温州采取“项目+团队+企业”模式

　　扎实推进非公有制企业“双强争先”活动

　　 按照省里“双强争先”活动的要求，10月22日，温州市召开了争创“活力和谐企业”、争当“发展强、党建强”先进企业活动动员会，全面部署全市非公有制企业“双强争先”活动，采取“项目+团队+企业”模式，大力推进五大项目，积极组建服务团队，精心筛选创建企业，确保各项举措落到实处，迅速掀起了创建活动热潮。

　　 以实施五大项目为重点，着力强化项目攻坚。为使创建活动任务更清晰、责任更明确，按照项目化管理的要求，全面启动五大项目。一是“助企发展”项目。围绕企业转型升级，结合全市企业发展面临的突出问题，全面实施“百龙企业”培育工作，要求采取帮技改、育产业、拓市场等形式，帮助企业做大做强。二是“文化培育”项目。积极推进文化兴企，培育企业精神，充分利用文化宣传载体，大力推进企业文化建设，努力打造独特的企业文化。三是“和谐共创”项目。致力于维护职工合法权益，分解落实了工资协商、情感交流站建设、“平安企业”创建等任务，确保项目精细化、具体化。四是“党建提升”项目。立足提升非公党建工作水平，进一步完善党组织书记选拔、使用、管理、考核机制，成立“两新”组织党务工作者协会，实施“党员人才工程”，推进“四结合”型班组建设、网络党建等工作。五是“党组织组建”项目。组织开展以“组织找党员、党员找组织、党员找党员”为主要内容的“三找”活动，动员外来流动党员迁入组织关系。认真抓好党员发展工作，确保非公有制企业新发展党员数占总数20%以上。采取抓点拓面的方式，加快推进党组织组建，以产业编组共建、强企牵头联建等形式，努力建成50个行业协会党组织、50个市级区域化党建示范点，加快构建立体化的党建工作覆盖网。

　　 以实施对标创建为方法，着力解决目标模糊问题。针对“创什么、怎么创”的问题，进一步明晰创建标准，创新创建方法，大力推进对标创建。一是细化标准。按照“双强争先”活动要求，在“活力和谐企业”评选体系基础上，组织相关专家、领导，细化优化“双强争先”创建活动标准，形成生产型企业、商贸型企业、农业龙头企业三套评选体系。二是树立标杆。在全市认真筛选一批产值高、效益好、潜力大的企业，并征求经贸等涉企部门意见，坚持好中选优，确定了一批机电、服装、鞋革等各行业标杆企业。三是对照创建。引导企业对照创建标准和标杆企业，寻找自身差距，制定创建方案，积极借鉴标杆企业的成功经验，大力推进“发展强、党建强”先进企业创建活动，努力营造赶超先进的氛围。

　　 以实施组团服务为保障，着力提高服务效率。针对“双强争先”活动涉及部门多、任务重的实际，整合工作力量，推行组团服务，确保服务到点、到企。一是建立联席会议制度。落实“五大项目”牵头单位，并确定每月定期召开各单位分管领导联席会议，协调解决活动中出现的问题，力求整改及时。二是组建服务团队。抽调市委组织部、宣传部、统战部和发改、经贸、工商等部门100多人，组建动态服务组，以团队人员构成的多样化应对企业需求的多样化，实现“一对一”服务。三是推行定点指导。按照服务精细化、指导专业化的要求，精心排摸出180个企业，列为全市各级领导干部联系点，并积极整合市、县两级下派指导员力量，定点联系企业创建工作，力争将联系点建成“发展强、党建强”先进企业。