【领导小组成员联系点特色做法之三】

　　新安江街道党工委：完善党组织党员承诺制

　　 新安江街道党工委按照“分级建帐、分级销帐”的思路，采取台账记录、动态检查、验收核销的办法，确保党组织、党员承诺全覆盖，起实效。一是承诺建账。把党组织和党员的承诺登记在案，街道党工委建“总账”，下属党组织设“分账”，党员保留承诺条目“清单”，分层分类建立承诺台账。二是践诺查账。党组织定期不定期跟踪督查，对履行承诺不力的进行告诫谈话，促其整改；对进展情况较好的，则给予表扬。三是评诺销账。各党组织建立专门的销账工作小组，结合践诺评议，对下属党组织、党员承诺完成情况进行验收，完成较好的，予以销账；基本完成的，提出改进措施；行动进度迟缓的，及时下达整改意见，做到完成一项、验收一项，通过一项、注销一项，避免承诺的事情打水漂。

　　富通集团党委：“5S+1”助推企业创新

　　 富通集团党委结合企业生产经营和内部规范化管理，开展“5S+1”活动，即整理、整顿、清扫、清洁、素养、纪律，大兴创新之风，努力建设创新型党组织。通过“5S+1”活动，集团党员全面改善了员工的工作、学习、生活环境，帮助职工群众解决生产生活中的实际问题；围绕集团重点工程建设和降本增效、安全生产、节能减排等中心任务组织开展多种形式的岗位奉献、岗位创新、岗位创效活动，全面提升“富通人”的工作执行力、行业竞争力。目前，该集团已位列国家重点高新技术企业、全国电子信息百强企业、全国民营百强企业以及国家创新型试点企业，产业涵盖光电线缆、科技新材料以及现代旅游服务业三大领域，确立了以技术创新和技术领先为核心的产业竞争优势。

　　高桥镇党委：一句话承诺求实效

　　 高桥镇党委按照“承诺事项不求多，讲究实，能做到”的要求，全面推行“一句话承诺”。重点针对不同岗位、不同行业的特点，承诺内容做到“三结合”，即与岗位职责相结合，与民生利益相结合，与中心工作相结合，全面提高党员承诺的针对性。目前，全镇1200多名党员已联系困难户、低保户360多户，为群众办好事、实事400多件。

　　富阳工商分局江滨工商所党支部：画好党员自画像

　　 江滨工商所在创先争优活动中以创建“五型工商”为抓手，突出教育管理，激发创争动力，通过召开支部会、总结分析会、读书反思会、开辟以案论法专题等形式，引导每位党员画好自画像，“正确认识自我、不断完善自我”，让每个党员寻找自身的闪光点和缺点，以及在完善自我过程中需要组织上提供哪些帮助。支部对每位党员的特点进行个性化规划，根据每位党员优缺点和不同的需求层次，有的放矢开展学帮赶超活动，提高工作针对性。今年，所党支部被授予杭州市工商系统先进党支部、富阳市先进基层党组织、富阳工商分局先进党支部称号。

　　昌化镇党委：建立服务百姓档案

　　 临安市昌化镇党委依托“片组户”民情联系制度的网络优势，推行“服务百姓档案”工作，通过优化服务网络、组建服务团队、开展组织培训、制定工作手册等具体举措，建立了动态管理的服务百姓档案，初步实现了服务在跟前、实事惠村民、排纠提效能的工作目标。目前已累计为村民办证49件，办事120余件，也使得林权制度改革、村庄整治、宅基地复垦、清洁乡村等实事项目得到了顺利推进。

　　河桥镇党委：团队服务办实事

　　 临安市河桥镇党委在创先争优活动中，建立了11支由驻村干部、村两委班子成员、民情联系片长和大学生“村官”组成的服务团队，定期到联系村走访联系农户、了解情况、宣传政策、商量工作、解决问题。通过主动进村入户走访服务，党群干群关系进一步融洽。“干部下去多了，群众上来就少了。”今年1—8月，全镇共承办市长公开电话50件，比去年同比下降46%；收到信访件8件，比去年同比下降125%。

