龙泉市剑池街道以“四项活动、五项制度”
扎实推进非公有制企业党组织创先争优
剑池街道有非公企业党组织6个,党员62名。创先争优活动开展以来,立足于促进企业发展,以“四项活动、五项制度”扎实推进非公有制企业党组织创先争优。
开展“四项活动”,创新载体,突出活动特色。把发挥党员先进性、促进企业发展作为活动的出发点,围绕企业生产经营,创新活动载体,开展一系列富有特色的实践活动。一是开展党员“亮相”活动。对企业党员实行挂牌上岗,挂牌内容主要包括党员的姓名、职务、工作岗位、照片、党徽图案等。通过“挂牌上岗”活动,加强党员的群众监督,增强党员服务意识,树立党员良好形象。同时,根据党员的年龄、职务、岗位、特长等方面划分为不同层次,设立党员责任区、示范岗,按照民主提诺、组织审诺、公开定诺、扎实履诺、定期评诺的“五步承诺法”程序,引导党员依岗承诺,做到以诺评星,定期考核。二是开展党员“竞赛”活动。在企业党员中广泛开展“五比五争创”活动,即“比贡献、争创业务标兵;比技术,争创工作能手;比降耗,争创节能先锋;比质量、争创先进模范;比安全、争创平安班组”,并在每季度评选出一名先锋党员,在创业之星栏中给予公示,使党员的先锋模范作用发挥在岗位上,体现到生产经营活动中,真正成为企业发展的“助推器”。三是开展党员“帮扶”活动。以服务基层、服务员工为宗旨,每位企业党员与困难员工结对,为困难员工排忧解难。到目前,6个支部62名党员都建立了帮扶机制,共为困难员工解决问题26个,帮扶资金近5万余元。四是开展党员“示范”活动。加强非公企业党建示范点建设,按照一个示范点一个示范方向、一个示范点一个特色的要求,集中人力、财力、物力建设硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效显著的企业党建示范点,培育树立党员个人典型,促进非公企业党建工作整体水平的提升。
建立“五项制度”,强化措施,推动活动有序开展。针对非公经济组织规模大小不一、党员流动性强、专职党务工作者少、组织实施难的实际,着力完善工作机制,切实加强指导检查,确保创先争优活动有力有序推进。一是建立督查指导制度。抽调专人指导检查,实行进展情况半月一督查、一月一报告、一季一通报的“三个一”工作制度,做到机构人员、组织领导、工作部署、指导协调四个到位。二是建立限时落实制度。根据创先争优活动的阶段任务和总体要求,结合企业生产经营特点,制定活动实施方案,细化创先争优活动的目标要求、方式方法,明确责任领导。三是建立干部包挂联系制度。街道党工委成员每人包抓1家非公企业,坚持经常深入企业进行指导,形成党工委负总责、办公室抓组织指导、企业党组织抓落实、党员领导干部做示范、党组织和党员全员参与的“五位一体”工作格局。实行街道干部与企业“一联一”结对,通过定期走访了解企业生产经营情况,协调解决具体问题,确保创先争优活动有力有序推进。上半年,已帮助企业解决融资、办证、招工难等难题50余件,四是建立联络协调制度。根据企业规模和党建工作情况,向10家未建党组织的非公企业派驻党建工作指导员或党建联络员,加强沟通协调,及时发现、解决和反馈问题,帮助企业组织开展活动。五是建立宣传引导制度。在街道公开栏中开设“创先争优、科学发展”专栏,开通手机短信平台,采取编发简报、发送短信、张贴标语、悬挂横幅等多种形式,形成非公企业开展创先争优活动的浓厚氛围。