瓯海区“一谱、一榜、一本”推动非公企业党员参与创先争优活动

　　瓯海区现有非公企业党组织241家，非公企业党员2167人。为增强非公企业党员的主体意识、荣誉意识和争优意识，该区着力创新活动载体，推行“一谱、一榜、一本”，积极引导非公企业党员敢于亮相、敢于展示、敢于示范，在非公企业中形成创先争优的浓厚氛围。

　　一、全区塑一“先锋谱”，使党员争优学有榜样。在全区非公企业系统范围内，开展党员“争先进、树典型”活动，对各个企业的优秀党员进行挖掘、报道，塑造非公企业党员“先锋谱”，使党员学有榜样，行有标杆。一是分类别立谱。根据党员所在企业性质、岗位特点，分类别评选党员先锋。在党员企业主中开展“自强创业先锋”、在科研技术人员中开展“科研创新先锋”、在一线生产工人中开展“生产劳动先锋”、在企业管理营销人员中开展“管理效益先锋”等评选活动，树立一群在不同岗位创业创新的党员模范先锋。二是立体式推优。通过广泛发动，采取党员自荐、职工推荐、支部推选三种形式，畅通优秀党员参评渠道。目前已收到党员自荐材料36份，职工推荐45人，支部推举75人。在评选上采取支部初评、所在地党委复评、区里多部门联评的“三级评选”形式，选好选准模范先锋，全区已评出各类模范先锋20名。三是多角度宣传。抽调专门人员组成宣传报道组，深入企业重点挖掘先锋党员事迹，在《今日瓯海》上开设《非公企业先锋谱》专栏，分期逐人进行报道。拍摄制作专题教育片，利用市、区远程教育辅助网、远教广场LED大屏幕等远教资源在企业延伸站点、员工休闲广场进行动态播放。在《中国?瓯海》、《瓯海党建网》等网站开设《非公企业党建风采》，加大对优秀党员的宣传报道力度。

　　二、企业立一“展示榜”，使党员争优行有动力。在非公企业办公楼、车间、宿舍门口等显著位置，设立党员争优“展示榜”，亮出党员身份，亮出党员承诺，督促党员自我加压，奋勇争优。一是展示党员形象。在非公企业开展党员形象展示活动，将党员的姓名、照片从室内党员活动室移到户外“展示榜”，亮明党员身份和岗位。部分企业还利用公司网站建立“网上展示榜”，或者将党员的身份标在工号牌上随身佩戴，多形式展示党员形象，接受监督。目前全区已设立“展示榜”321个，近2000名非公企业党员上榜展示。二是展示党员承诺。以党支部为单位召开非公企业党员公开承诺大会，邀请企业主、企业管理人员、员工代表等参加，让党员结合岗位职责和自身实际，围绕企业生产经营、技术攻关、安全生产、文化建设等工作内容做出公开承诺，并以书面形式在“展示榜”上公开展示。部分企业党组织还灵活采取了录音承诺的方式，如德赛集团党支部针对少数党员文化程度不高，推出党员承诺录制，并在工休时间利用广播向公司全体员工进行播放。三是展示员工期盼。广泛开展“党员承诺、群众监督”活动，设立“群众之声”、“员工寄语”等栏目，反映企业员工对党员思想作风、工作标准、遵纪守法、能力素质、践行诺言等方面的评价和期望。如浙江信泰集团有限公司党支部开展“月度寄语”活动，在“展示榜”上展示企业领导、工友、同事对党员每月工作生活、履诺情况的评价和下月的期许。

　　三、支部记一“言行本”，使党员争优比有氛围。全区每个非公企业党支部都拥有一本《党员言行本》，对党员在日常工作生活中帮助转型升级、促进企业发展、关注安全生产、化解劳资纠纷等方面的合理化建议、行为举止和案例进行收集汇总，用大家身边的好言行进一步激发非公企业党员人人创先争优、争当先进的热情，营造“比学超”的浓厚氛围。一是挖掘身边好言行。通过党支部书记深入生产一线挖掘、企业员工随时向党支部推荐、每个党员每月定期汇报三种形式，把党员身边的好言行收集起来，并由专人记录，做到随时收集，随时记录，随时积累。目前全区已收集党员言行3421条，其中合理化建议249条，被采纳146条，帮助企业创造经济效益2550万元。二是交流身边好言行。非公企业党支部通过职工早会、党员大会、党小组例会等形式，定期把记录在册的党员好言行和合理化建议进行宣读和传阅，并由党员轮流发言，阐述看法，使党员在相互交流比较中提升自我认知，激发其进一步践行党员先锋模范作用的积极性。三是点评身边好言行。党支部书记及时对党员交流讨论情况逐一进行分析点评，住企干部和联系领导通过座谈会和个别谈话等形式进行分析点评，同时邀请企业高管结合企业生产和发展进行分析点评，真正做到以创先争优活动促企业发展。温州忠义集团党员张濛濛，在进集团后不久就获得了公费去德国基尔大学深造博士的机会，由于企业正处在转型升级、高速发展的关键时期，她认为“个人机遇在企业机遇面前都是渺小的”，毅然放弃了出国深造的机会。张濛濛的言行和事例被记入《党员言行本》，很快成为讨论焦点、学习榜样，也成为该集团开展创先争优活动的一抹亮色。