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宁波轨交指挥部以创先争优活动助推轨道工程建设

   市轨道交通指挥部在创先争优活动中,牢牢把握四“点”,创新活动形式,在推进轨道交通建设进程中扎实开展创先争优活动。

   一、找准切入点,立足自身实际谋划创先争优活动。立足轨道工程建设实际,主动把创先争优融入于轨道工程建设全过程。活动开始之初,指挥部党委就在深入分析单位实情的基础上,对开展创先争优活动进行了科学谋划。轨道交通集团公司组建时间较短,承担的轨道交通建设则是一个全新的领域,时间紧、任务重、要求高,干部队伍中多数是专业技术人员,对创先争优活动认识不高,存在轻思想教育,重工程业务的现象。针对实际情况,指挥部党委提出把“服务工程建设、推动科学发展”作为开展创先争优活动的主题,把推动科学发展、促进和谐共建、提升素质能力,建设特色鲜明、技术先进、安全便捷、管理科学的宁波轨道交通精品工程、廉洁工程作为创先争优活动的总体要求,对基层党组织提出了建设政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织的争创目标,对全体党员指明了塑造政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员的努力方向,使指挥部、集团公司各支部和党员成为引领科学发展的旗帜、遵守规章制度的模范、完成工作任务的标杆、维护和谐稳定的柱石的争创目标。

   二、狠抓着力点,发挥主体优势推进创先争优活动。指挥部党委针对党员队伍高层次人才比较集中的实际,紧抓党员人才队伍这一着力点,充分发挥党员人才在工程建设中的先锋模范和骨干作用。在全体党员中,大力开展以“团结创业、博纳创新、奋发创优、廉洁自律”为主要内容的岗位创优活动,要求每位党员立足自身岗位职责,找准工作中存在的难点问题,提出克难攻艰的目标、措施及时间要求,努力做到职责履行到位,个人形象良好,工作业绩突出,充分发挥出党员人才在工程建设中的骨干支撑作用。

   积极开展党员承诺活动,广大党员在深入走访调研的基础上立足任务分工和岗位职责,提出承诺事项,并要求按照调研提诺、支部审诺、组织定诺、宣誓承诺、公开示诺、认真践诺、多方评诺的程序,认真履行好承诺事项。在评议承诺的组织方式上,不仅要求党员进行自评、党内互评,还要求党员定期将向轨道交通廉政监督员、1号线一期工程沿线群众代表征求意见和建议,各党支部在群众测评、征求意见的基础上,对每名党员的评议情况进行分析,提出定档意见,促使党员自觉把承诺事项落到实处,使履诺活动服务于工程建设,服务于群众。

   三、紧扣落脚点,结合和谐共建深化创先争优活动。轨道交通建设周期长,涉及面广,推动轨道交通工程与沿线街道、社区和谐建设,营造区域共建共享的良好氛围,对于工程建设顺利进行的作用十分明显。在1号线一期工程开工前,指挥部党委就组织施工单位、街道、社区代表100多人,到上海参观考察轨道交通共建工作。组建了共建工作机构,专门抽调人员负责共建工作。召开了共建工作动员大会,市长助理、指挥部党委书记、总指挥林静国同志作了动员讲话,提出了全面开展以“资源共享、活动共办、难题共解、和谐共建”为主要内容,以大力实施“五带五帮”为抓手的和谐共建活动要求。活动开展以来,指挥部、项目部与各区、沿线街道、社区共召开各类联席会议30余次,共办各类大小活动100余场次,取得了实实在在的成效,工程施工的外围环境大为改善。

   响应宁波文明城市创建,积极开展志愿者服务活动。机关党总支、团总支举行宁波轨道交通文明交通志愿服务活动启动仪式,在全线建设者中组建了一支以青年党员为骨干的150多人的文明交通志愿者队伍,集中开展文明劝导和文明出行知识宣传。积极开展结对帮困工作,确立“业主与参建单位为帮困主体,沿线社区困难群众为帮困对象,沿线街道、社区协助配合”的工作思路,专门成立结对帮困工作的领导小组,多次组织施工单位及相关街道、社区党组织会谈,共同制订工作方案,提出了以“扶志、助学、帮困”为主要内容的党员结对帮困活动的要求,即党员上门看望帮困对象每半年至少一次,党员每年给帮困对象送温暖至少一次,党员为每个帮困对象在“艰苦创业、安居乐业、完成学业”等方面至少解决一个实际问题。目前,落实1号线一期全线结对帮困的对象35户,累计帮困金额24400元。

   四、牢守关键点,打造廉洁工程抓创先争优出实效。针对轨道交通单位新、队伍新、事业新和投资庞大的实际,指挥部党委以提高思想认识,筑牢反腐思想防线为目标,紧紧抓住廉政教育不放松。广泛宣传和组织学习上级反腐倡廉相关规定以及指挥部“八个不准”廉洁从业规范。每周给干部职工发一条廉政短信。开展了“艰苦奋斗、廉洁自律”主题教育,活动开展以来分别组织到延安、上海中共一大会址等地进行革命传统教育,组织新进职员到黄湖监狱接受警示教育。邀请市纪委、市检察院有关领导、专家给全体党员作了反腐倡廉专题讲座,对施工、监理单位负责人作了工程建设预防职务违法违纪工作专题警示教育。通过丰富多样的教育活动,使党风廉政教育的吸引力、感召力和渗透力得以不断增强,使干部职工的廉洁从业意识得以不断强化,为轨道交通建设打造廉洁工程打下扎实的思想基础。


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