浙江在线10月03日讯前天上午，在奉化莼湖镇塘头村村委会，5位该村党支部成员候选人针对先前村“两会”通过的“未来三年发展目标”内容，逐一发表“施政纲领”。据了解，奉化试点的这种以“先定事、后选人、再践诺”的“创业履职承诺”机制选拔村官，在全市还是首例。

　　过去，村级组织换届采取的是“选人——施政纲领——监督落实”惯例。结果往往造成选人与干事不衔接、承诺和实践相脱节。为激发村干部干事创业的积极性，把“想干事、会干事、干成事”的人选进村干部队伍，今年奉化选取了塘头等三个村试点村干部“创业履职承诺”制，把创业履职承诺贯穿于村干部选拔、考核和管理全过程。

　　试点8月份正式启动。经过广泛征求意见、村“两委会”提议、党员及村民代表大会表决，塘头村确定了“未来三年发展目标”。与此同时，经过一系列程序，5名候选人进入村党支部书记、委员共3个职位的角逐。

　　上午8时，面对上百位与会人员，5名候选人按姓氏顺序，从干事创业、为民服务、廉洁自律等分别发表自己的竞选宣言，且承诺“兑现不了，将引咎辞职”。在竞职演说和随机提问后，按照程序，20名党员在党旗下投下庄严的一票。选举结果当场公布。当选的村党支部书记、委员随后分别与镇党委会签订了任期村级创业履职承诺书和个人创业履职承诺书。承诺内容将在村务、党务公开栏内进行公示，接受群众监督。

　　“先定事、后选人、再践诺，这与以往村级选举程序相比，看起来只是次序上的‘微调’，但激活了人事机制。奉化市委常委、组织部长陈红伟表示。

　　据介绍，在奉化深化完善该项制度基础上，我市将结合明年村级组织换届选举工作，推广这一制度。(据宁波日报 记者 张伟方 奉化记者站 黄成峰 徐猛挺 吴培维)