慈溪市立足企业实际大力推进非公企业党组织创先争优

　　 慈溪市现有非公企业党员11144名，单独组建党组织的非公企业703家，设立党组织商会5家。在创先争优活动中，慈溪市紧密结合非公企业实际，扎实推进非公企业创先争优活动，积极引导非公企业党组织和党员在助推企业转型升级中争当先锋。

　　 一、创新增效助推创先争优。围绕生产经营，积极推进“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员员工证”等建设，激发党员的责任意识、服务意识和创新意识，号召党员在企业的重点工程和科技攻关项目中起到表率作用，发动企业职工爱岗敬业、创先争优。目前，全市有党员示范岗600多个，党员责任区300多个，党员员工证1800多张。深入开展“小发明、小创造、小设计、小革新、小建议”为主要内容的技术创新活动，以节能减排、节支增效为主要内容的“双节双增”示范活动和“党员身边无隐患、党员身边无事故、党员身边无违纪”活动，组织企业党员发挥骨干作用，带动职工群众增强节约意识，为企业降低成本、增强竞争优势出智出力。浙江双羊集团有限公司党组织以“坚持开拓创新、实现节能降耗”为主题，找差距、拓思路、觅良方，进一步强化企业核心竞争力；浙江心连心电器有限公司党支部开展“开源节流、挖潜增效”活动，党员职工为企业提出加强管理、改进工艺等方面的建议，有17条被采纳，通过节能降耗减排直接或间接为企业节约资金近20万元。

　　 二、聚才强企助推创先争优。深化推进企业“党员人才工程”，扎实开展“三培养两推荐”活动，不断提升企业党员队伍整体素质。今年以来，已有180多名企业技术人才被培养成党员，140多名党员被培养成企业中层以上管理人员。积极鼓励有条件的企业党组织参与建立科研工作站、高新技术研发中心、大学生社会实践基地等工作，增强引才育才效果。帮助企业健全职工培训体系，做好紧缺人才培养、新型产业工人培训以及推荐组织高层次人才参加研修班等工作，不断增强企业人才竞争力。鸿达模具党支部加强人才培养储备，提出了“重培训、抓管理、促发展”的人才培育策略，利用企业自己创办的鸿达模具职业培训学校和中国模具人才培训基地培养储备人才；宁波方太厨具有限公司与浙江大学正式签订合作协议，成立中国首个家族企业研究基金——方太·浙江大学家族企业研究基金，首期注资200万元，同时出资10万元作为第五届创业与家族企业国际研讨会优秀论文奖奖金，通过校企合作推进了科研成果转化。

　　 三、凝心聚力助推创先争优。推行企业党员帮扶职工活动，以支部包片、党员结对的形式，及时全面了解掌握职工的思想动态，帮助理顺情绪，解决实际困难。发动非公企业党组织通过联席会、民主协商会、劳资恳谈会等形式，督促企业建立健全集体合同制度、工资集体协商机制、劳动争议调解制度，切实维护员工合法权益，推进企业和谐发展。宁波嘉利机械有限公司党组织通过创先争优活动积极促进企业体制的改革，明确设备折旧期满归员工，并将利润的30%用于员工，培育了员工参与企业建设的积极性。引导非公企业党组织积极推动企业文化建设，通过组织开展“企业文化周”等活动，活跃职工业余文化生活，增强员工对企业认同感、归属感。慈溪汇丽机电有限公司党组织通过企业内网、职工学校等阵地，以骨干党员与流动党员结对、班组竞赛、论坛交流、文艺演出等多种形式，为职工送上了一道道文化精神大餐，颇受职工好评。动员广大党员企业主参与社会回馈，在新农村建设、社会救助、扶贫助学助医等方面献计献策、出资出力，在今年慈善捐款活动中慈溪市规模以上企业共捐款7000多万元。在全市非公企业党组织和党员中广泛开展“先锋助学”活动，仅胜山镇东方琴业、大发化纤等5家企业就资助101名贫困学生共计25万元。

　　 市卫生局采取“五项举措”扎实推进创先争优活动

　　 创先争优活动开展以来，宁波市卫生局按照“服务群众、向群众承诺、受群众评议、让群众得益”的总体思路，通过深入抓好五项举措，扎实推进全市卫生系统创先争优活动的开展。

　　 开好“一个会”。召开创先争优活动座谈会，由各直属单位党组织书记汇报本单位创先争优活动开展情况，就如何结合卫生工作实际开展创先争优活动进行探讨。市卫生局主要领导对全系统创先争优活动进行再动员再部署，要求全市卫生系统党组织履行好领导职责，搞好结合渗透，准确把握工作要求，确保活动取得实效。

　　 办好“两个培训班”。先后举办了直属单位党组织书记和团组织负责人两个培训班，把创先争优活动作为培训的主要内容，不断提高党团组织带头人的能力素质。

　　 公开“三类承诺”。一是在党政领导班子中推行服务承诺制，为广大党员干部作出表率。二是各级党组织对照“五好”要求，制订创建目标和计划，并公开承诺。三是实行“党员目标承诺制”，每名党员在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面做出承诺，引导广大党员在“比、学、赶、超”中争当恪尽职守、践行宗旨的先锋。

　　 举办“四项竞赛”。一是开展文明礼仪普及竞赛活动，在全系统兴起礼仪学习实践高潮，使崇礼重仪蔚然成风。二是制订《宁波市卫生系统开展医疗服务规范化达标竞赛活动方案》，组织开展医疗窗口服务规范化达标竞赛活动，加强卫生系统窗口服务的规范化建设。三是开展卫生行风评议活动，积极推进医德考核制度的落实。四是围绕“创三优一满意(优美环境、优良秩序、优质服务，让群众满意)”目标，广泛开展“我身边的文明之星”评选活动。

　　 实施“五个百”惠民活动。一是开展破解百个涉民难题活动，发动领导干部加强对难点热点问题的调查研究，上下联动，攻难克坚，共同破解百个涉民难题。二是组建了近百个志愿者服务队，广泛开展以“奉献、友爱、互助、进步”为主题的志愿者为民服务活动。三是举行百场健康知识讲座，组织医疗卫生各专业党员高级专家，深入社区、学校、机关、农村、海岛，为广大群众讲授健康保健等知识，宣传健康生活方式。四是结百对帮困、助医、助学对子，采取“结对帮困”、“结对助医”、“结对助学”和“城乡姐妹手拉手”等方式，广泛发动党、团员与空巢老人、困难居民、贫困学生等结对，开展助医、助学和捐款捐物等活动。五是培育百名先进典型，在“七一”前夕，评选了一批先进基层党组织和优秀共产党员，通过“宁波卫生党建网”和汇编读本的形式将他们的事迹进行广泛宣传，积极营造“争先创优、服务群众”的良好氛围。