柯城区实施四大工程推进创先争优活动深入开展

　　 柯城区紧密结合不同领域、不同行业特点，强化分类指导，全面实施“三民工程”、“温馨和谐工程”、“执行力提升工程”、“干事创业工程”，推进农村、社区、机关、企业各领域争创活动深入开展。

　　 一、实施“三民工程”，在夯实农村基层基础中创先争优。把创先争优活动与深化“三民工程”建设结合起来，按照“网格化管理，组团式服务”的要求，推行区级领导干部双联责任制、乡镇机关干部分片包村制、党员和村民代表联系户制，全区278个行政村共划分1456个网格管理单元，配备1560名网格管理员，建立起横向到边、纵向到底的网格化管理体系。按照“一村一册、一户一档、一事一表”要求，组织乡村干部、大学生村官、网格管理员逐户收集、更新民情档案信息，动态了解掌握村集体经济发展状况、群众利益诉求、农民人口就业流向及社会关系等情况。完善为民办事全程服务机制，建立健全首问责任制、限时办结制、全程代办制，推行“5+2”、“白+黑”工作法、驻村夜访制度，将创先争优的要求落实到便民服务中，体现在转变作风上。目前15个乡镇(街道)便民服务中心得到规范提升，101个村建立了便民服务站，乡村干部工作效能和作风得到进一步改善。

　　 二、实施温馨和谐工程，在推进社区文明建设中创先争优。按照“一社区一平台、一阶段一主题、一楼道一特色、一党员一面旗”的要求，分别以“友爱”、“服务”、“沟通”、“感恩”为主题，组织开展了家庭趣味友谊赛、共植友谊树、空巢老人结对、老少牵手、情暖家园联心会、温馨家庭评比、“亮明党员身份、认领奉献岗位、做温馨和谐使者”等活动，设置了楼道便民服务袋、天气预报播报栏等便民服务栏目，开辟了“亮相角”、“感恩墙”、“公德点评台”等阵地，让社区居民评公德、赛文明、创特色，推动社区居民争创“温馨和谐社区”、“温馨和谐楼道”、争当“温馨和谐使者”。目前已有1万余名社区居民参加了社区党组织举办的各种活动，营造了“邻里相携、和谐共处”的社区氛围。

　　 三、实施执行力提升工程，在优化机关效能中创先争优。按照“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”的要求，深入整治“庸、懒、散、乱”现象，提高机关干部执行力和群众满意率。一是从严管理干部，强化执行力。制订《关于进一步从严管理干部的实施意见》，推行领导干部点题述廉、单位正职领导“四不直接分管”等制度，规范领导干部从政行为，引导领导干部把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办实事、抓落实上，把工作体现到保稳定、重民生、促发展、创和谐上。二是创建学习型机关，提高执行力。建立健全中心组学习、部门学习和支部学习制度、党员党性和作风状况定期分析制度，开展党风廉政建设学习月、党员干部执行力提升大课堂等形式学习，提高机关干部贯彻落实惠民政策的能力和素质。目前，全区各级机关组织培训班75次，培训党员干部1100余人次。三是切实服务企业，落实执行力。运用“企情百宝箱”掌握企情企况，主动为企业传政策、献点子、送服务。开展企业“减负”专项行动，全面清理涉企收费，建立健全涉企收费罚没款备案制、软环境监测运行机制、监测信息处置机制和调查评估机制，优化企业发展环境。活动开展以来，区领导共集中走访企业45家，解决实际问题61个。

　　 四、实施干事创业工程，在促进企业转型升级中创先争优。一是开展“凝心聚力”活动。以助推企业持续健康发展为目标，通过专题党课、形势报告会等方式，加强对企业党员的教育，将党员思想统一到立足岗位做贡献，推动转型促发展上来，积极在企业决策、技术改造、节能减排等方面发挥积极作用。如衢州市江河水利公司党支部开展了“开源节流”金点子征集活动，征集建议200余条，采用合理化建议167条，降低了企业运行成本。二是开展“创业创新”活动。先后开展“先锋模范示范岗”、“党员先锋号”、“流动红旗党支部”等竞赛活动，引导党员立足本职岗位争先进，结合日常工作创优秀。三是开展“双培一荐”活动。采取给学习机会、给发展平台、给目标任务等措施，提高企业党员业务素质和专业技能。通过谈心谈话，交流思想，教育引导企业优秀人才积极向党组织靠拢。今年上半年，全区非公企业共发展党员36名。同时，努力把党员中的优秀人才推荐到企业经营管理岗位、工会组织、妇女组织和技术骨干岗位，发挥党员的先锋模范作用。