【党员公开承诺、践诺】

　　●桐庐县全面开展“岗位承诺比作为”公开承诺活动

　　 ●临安市太湖源镇“公开承诺” 助推创先争优活动深入开展

　　桐庐县全面开展“岗位承诺比作为”公开承诺活动

　　 桐庐县针对前期调研发现的部分基层党组织和党员创先争优承诺内容存在可操作性不强等实际状况，结合县情，梳理确定了十项重点承诺，并以此为契机，全面开展“岗位承诺比作为”公开承诺活动，进一步激发基层党组织和党员创先争优的内在动力，主动亮身份、明承诺、比作为，努力形成“立足岗位比作为、创先争优当先锋”的浓厚氛围和良好导向，推动“春江先锋”创先争优活动取得实效。

　　 一、十大承诺重引领。一是普通党员“树形象、三承诺”。主要针对农村、社区、企业的普通党员，结合自身实际，做好参加党内活动、联系服务群众、履行先锋责任“三项承诺”，恪守党员义务，主动亮身份、树形象。到目前为止，已有4个乡镇、3370多名农村党员主动亮出“共产党员”户的门牌，自觉接受监督。有12000名党员参与到“网组片”民情联系工作中，积极发挥传达政策、反映民意“上情下达、下情上传”的桥梁纽带作用。二是村干部换届前“实事清单”承诺。主要针对村两委会班子及成员，结合08年村级组织换届时提出的三年计划和当前村级中心工作，承诺换届前的具体实事，并实行“销号制”践诺管理，确保承诺一件完成一件，为明年村级组织换届选举营造诚信竞争的良好氛围。三是社区“一居一品、特色服务”承诺。主要针对社区两委班子及成员，结合换届竞岗承诺和社区实际，每个社区确定1个重点便民服务项目，以项目化管理的办法落实承诺。四是机关干部“勤政廉政、优化服务”承诺。主要针对机关、事业单位党组织和党员，以“千企评百岗、公述民评”等活动载体为依托，开展勤政廉政承诺，进一步转变机关党员干部的工作作风，提升服务效率和服务水平。五是“双百双千”节能减排承诺。以“百个企业党支部争创节能减排先锋队”、“百名党员干部争当节能减排优秀联系员”、“千名机关党员干部争当节能减排标兵”、“千名企业党员争当节能减排先锋”“双百双千”工程为抓手，做好基层党组织和党员节能减排承诺。六是党员志愿服务承诺。主要针对机关、事业单位基层党组织和党员，以党员志愿服务队为抓手，大力推进在职党员社会化服务工作。自去年开始，先后组建了23支党员志愿服务队，开展了110余次志愿服务。目前，第二批15支党员志愿服务队正在筹措中。七是“先锋责任、回馈社会”承诺。主要针对新社会组织党组织和党员，启动“先锋助学计划”，以党支部为单位与1名以上困难学生结对，帮助学生解决当前实际困难。八是“三爱”师德师风承诺。主要针对教育系统的党组织和党员，结合“爱生、爱教、爱校”为主题的师德师风建设活动，引导广大教师牢固树立正确的教育观、价值观、职业道德观，进一步营造“办人民满意教育、做人民满意教师”的良好氛围。九是“满意医院、和谐医患”承诺。主要针对卫生系统的党组织和党员，要求结合“满意医院”社会评价工作，为患者提供微笑服务、温馨服务，进一步提高医疗服务质量，构建和谐医患关系。十是交通惠民实事承诺。主要针对交通系统的党组织和党员，以交通行业管理“巩固深化、突破见效”和十件实事承诺为抓手，进一步打造和谐、绿色、人文交通。

