市财政地税局教育引导党员干部创先争优

　　 不断巩固和拓展学习实践活动成果

　　 为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，市财政地税局以“在推动科学发展中创先，在服务经济民生中争优”为主题，深入开展创先争优活动，提出通过3年时间的努力，使局机关、分局和事业单位党支部全部达到“五个好”党组织要求，80%以上党员成为“五带头”共产党员，局机关党委保持市级先进基层党组织称号，以优异的工作业绩向党的十八大献礼。

　　 一、深入开展集中教育活动，不断增强党员干部服务意识。6月29日，局党委书记、局长阮坚勇为机关党员干部上党课，对创先争优活动进行深入动员，通过在局系统内开展“勤政讲责任”、“廉政讲作风”、“善政讲方法”等集中教育活动，扎实推进创先争优活动。抓好学习实践活动期间制定的各项整改措施的再落实，所属14个党支部和党员围绕创先争优目标，结合上半年谈心谈话征求到的69条意见建议，制定具体争创措施，并上网、上墙作出公开承诺，自觉接受干部群众监督。

　　 二、深入开展财税服务年活动，在服务科学发展中扩大工作业绩。通过政策落实服务、纳税优质服务、资金保障服务、决策参谋服务，深化财税管理改革、完善财税运行机制、深化财税文化建设；通过完善全员业绩考核、工作目标责任制考核和日常工作督办制度，抓好各项重点工作的落实。7月1日，由局领导带队，分3个组到绍兴震元制药厂、平水铜矿、新建纺织有限公司、燃气有限公司、新纵横控股有限公司、绿色照明有限公司等行业龙头企业和重点税源企业开展“同心汇聚优化服务、税企共建生态文明”主题税收活动，调研税收优惠政策落实情况，倾听意见，帮助解决涉税问题，引导企业转型升级，共建生态文明。

　　 三、深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，营造干事创业良好风气。以“结对共建迎党日”、“艰苦奋斗话创业”、“重温誓词表决心”、“革命老区教育行”等为主题，组织开展“七一”系列活动和全市财税系统“学有所成·学有所用”政研论文评选、“勤政、廉政、善政”才艺展示、“学沈浩事迹促财税工作”演讲比赛等活动，引导广大党员干部特别是青年干部继承弘扬财税优良传统作风，把心思用在干事创业上，把工作落在求真务实上。深化财税干部“培养锻炼、关心关爱、干净干事”三个平台建设，搭建提升干部素质平台，规范干部选拔任用管理，落实关怀帮扶机制。目前已在财税网校上开辟了“基层党建工作”专栏，通过网上学习、讨论、考试，增强党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性。

　　市国资委以争做“转型发展先锋”为主题

　　深入开展市直国有企业创先争优活动

　　 全市创先争优活动动员部署会后，市国资委党委进行专题研究，迅速成立领导小组和办公室，制订实施意见，结合中心工作，提出以争做“转型发展先锋”为主题，在市直国有企业中深入开展创先争优活动。

　　 一、开展争做“转型发展先锋”活动，巩固学深入习实践科学发展观活动成果。围绕深化改革、调整结构、推动转型、升级产业、提高发展质量和效益这一工作主线，深入开展“转型发展先锋”行动，在服务经济发展中发挥党组织和党员的先锋模范作用，以编制“十二五”战略规划为契机，根据行业特点和企业发展特性，研究制定服务发展的措施，引导企业推动科技创新、经营业态创新、商务模式创新和管理创新，推进人才队伍建设，优化产业布局结构，促进产品升级换代，发展一批新兴产业和效益项目，增强可持续发展的后劲，形成新的竞争优势。

　　 二、开展国资系统“四强四优”活动，着力建设服务型党员队伍。加强基层党组织领导班子建设，选好配强基层党组织书记，把强化服务、推动发展作为基层党组织领导班子成员履职承诺的重要内容。根据企业规模和生产经营状况，以及党组织和党员的不同情况，明确活动的具体目标和措施，力争通过3-5年的努力，在市直国有企业中创建成6-7个全市国有企业基层党建工作示范点。

　　 三、开展“建设学习型党组织、创建学习型企业、争当知识型员工”活动，提高企业党组织和党员的服务能力。健全党委中心组理论学习、经营管理人员读书会、专题研讨班等制度，组织学习经济、政治、文化、科技等方面知识，提高党组织和领导人员的服务水平；开展基层党组织书记、新党员和党员创业就业技能等培训活动，组织学习实用技术和业务技能，提升党员综合素质；广泛开展读书活动，培养先进的企业文化，帮助职工规划职业人生，开展岗位练兵和劳动竞赛，提高职工职业素养和专业技能。

　　 四、开展关怀、帮扶、激励活动，搭建基层党组织服务工作平台。把党组织的关爱和工会组织的帮扶有机地结合起来，建立党内关爱基金和职工帮困基金，健全关怀激励机制；全面推行设岗定责、党员承诺服务等制度，开展结对帮扶、党员志愿者服务、党员义工等活动。继续开展结对共建活动，将之与结对扶贫活动结合起来，在资金、人才、技术、项目、信息等方面为结对单位提供支持，每年安排不少于1次的工作交流与帮扶活动，努力树立基层党组织服务形象。