东阳市总工会发挥职能作用积极引导全市职工创先争优

　　 东阳市总工会围绕推动科学发展、促进社会和谐、实现全面发展的目标，以创树服务品牌为着力点，以职工群众得实惠为落脚点，积极组织全市各级工会组织和广大职工开展创先争优活动。

　　 一、推动职工全员参与。一是凝心聚力，引导职工争先进位。动员全市1933家基层工会充分发挥自身优势，围绕服务发展、服务企业、服务职工的中心工作，进一步激发广大职工创业热情和创造激情，在加快推进经济发展方式转变上创先争优，为胜利完成“十一五”目标任务、顺利实施“十二五”规划贡献智慧和力量。二是立足岗位，组织职工建功立业。以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展创先争优建功立业活动。围绕全市“六大支柱产业、六大块状经济”产业特色，开展“学技术、争一流、创效益、作贡献”劳动竞赛；围绕耗能高、排放大的重点行业企业，开展“节能减排、提能增效”劳动竞赛；围绕做大做强非公企业、服务行业，开展“比、学、创、争”劳动竞赛；围绕全市重点工程，开展“创精品工程、树东阳形象”劳动竞赛。三是广树典型，激发职工参与热情。把争当工人先锋与劳动模范、金牌工人、创新能手评选活动相结合，深入学习劳模精神，大力弘扬工人阶级伟大品格，发挥先进典型的示范导向作用，激发职工参与热情，带动整个工会系统创先争优。

　　 二、推动基层党工共建。一是坚持创先争优活动与加强基层组织建设相结合。按照“党建带工建、工建服务党建”要求，组织开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，推动企业普遍建立工会组织，进一步巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础。党工联动，密切配合，加强工会组织“推优入党”工作，抓好工会的党员发展工作；强势推进工会青年职工委员会建设，指导帮助基层工会发挥积极作用。二是坚持创先争优活动与建设服务型工会相结合。把职工群众得实惠作为创先争优活动的出发点，深入开展“千万农民工援助行动”、“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”、金秋助学等活动，加大对困难职工的帮扶力度。积极推进工资集体协商制、职代会和厂务公开制度，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。三是坚持创先争优活动与建设职工之家相结合。不断巩固、完善职工之家建设，使党内创先争优带动整个工会系统创先争优。把创建先进党支部与创建职工之家、文明单位和评选优秀工会工作者等结合起来，不断激发基层工会的建家热情，始终做到常建常新。

　　 三、推动党员职工实事工程。一是实施党员职工素质提升工程。充分发挥工会“大学校”作用，加强各类职工培训基地建设，提高党员职工岗位技能素质；加强职工法律维权帮扶中心建设，加大党员职工学习法律维权知识力度，提高党员职工民主政治素质；深入开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，发挥党员职工的智慧和创造力；开展各种形式健康向上的文体活动，满足党员职工的精神文化需求。二是实施党员职工“送温暖”工程。按照“志愿参加、无偿服务、志在奉献”的原则，推进“一企一策一党员”活动，与结对企业、结对车间开展送科技、送文化、送卫生服务活动；充分发挥工会组织“第一帮扶人”职责，推进“送清凉”、“送健康”等，让职工感受到党和工会组织的温暖。三是实施党员职工“体面劳动”工程。着眼于“带”，落实于“强”，突出重点，突破难点，把“维护职工合法权益，共谋企业健康发展”作为服务职工的着力点，积极推行平等协商、签订集体合同为主要形式的劳动关系协调机制，建立健全以“十个一”为主要形式的经济技术创新制度，确保职工的政治、经济、民主权利，努力营造宽松和谐、积极向上的创业、生活环境和氛围，充分发挥广大职工在企业发展中的主力军作用。

　　磐安县工商局“四提升”

　　推进创先争优活动深入开展

　　 磐安县工商局联系实际，以“强化服务职能、推动磐安跨越发展，强化监管职能、维护市场秩序，倾听群众心声、促进社会和谐，强化效能建设、转变单位作风，提升能力素质、建设学习型工商”为目标，精心设计载体，推进创先争优活动扎实深入开展。

