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　　永康市采取有力措施

　　确保流动党员争当先锋不掉队

　　 永康市是中国五金之都，民营经济占全市经济总量的95%以上，外来人口达30多万。针对流入党员多、流动范围广、流动时间长、流动地点不固定的实际，该市构筑四个阵地、搭建四个平台、开展四项比武，努力使流动党员争当先锋不掉队、服务群众不缺席。目前，该市已有2312名外来流动党员参与到创先争优活动中，成为推动企业转型升级、促进社会和谐发展的重要力量。

　　 一、构筑“四个阵地”，让流动党员争创有“娘家”。创先争优活动中，该市着力构筑四个阵地，确保流动党员活动全覆盖。一是大型非公有制企业阵地。要求所有非公有制企业党组织，将本企业流动党员(组织关系尚在老家或外地的党员员工)一起纳入创先争优活动，活动一次不少，要求一点不降。目前全市428家企业党支部已经将1400多名流动党员纳入创先争优活动。二是外来建设者之家阵地。依托8个外来建设者之家党组织，大力开展“维护治安我创优”、“美化环境我创优”、“急难险重我创优”等系列活动，组织流动党员创先争优。三是外来党员服务站阵地。针对部分企业规模小、党员人数少、不具备开展活动条件的情况，将创先争优工作任务落实到乡镇。16个镇(街道)外来党员服务站全部成立联合支部集中开展活动。四是商会、行业协会阵地。目前，该市15个镇(街道)已经成立了镇级商会，建立商会党支部。五金、电动工具、电动车等支柱产业已经建立了协会和党支部。商会、协会党支部充分发挥与企业联系紧密的优势，结合行业特点，集中组织商会、协会内的企业流动党员开展活动，促进党员交流学习、比学赶超。

　　 二、开展“四项比武”，让流动党员争创有“抓手”。一比谁的工作业绩好。通过设立“党员示范岗”、“党员攻坚小组”，开展“党员身边无次品”活动，提高流动党员的党性意识、先锋意识，比业绩、比效率、比质量。制定创业比拼计划，建立“工友服务站”、“爱心热线”等载体，比责任、比奉献、比爱心，看谁为企业和“第二故乡”的贡献大。二比谁的建言献策好。积极引导流动党员为企业和租住村庄发展建言献策。先行集团开展流动党员创先争优座谈会，为企业征集意见建议40多项，其中贵州籍流动党员刘宇俊提出的实行车间“党员指导员”制度的建议，为企业党建发展提供了新思路。三比谁的组织观念强。全面开展流动党员亮身份、亮承诺、量化考核活动，设计专门针对流动党员的量化考核标准表，从党员组织纪律、党员形象、党员作用发挥等方面进行综合考核。四比谁的法律意识强。近年来，永康市外来人员违法犯罪数量已占全市犯罪总数的60%以上，且呈现出犯罪群体地域集中化趋势。针对这一情况，该市将遵纪守法、化解社会矛盾、协助司法机关工作作为流动党员创先争优的重要方面，鼓励流动党员及时发现、制止身边的不良苗头，主动化解工友、老乡与本地人之间的矛盾。

　　 三、搭建“四个平台”，让流动党员争创有“动力”。一是搭建服务平台。在全市镇(街道)成立流动党员服务中心，在42个村(社区、外来建设者之家)建立流动党员服务站，全市各级党组织都设立了流动党员服务热线、流动党员QQ群、信息群发平台等，畅通流动党员与党组织的沟通渠道，及时为流动党员提供贴心服务。二是搭建学习平台。投入300多万元资金，在全市729个村中的521个村建立远程教育点，免费向外来流动党员开放，积极为流动党员提供养殖、种植、建筑、餐饮、服务等技术培训，帮助流动党员提高致富技能。三是搭建激励平台。注重发挥流动党员中先进典型的示范带动作用，结合重点项目百日攻坚，在40个以外来建设者为主的重点工程建设工地、24个省级重点技改项目中开展创先争优立功评选，鼓励流动党员带动身边工友，服务经济发展，目前已经评选流动党员“创业之星”15人，“十佳外来建设者”、“十佳外来女性”数十名。四是搭建为民服务平台。成立“外来流动党员平安志愿者服务队”、“流动党员爱心群”、“流动党员心理热线”等公益性组织，积极引导流动党员服务群众、服务社会。流动党员爱心群成立以来已经为贵州、湖北等籍贯的外来建设者捐款3次，共募集资金7450元。