【领导小组成员联系点特色做法之二】

　　阿里巴巴集团党委：让党员成为阿里最优秀的员工

　　 集团党委响亮地提出了“共担阿里使命，勇当阿里先锋”的口号，努力培养党员成为阿里巴巴最优秀的员工。党委坚持实施党员员工绩效分析制度，对考核优秀的党员进行表扬和宣传、对考核良好的党员给予肯定和鼓励、对考核结果不够理想的党员进行一对一帮扶，努力使更多的党员成为企业的技术骨干、管理能手和营销标兵。集团党委还号召党员勇于在发展中承担更多的责任和压力，积极帮助其他员工提高业务能力，积极参与跨团队、跨部门工作，主动与同事分享自己的经验和心得，以实际行动影响身边人。启动“创先争优见行动，服务员工我带头”活动，组织党员带头参与援建青川“乐橙”项目和“1人1天1分钟”公益系列活动，积极响应保护水资源和植树造林等环保专项行动。

　　长河街道党工委：“八诺”引导党员争优秀

　　 街道党工委在天官社区等单位试行提诺、承诺、联诺、示诺、践诺、监诺、述诺、评诺“八诺”操作法。提诺，以支部为单位，广泛征集意见建议，结合实际，向党员提出承诺事项建议；承诺，党员填写公开承诺书，支部大会讨论、审定；联诺，每名党员就做好“网组片”工作作出专项承诺，并进行公示；示诺，每个党员的承诺通过上会、上墙、上网等方式接受群众监督；践诺，采取“个人全力而为、党员互助结对、组织搭建平台”等方法，推动党员兑现承诺；监诺，党员每月汇报，支部每季检查点评、不定期抽查承诺事项落实情况；述诺，结合年度述职、党内双评，组织党员集中汇报交流兑现承诺情况；评诺，党员、群众对党员承诺兑现情况进行民主评议，逐项打分，排出名次，并作为评先评优的重要依据。

　　浙江中南建设集团党委：“3+1”创争举措助推企业实施三大战略

　　 集团党委以“加强组织自身建设、加强党员队伍建设、加强企业文化建设，营造党建促发展良好氛围”的“3+1”创先争优举措为抓手，全面打造“发展中南、创新中南、党建中南”。在强化“党政结合、交叉任职”的领导体制、改造提升党员活动阵地、完善党员与人才双向培养机制等工作基础上，集团党委重新整合了17个党员先锋岗、 23个党员责任区、12支党员突击队，创设了“争优秀、学优秀、赶优秀”活动载体，通过浓厚企业文化氛围、凝聚党员和职工群众，形成了从内部管理、企业文化、团队建设到企业经营、技术创新等一条龙的助推发展的创先争优工作机制。1—7月份，公司产值同比增长了98.76%，销售额同比增长63.93%。

　　宁围镇党委：深化“党员思想政治工作责任区”活动

　　 萧山区宁围镇党委在创先争优活动中深化“党员思想政治工作责任区”活动，即以党员一定的生活或工作区域为基本单位划定责任区，每一位党员都落实到一个责任区，承担宣传党的政策、了解掌握区内群众情况、排解纠纷矛盾、及时上报等职责，并向群众公开服务承诺和联系电话，使党员在责任区内起到“知情人、沟通人、上情下达、下情上通”的桥梁纽带作用，并立足身边小事，发挥党员的先锋模范作用。“党员思想政治工作责任区”活动开展以来，有效调动了各个层面党员的积极性，在夯实农村基层基础、加强农村社会管理、促进经济社会和谐发展中发挥了积极作用，推动了钱江世纪城等大项目的建设。

　　浙江三弘集团有限公司党委：“每月四个一”的公开承诺

　　 浙江三弘集团有限公司党委以“推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐”为总要求，要求每个党支部都要与车间进行结对，并做出“每月四个一”的公开承诺：每月帮车间办一件实事、每月为职工做一件善事、每月下车间参加一次义务劳动、每月下班组进行一次走访，并将承诺内容制作成展牌张贴在结对车间内，自觉接受职工监督。使创先争优活动更加贴近实际、贴近基层，加强了党组织与基层车间的联系，充分发挥了党组织在生产经营上的参谋作用和在关爱职工上的凝聚作用。

