【深入开展“双强争先”活动专刊】

　　全市非公有制经济组织创先争优活动推进会要求

　　全力推进非公有制企业“双强争先”活动

　　 10月27日，全市非公有制经济组织创先争优活动推进会在义乌召开。会上，义乌新光控股集团、永康先行集团、金华5173公司作典型交流发言。市委统战部副部长、市工商联党组书记、市非公有制经济组织创先争优活动指导小组组长范庆松对前阶段全市非公有制企业创先争优活动情况进行回顾总结，对下一步工作作出部署。市委组织部副部长、市委社工委书记、市委创先争优活动领导小组办公室主任曹锦喜出席会议并讲话。

　　 曹锦喜指出，创先争优活动开展以来，市非公有制经济组织创先争优活动指导小组认真落实市委决策部署精神，以“加快经济发展方式转变，促进企业实现科学发展，争做活力和谐先锋”为主题，指导和推进全市非公经济组织扎实开展创先争优活动，整个活动行动迅速、载体丰富、举措扎实、成效明显。他强调，下一步，各地要全力推进非公有制企业“双强争先”活动，并提出四个方面的要求：

　　 一要紧紧扣牢“双强争先”这条主线，切实强化工作责任感和紧迫感。今年以来，各地按照“三化三有”要求，以创先争优活动为契机，积极推进非公有制企业党建。“三化三有”是我市在探索非公有制企业党建工作中总结出的一种工作模式，是一项经常性工作，需要我们在长期的党建工作中予以坚持。“双强争先”则是非公有制企业创先争优的重要载体。两者的目标是一致的，都是为了推进非公有制企业发展强、党建强“双品牌”建设，推动非公有制经济科学发展。因此，各地各部门必须切实增强推进非公企业“双强争先”活动的责任感和紧迫感，采取有效措施，切实抓紧抓实抓出成效。

　　 二要紧紧围绕“加快发展”这个主题，切实为推动企业“发展强”提供动力和保证。一是推进企业转型升级。要树立现代经营理念，建立完善现代企业制度，加大技术改造和技术创新力度。要大力发展我市具有较强竞争优势战略性新兴产业，限制和淘汰落后产能。要加强大企业大集团培育，重点做好行业龙头骨干企业的培育。二是推进人才队伍的集聚。要积极制定促进非公有制企业人才发展的政策，营造引人、育人、留人的良好环境。要不断健全科学的人才管理使用机制、竞争激励机制、考核奖惩机制，营造有利于栓心留人的良好环境。三是推进企业的和谐稳定。要建设既秉承优良传统又具有时代气息的先进文化。积极推进员工工资协商工作，建立工资正常调整和增长机制。切实做好员工思想政治工作，努力化解各类矛盾和问题，维护企业正常生产秩序。要注重诚信守法经营，注重节约资源和保护环境、参与社会公益和慈善事业，努力提升企业的社会美誉度。

　　 三要牢牢抓住“强化党建”这个关键，着力提升非公企业党建工作水平。一是大力推进党务工作者队伍建设。积极创新选拔培养机制，把思想政治素质好、懂经营管理、有党务工作经验、善于做群众工作的党员干部选配到企业党组织书记岗位上来。二是大力推进党组织和党员服务作用的发挥。全面推行党组织和党员公开承诺、践诺、审诺，切实发挥党组织和党员的作用。深入开展“亮身份、展风采、促覆盖”活动，年底前企业党员、隐性党员必须亮明党员身份。要大力推进企业党组织建设，整体提升企业党组织作用发挥。三是大力推进企业党建工作运行机制建设。要建立健全企业党组织内部运行机制，坚持和完善党员组织生活、民主评议党员、党员联系员工、流动党员管理等工作制度的落实。全面推行党组织书记列席企业经营决策会议、党员列席上一层行政例会、企业主与党组织定期沟通等系列制度，积极营造党组织与企业之间的和谐关系。健全区域党建联系会议、企业党组织与上级党组织定期沟通交流、企业党组织书记定期例会等制度，不断完善党组织外部运行机制。

　　 四、要始终坚持“分类指导”这个原则，切实加强“双强争先”活动的组织领导和工作指导。一是精心制定活动计划。各地要抓紧开展非公企业“双强争先”活动调查摸底工作，制定符合本地实际的非公企业“双强争先”实施意见，并谋划好工作计划、制定工作措施。要按照“双强争先”要求，列出工作台帐，做好分类指导。要按照项目管理的要求，逐一分解落实非公企业“双强争先”的具体任务，实行挂牌销号，确保任务落到实处。二是继续强化分系统指导。市非公有制经济组织创先争优活动指导小组要继续按照“十个一”工作方案的要求，发挥自身联系企业、熟悉企业的优势，切实履行好分系统指导部门的职责，加强对非公企业“双强争先”活动的指导。三是强化重点培育。要结合落实党员领导干部非公企业党建工作联系点制度，建立一批“双强争先”的联系点。要以规模以上非公企业为重点，培育一批“双强争先”先进企业。同时，在企业开展“双强争先”的基础上，强化区域争先的理念，以乡镇、街道和工业园区为单位，整体提升非公企业党建工作水平，实现区域非公经济和党建工作“双强”。