动场所，使流动党员在第二故乡切身感受到党组织的关怀和“家”的温暖。四是为青年党员送信念。针对青年党员这一群体，引入开放式培训模式，每年组织农村、企业、教学、科研、机关等一线岗位且年龄在45岁以下、党龄5年以内的青年党员开展理想信念教育，通过入学教育、理论报告、思辨活动、拓展训练、党员志愿者活动等环节，有效提高青年党员的党性修养和理想信念。

　　三、实施长效关爱。全面建立党员关爱专项资金，使党员关爱长期化、常态化。一是拓宽筹资渠道。通过党费划拨、党组织和党员捐赠、社会捐赠和财政补助等办法，不断拓宽关爱资金的来源。充分利用“七一”、元旦、春节等节日，动员党员干部特别是有社会责任感的党员企业家，开展“凝聚爱心?关爱党员”党员关爱专项资金捐款活动。目前，秀洲区及下属5镇2街道和条件成熟的行政村都建立完善了党员关爱专项资金，全区各级关爱资金达300余万元。二是加强规范管理。建立党员关爱专项资金领导小组及其办公室，出台党内关爱资金管理办法。严格资金审批发放程序，定期补助由领导小组及其办公室确定方案，下拨专款到各级党组织进行慰问补助；临时补助由困难党员本人提出申请，基层党组织和党员服务站签署意见，经党员关爱资金领导小组及其办公室审批后发放，确保资金有序运作。同时，每年底对党员关爱专项资金的收支情况进行审计，并在一定范围内公开，接受党员群众监督。三是丰富关爱内涵。党内关爱专项资金根据不同人员的情况，分固定补助、定期慰问、应急救助、党员创业扶助等四种主要方式，进行针对性关爱帮扶。目前，秀洲区对退职村干部都实行了每月80-180元不等的固定补助，对60岁以上和党龄50年以上的农村老党员给予一定补助，切实解除他们的后顾之忧。

　　四、实施激励关爱。抓住“七一”这个重要时间节点，突出表彰激励，以“传承红船薪火、争做画乡先锋”为主题，结合纪念建党89周年活动，对31个区级先进基层党组织和55名优秀共产党员进行表彰，同时组织“秀洲先锋榜”展览，以图文并茂的形式生动展示先进基层党组织和优秀共产党员创先争优的先进事迹。在村(社区)、“两新”组织中开展“先锋书记”评选活动，落实相关待遇，并通过新闻媒体、远教网站、党务公开栏等多种渠道对经评选产生的“先锋书记”先进事迹进行宣传报道，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。