　　临平东湖街道党工委：党员志愿者进社区

　　 街道党工委充分发挥党员志愿者的先进性，积极创造条件助推党员志愿者开展活动。街道以“网组片”民情联系为抓手，以“双报到”制度为保障，开展党员志愿者进社区服务。罗庄社区“丽春党员服务站”和“吕大妈党员服务站”，在小区内设立免费茶水摊，深受居民好评。截至目前，党员志愿者组建各类服务团队76个，参加献爱心活动813人，参加义务搞卫生530人，参加便民服务活动323人，参加义务献血115人。

　　仓前镇党委：党员立足岗位承诺践诺

　　 余杭区仓前镇以党员承诺践诺为抓手，激励党员干部在服务社会、服务项目、服务群众的实践中发挥先锋模范作用。镇党委根据不同类型基层党组织和党员的实际，共建立指导联系组35个，联系指导员108名，指导党员依岗承诺、因事承诺，提高承诺的有效性。顾跃昌是个理发师，承诺每年每个季度去敬老院义务为孤寡老人义务理发。叶梦刚是个花苗种植爱好者，平时有空就向大家传授花苗种植技术，承诺免费养护社区公共场所的盆栽绿化。镇党委将践诺和评议情况作为党员考评重要依据，实行“一月一通报、一季一考核、半年一述评、年终一总结”考评办法，激励党员承诺践诺服务群众，活动开展以来，党员承诺兑现实事300余件。

　　富春江镇党委：党员创先争优积分管理

　　 桐庐县富春江镇为督促基层党员做好创先争优承诺、践诺、督诺工作。根据年龄、职务和工作特点，建立了党员创先争优践行积分卡，将全镇党员分为农村、社区、机关、企业四个层次，人手一卡，围绕“认真履行党员义务、主动联系服务群众、积极履行先锋责任”等三承诺内容确定个人创先争优承诺内容，通过个人自评、支部点评和领导评议相结合的办法进行打分，实行党员创先争优积分管理。党员践行创先争优的积分情况每半年汇总一次，汇总结果在支部大会上通报，作为年终党员评优评先的重要依据。践行卡推行以来，进一步激发了广大党员奋发进取的热情，得到了基层好评。

　　瑶琳镇党委：建立“不作为党员干部问责制”

　　 瑶琳镇党委以创先争优活动为契机，在推出“六承诺”机制和开展“和谐班子好搭档”评选活动的基础上，探索建立了“不作为党员干部问责制”，进一步强化了农村党员干部履诺问责的刚性原则。在实施过程中，坚持“无为即无位”思路，凡在任期内出现不履诺、不作为的党员干部都将面临诫勉、歇职和辞职等处理。自制度实施以来，对3名不作为党员干部予以歇职处理，推动了党员干部忠实履职、诚信践诺，为老百姓办实事、办好事，党群干群关系密切了。

　　界首乡党委：村民事务党员干部全程代办

　　 在创先争优活动中，界首乡党委积极依托“网组片”民情联系网络，遵循“自愿、便民、公开、依法、无偿、高效”的原则，大力推行村民事务全程代办制，通过“问事、受理、承办、回复、建档”五个环节，直接代办或协助代办村民提出的证照审批类、缴费报销类、公益服务类等3大类、33项具体事宜，真正实现了把事情交给干部，把方便留给群众的目标。截止目前，全乡共为群众代办各类事项478件，办结率98.4%，群众满意度达100%。

　　三都镇党委：服务“三农”当先锋

　　 建德市三都镇发挥部分党员在创业就业、种养技术等方面的专长和优势，组建了9支特色鲜明的党员服务队，带动村民群众共同富裕。寿峰村西塘自然村在党员陈生炎的带动下，发展白茶、高山蔬菜种植，人均增收2500多元。前源、樟村畈等村农户发展蓝莓种植，并与某农业开发公司合作，降低农户种植成本。三都西红花专业合作社党员王根发指导农户进行西红花与单季稻轮作，解决西红花球茎易腐烂问题。创先争优活动开展以来，党员服务队集中开展服务活动4次,分散开展150余次，举办柑桔、蔬菜、蓝莓等农业技术培训班5期培训农民500多人次，促进了农民增收。