　　 二、规范过程重实效。该县在确定了十大重点承诺活动的基础上，还要求广大基层党组织和党员对照先进，进一步充实和完善创先争优承诺。对承诺、践诺过程作了规范，提出了新的要求，明确了提诺、审诺、示诺、履诺、督诺、评诺6个环节的操作要求，实行“五审五评”制度，“五审”即上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员的承诺事项进行审核把关，一审是否符合科学发展观、二审是否体现先进性、三审是否有利于工作、四审是否体现岗位职责特点、五审是否符合群众意愿等，对不符合要求的，加强指导督促，加以完善，切实防止“空承诺”、“假承诺”。“五评”即个人自评、党员互评、党组织考评、领导点评、群众参评，对每个基层党组织和党员落实承诺情况作1次综合评议，并明确将践诺情况作为年度评议党员的重要内容和党组织、党员评先评优的重要依据，在一定范围内进行公开。对履诺表现较差、群众意见较大的提出批评教育，对拒不改正的作出组织处理，确保承诺事项落到实处。

　　 三、强化督查重落实。该县要求各级党组织充分认识做好“岗位承诺比作为”活动的重要意义，加强领导、精心组织，以“四查”制度落实创先争优的各项承诺，即单位依岗自查、组织随机抽查、媒体跟踪督查、领导点评督查，确保公开承诺工作在基层党组织和党员中全面覆盖，不留空白点，促进创先争优活动扎实深入开展。

　　临安市太湖源镇“公开承诺”助推创先争优活动深入开展

　　 在深入开展“天目先锋”创先争优活动中，临安市太湖源镇紧紧围绕“创先争优当先锋、科学发展谋新篇”这一主题，采取有力举措，在全镇上下各级党组织及党员中大力推行岗位公开承诺。目前，该镇10个基层党委、10个党总支、34个党支部，2527名党员全部向社会作出公开承诺。

　　 一、突出主题定承诺。根据行业特点、工作职能和党员分布等情况，精心设计创先争优主题，分层分类进行承诺。机关党组织以“进村入企、访贫解惑”活动和学习型党组织建设为主题进行承诺；卫生、学校等事业单位党组织以“增辉添彩做先锋、真情服务献技能”为主题进行承诺；企业党组织以“加快转型升级、促进社会发展”为主题进行承诺；农村党组织以“绿色家园、富丽山村”建设和深入推进“片组户”民情联系制度为主题进行承诺；党员个人以“争当先锋”为主题，结合岗位职责和自身特长进行承诺，形成了各有侧重、特色鲜明、务实管用的争创局面。

　　 二、是拓宽平台示承诺。拓宽公开承诺平台，将党组织和党员承诺的内容进行公示，进一步激发党组织和党员的内在动力和工作合力，扩大承诺活动的影响力，营造浓厚的创先争优氛围。一是大会示诺。根据部门和行业特点，组织召开了公开承诺大会，邀请部分“两代表、一委员”、村干部等参加，机关党员干部和部分村干部一一上台承诺，接收监督。二是上墙示诺。制作公示版面，将各级党组织领导班子、班子成员、普通党员的承诺书统一上墙，在党务政务公开栏或单位显要位置、街、村主干道进行公示，更大范围接受监督，激励广大党员干部带领群众干事创业。

　　三、完善机制践承诺。进一步健全完善工作机制，建立完善了领导点评、督查通报、述职评议等一系列制度，充分调动基层党组织和党员干部发挥作用、创先争优的积极性和主动性。一是完善领导带头机制。要求党员领导干部必须带头履行职责，发挥示范带动作用。镇党政领导班子成员带头落实一线工作法，出台了加强作风建设的相关规定，深入基层和联系点调研指导工作，带动了全镇党员干部作风进一步转变。二是完善帮扶机制。8月份全面开展“进村入企、访贫解惑”活动，组织全体机关党员干部重点到条件艰苦、发展滞后、问题突出的地方，帮助群众、企业真正解决一批实际困难和问题，要做到“进村到农户、入企下车间”。三是完善评述机制。建立考评机制，成立以镇党政班子成员、村干部、两代表一委员、群众代表等组成的评委会对每一位机关干部实践情况进行考评，对活动中不到位的机关干部将责成其“补课”。