　　 一、建立核心价值体系，提升工商服务理念。一是以“工商核心价值观”讨论为导向，达成一个初步共识。主要围绕工商地位、工商作为、工商荣誉、工商团队、工商形象，广泛开展“工商核心价值观”讨论，形成了以“精业、责任、执行、创新、和谐”为中心的价值理念，达成了工商核心价值观的初步共识。二是以“身边的闪光点”宣传为牵引，树立一批先进典型。在工商红盾内网开辟《身边的闪光点》栏目，宣传普通工商干部和职工的闪光点，树立一批身边的先进典型，用身边的人教育身边人，推动系统干部职工勇当先进、争当模范。到目前为止，共树立、宣传身边典型6名。三是以“党员承诺书”公开为契机，营造一种履诺氛围。按照“在助动发展中体现生存价值，在监管维序中体现生存责任，在持续创新中体现生存基础，在人文教育中体现生存动力”四条工商生存法则，要求全系统党员干部结合自身岗位实际，作出承诺，统一公开，并通过领导点评、群众评议和组织考核等方式促其认真履诺。

　　 二、加快机构职能改革，提升工商服务功能。一是及时整合基层站所资源。针对东北台地经济迅速发展的实际情况，该局对尖山工商所和玉山工商所实施整合，实行合署办公，既解决了基层所规模小、人员不足、内部组织机构不健全等问题，又节约了行政成本，进一步提高了基层工商所的监管和服务效能。为配合新城区建设，将磐安县工商行政管理局新渥工商所更名为磐安县工商行政管理局新城工商所，并把原安文工商所管辖的深泽乡划归新城工商所管辖。二是大力提升工商部门检测能力。通过深入调研和广泛征求意见，有效整合检测人员、检测设备和办公场地等内部资源，设立磐安县流通领域商品质量检测中心，专门负责指导、管理和协调全局的流通领域商品质量检测工作，形成了检测中心、检测车、检测箱、检测点“四位一体”的检测体系，提高了检测工作效率。

　　 三、开展民主评议行风，提升党员群众满意度。一是把宣传做透，真心实意迎接评议。为全面推进全县工商系统行风建设，该局通过会议、横幅、宣传栏、提示牌、媒体、短信宣传等方式，力求把宣传做透。截至目前，仅“一周一提醒”短信就发送了1425条次，进一步增强了“人人都是评议对象，个个代表工商形象”的责任感和自觉性。二是把公开做足，真人实事面对评议。在磐安工商门户网站上开辟“行风建设”专栏，累计公布行评方案、工作动态、监督电话、网上信箱等内容100余条；相继开展了以品牌助企、食品安全和广告监管为主题的工商开放日活动；实行中层以上干部每周工作公示制，切实增强工作责任感和紧迫感。三是把自查做深，真查实改推进评议。对照行风评议“十问”和作风建设提升年“十查十看”内容，各科所组织召开民主生活会，针对单位及个人存在的实际问题，采取自己找、群众提、领导点、互相帮等形式深入进行自查自纠；召开涉企中层干部民主评议和行风监督员座谈会，通过开门纳谏的形式，力求把自查做深。

　　 四、围绕中心搭建平台，提升工商服务水平。一是举办首届“成长企业论坛”。围绕建设活力和谐企业，着眼“组织有活力、工作有机制、运行有保障，形成立体化工作网络、整体化工作合力”的“三有两化”目标，该局联合县个私(民营)企业协会、县企业信用促进会，成功举办了由近百位企业主参加的首届“成长企业论坛”，为广大企业搭建了一个“相互认识、相互学习、相互帮助、相互推进”的平台。二是举办民营企业读书会。为在民营企业中倡导“好读书，善读书，读好书”良好风尚，该局举行了磐安县民营企业家读书会，并邀请金华市委党校教授作了“顺应政策大势，拓展民企空间”的专题讲课，着力“打造人文磐商，建设书香民企”。三是扎实开展城乡结对共建活动。与结对单位冷水镇泗岩村开展共建活动，实地了解联系村生产建设情况和存在困难，并慰问了部分生活困难的老党员。四是组织开展美化磐城活动。围绕全县创建国家生态县，印发以“市容环境齐参与，携手美化磐安城”为主题的《致全体个(私)会员公开信》，宣传并发动个体工商户、民营企业等非公有制组织携手维护市容环境，积极参与美化磐城活动。