李官金在开发区调研非公企业创先争优活动时强调：

　　要强化宣传、联系实际、突出重点

　　 8月27日，市委组织部副部长、市委创先争优活动领导小组成员兼办公室主任李官金深入丽水经济开发区，就非公企业开展创先争优活动情况进行了调研。调研中，先后走访了浙江顺虎德邦有限公司、浙江五洲合成革有限公司等8家非公企业，实地察看了生产车间，与企业党组织负责人、企业出资人进行了交谈。在专题听取浙江维康药业有限公司、浙江力邦合成革有限公司党建工作情况汇报后，李官金副部长充分肯定了丽水经济开发区和两家公司在抓非公企业党建工作和创先争优活动的有效做法，并就下一步开展好非公企业创先争优活动提出三点要求：

　　 一、强化宣传，营造浓厚氛围。目前，大多数企业党组织已相继召开了动员会，就开展创先争优活动进行了动员部署，少数尚未部署的企业党组织要抓紧制定实施方案，及早动员部署。在此基础上，要切实加大宣传力度，营造好舆论氛围。一要抓好学习。开发区党工委和企业党组织要继续组织广大党员职工深入学习上级有关会议和文件精神，通过学习，进一步明确开展创先争优活动的重要意义、主要内容和目标要求，激发广大党员群众积极投身创先争优活动的热情。二要加强宣传引导。开发区党工委和企业党组织要充分发挥广播、电视、互联网、简报、宣传栏以及现代远程教育网络、党建信息网和手机短信平台的作用，大力宣传开展创先争优活动的重要意义和有关要求，及时宣传报道活动进展情况和经验做法，努力营造良好的舆论氛围。三要树立先进典型。创先争优活动要达到预期目标，必须充分发挥好先进示范、典型引路的作用。要及时总结和挖掘先进典型，广泛宣传他们的先进事迹，用身边事教育身边人，形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，以党内创先争优带动全社会创先争优。

　　 二、联系实际，夯实活动基础。基层党组织和党员个人的承诺是整个活动的基础性工作。当前，要紧密联系企业实际，重点抓好两个承诺的制定和公开。在企业党组织方面，要重点围绕五个方面制定好承诺：一是助推企业发展。能否健康发展是企业的主题，为此，企业党组织开展创先争优活动要在企业发展上做文章，起到助推剂的作用。同类企业、同行业党组织之间要相互比较，看看为企业做了哪些工作，取得了哪些成效。二是建设和谐企业。要做好职工思想政治工作，通过民主恳谈、征求意见、党员联系制度等方式，疏理和化解职工情绪，听取员工意见建议，建设和谐稳定的员工队伍，维护企业和谐稳定。三是发展壮大党组织。要善于发现人才，通过开展评先选优，把人才培养成党员，把党员培养成人才，建立一支优秀人才队伍。同时，要通过发展、招聘等各种方式，发展壮大企业的党员队伍，使党员队伍与公司规模相适应。四是开展规范化企业党组织建设。企业党组织要通过规范化建设，力争创建一批党建工作示范点。一方面，企业党组织要规范，配套设施要齐全。另一方面，开展活动也要规范化、经常化。五是积极探索创新。非公企业党建工作是基层党建的新领域，需要不断探索创新。企业党组织要围绕党组织的功能定位、作用发挥等方面积极探索，形成自己的工作特色，体现自身的工作亮点。在党员个人方面，要围绕三个方面制定好承诺：一是平常时刻看得出。二是关键时刻站得出。三是危急时刻豁得出。看得出，是平时实实在在的形象；站得出，是关键时实打实的表现；豁得出，是危难之时的“能战能胜”。每个党员要立足本职，结合岗位实际制定承诺。党组织和党员个人承诺要在公开栏、党员示范岗公开，并报上级党组织备案。

　　 三、突出重点，做好结合文章。企业开展创先争优活动，要与生产经营有机结合，防止上下“两张皮”，做到生产经营和活动“两促进”。当前企业所面临的节能减排问题，是国际金融危机以来，企业发展面临的最大考验。在这种情况下，企业党组织和党员要把思想统一到上级党委的决策部署上来，突出节能减排这个重点，开展好创先争优活动，通过活动开展推动节能减排目标的实现，以节能减排的实际成果来检验活动的成效。具体要做五个带头：一是带头学习宣传政策。要及时组织广大党员、职工学习省、市节能减排工作会议精神，利用板报、标语等进行宣传，营造浓厚的工作氛围。要组织党员进行宣讲，做好政策解释工作，争取广大职工支持，增强做好节能减排工作的责任感和紧迫感。二是带头执行节能减排措施。要严格遵守企业有序用电管理的规定，节约生活用电，最大限度保障企业生产用电。要认真落实排污总量控制，减少企业污染排放，带动职工群众落实节能减排措施。三是带头攻坚破难。要围绕企业节能减排工作深入车间、班组开展调研，组织党员、职工开展献计献策活动，为企业克服当前困难、加快发展出谋划策，群策群力。要利用好限电停产的时间，及时进行设备检修，积极探索创新，加大技改投入，进行项目攻关。要组织开展业务培训、技能培训、素质培训、安全生产培训，切实提高员工素质和生产效率，力争企业节能减排不减效益。要注重发现和引进人才，善于在工作中发现和培养一批优秀人才，同时，做好人才引进工作，为企业新一轮发展储备人才、积蓄“能量”。四是带头联系职工群众。要做细做实职工的思想政治工作，稳定职工的情绪，赢得职工的理解和支持，帮助企业渡过难关。要积极组织开展各种文化娱乐活动，丰富职工的业余生活，帮助困难职工解决实际困难，增强企业的凝聚力。要加强职工的安全教育，防止发生不良事件，维护企业和谐稳定。五是带头营造助推氛围。要坚持党建带群建、党内带党外，充分发挥好工会、共青团等群团组织优势，带动群团组织助推企业节能减排，形成工作合力。要善于在节能减排中发现和总结一批先进群团组织和优秀职工、青年、妇女的典型事例，广泛宣传先进典型事迹，发挥好示范表率作用，形成比学先进、赶超先进的良好氛围。