　　下沙街道党工委：党员冲锋在新城建设第一线

　　 下沙街道党工委把创先争优与重点项目建设、招商引资、征地拆迁、社会稳定等城市化建设的各项重点工作紧密结合，重点完善“三个制度”，即完善党员领导干部联系重点项目制度，完善机关党员联系社区制度，完善社区党员联系居民制度，成立项目建设质量先锋岗、招商引资攻关团等，构建了党建服务中心工作新格局，广大党员干部在城市建设的各条战线上冲在前、干在先，争先进、当标兵，做模范。目前，街道已完成固定资产投资12.3亿元，同比增长34%；完成招商引资5.78亿元，努力实现“打造新城中心区、建设和谐新社区”的建设目标。

　　名胜区西湖街道党工委：“五目标”引领创先争优

　　 名胜区西湖街道紧紧围绕“五个目标”，深入开展创先争优。一是美，通过“景中村”整治，实施长效管理新措施，建、管并举，实现景区美。二是富，大力开展青年旅舍经营培训、茶楼品质提升培训、龙井茶手工炒制技能培训、龙井茶病虫害防治等农民素质培训工程，实现百姓富。三是稳，通过“网格化管理、组团式服务、片组户联系”活动，深入走访村(居)民，了解情况，帮助解决群众反映的相关问题50件，实现社会稳。四是强，通过对街道主要领导和党的分管领导调整，通过6个社区的换届选举和翁家山等个别农村较弱班子的调整，实现班子强。五是高，通过开展“一村一特色、一社一品牌”活动，每个村、社区都建立了文化艺术队，村(居)民实现素质高。

　　杭州蔬菜批发交易市场党总支：注重岗位示范搞好管理服务

　　 杭州蔬菜批发交易市场党总支以“岗位示范、争当先锋”为抓手，积极开展“五个一”活动。开展一次专题讨论，明确党员具体标准，结合岗位实际写承诺书和人生格言，并在《党员学习园地》上公布。开展一次“比学习、比干劲、比管理、比服务、比贡献”竞赛活动，党员人人亮证上岗，并创建10个优秀党员示范岗，公开上墙亮相。建好一块宣传阵地，优化学习教育环境。改善党员活动室，新编《管理服务之窗》宣传栏。组织一次知识竞赛，党员写一篇参与创先争优活动的实践心得。开展一次“金点子”活动，根据企业开展的“加强管理、提升服务”专题教育要求，党员献计献策提一条合理化建议，为促进企业发展、搞好蔬菜市场供应添砖加瓦。

　　老年大学党支部：争当“五员”服务学员

　　 为满足新形势下老干部学员的更高要求，杭州老年大学在创先争优活动中号召广大教职员工要争做“五员”，即：服务员、联络员、宣传员、调研员、协调员。如班主任岗位，就是要服务好老同志，当好学校领导和老同志之间的联络员，对外宣传好学校的形象，收集情况反映，做好调研工作，并提出解决问题的措施和办法，同时，还要做好沟通工作，让学校和学员之间相互理解。通过开展争做“五员”活动，明确了职责，健全了机制，进一步增强了基层党组织生机活力，努力打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、恪尽职守、清正廉洁、敬业爱岗的老干部工作者队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。

　　天健会计师事务所党委：争“诚信服务先锋”创党建工作的品牌

　　 作为全国首家成立党委的会计师事务所，天健所党委围绕打造一流党建工作的品牌，广泛开展“党员讲党性、执业讲诚信、亮牌讲承诺、工作讲品质、爱岗讲奉献”五讲“诚信服务先锋”行动，通过在局域网、内刊、楼层上开设活动宣传栏，公开天健党委、董事会和党员创先争优承诺，建立监督承诺小组，对落实创先争优承诺进行监督，开展岗位“比、学、赶、超”创先争优竞赛，调动广大党员职工的潜能，增强团队凝聚力，提高学习能力、执业能力、服务能力，形成了较强的核心竞争力，促进了跨国经营业务，并促进了事务所的品牌建设。