【“双品牌”示范点创建工作特色做法之二】

　　拱墅区：浙江盘石信息技术有限公司

　　 盘石信息技术有限公司在短短5年多的时间里实现迅猛发展，2009年公司实现销售产值1.5亿元，成为网络广告运营的排头兵。公司党委设立盘石党校、远程教育播放室、党员活动室等，积极推进党建阵地建设。设置党员照片墙并公开党员承诺，通过党员亮身份、亮承诺、争优秀，展现党员的良好形象。建立“盘石党建”网页，组建RTX党员群，开通党建专用邮箱，创新开展网络党建。采用“公推直选”方式，从150余名党员中选举产生首届党委班子，推动基层民主建设。

　　拱墅区：天马控股集团

　　 天马控股集团历经20年发展，已成为中国轴承行业、重型机床行业的龙头企业，名列“中国大企业集团竞争力500强”。党委始终将制度建设作为组织建设的基础性工作，建立健全党员学习、党员先锋承诺、三会一课等制度，将制度上墙，接受群众监督。划分党员责任区，切实发挥党员的先锋模范作用。积极维护员工利益，切实关心困难党员员工，安排员工体检、春节送外地员工返乡、主动帮助员工子女联系入学、借读，为职工免除后顾之忧，构建和谐劳资关系。

　　拱墅区：吴家墩社区

　　 拱墅区吴家墩社区2009年实现社区可用资金1396.29万元，居民人均收入达15388元。社区建成1000平方米居民文体活动中心，内设党建活动室、党员服务中心、电子阅览室等。制定具体的学习计划安排，丰富党员教育书刊，利用党员干部远程教育平台、邀请专家知识讲座、培训等各种方式，不断提高党员素质能力。深化“网组片”民情联系工作，对在职党员、退休党员的分类分片教育管理和服务，积极组织开展清洁环境、文明劝导等志愿服务活动，共同打造温馨和谐新社区。

　　西湖区：欧美中心楼宇集群

　　 欧美中心楼宇集群由6幢商务楼宇组成，入驻企业350家，其中欧美中心今年1-7月实现税收1.44个亿，有望年底成为双亿元楼宇。一是建立党建为核心、经济为主体、服务为载体的“三位一体”工作模式，在围绕中心工作、服务发展方式转变中找准了示范点建设切入点、着力点，形成了楼宇党建特色品牌。二是引导企业组建10个“两新”组织党支部，有效推进楼宇群党组织覆盖。三是建立集群党委、招商服务中心、管委会一体的办公窗口，配备6名专职干部，自主开发“西溪街道楼宇服务信息网”，使党的组织优势、政治优势和企业的发展优势、竞争优势互促共进。

　　西湖区：之江文化创意园

　　 之江文化创意园是市十大文创园之一，今年上半年新选签企业30家，实现产值突破1亿元，税收翻倍。园区党委下辖4个党支部，有党员29名。一是园区党委通过开展“创意领头雁、创业排头兵”活动，发挥文创产业专业领军人物示范带动作用，把优秀员工培养成党员、把党员培养成文创产业骨干，培养文创人才、促进文创产业发展。二是设立“党员服务之窗”，开展“打造100%满意窗口”党员服务月活动，以党建促进产业转型升级、服务文创企业发展。三是成立文创园联合工会、“乐创汇”团委，形成党建带群团建设的良好局面。

　　西湖区：翠苑街道翠苑一区

　　 翠苑一区社区常住人口7828人，在册党员218人。按照习副主席“重在解决问题、重在取得实效”的要求，社区党组织突出服务居民群众，开展了“三问两省一承诺”大讨论活动，增强党组织和党员创先争优的自觉性和主动性，建立健全“三全十服务”错时工作制，形成全天候、全方位动态管理服务机制，建立社区公共服务站、老年食堂等服务窗口，深化“片组户”民情联系，设立党员先锋岗，党员服务到家门。

　　滨江区：阿里巴巴集团

　　 阿里巴巴集团董事局主席马云为公司1000多名党员上党课，提出打造“全国最出色先进党组织”的目标，充分激发了全体党员创先争优的内动力。全体党员承诺“为一千万家小企业创造生存平台、为一亿人提供就业机会、为十亿人打造安全消费平台”而奋力创先。公司党组织开通“旺旺群”、E-mail、Aliway内网论坛等在线交流平台，以“创先争优共担阿里使命、立足本职勇当阿里先锋”为主题，激励党员把人生创业追求与创先争优的价值取向融合起来，“拥抱变化、创出一流业绩”。

　　滨江区：浙江正泰太阳能科技有限公司

　　 浙江正泰太阳能科技有限公司党支部在创先争优活动中，以“秉承阳光品质、共创阳光伟业”为主题，以“阳光先锋行动”为载体，做到创先争优活动方案、支部争创计划、党员公开承诺等上墙，接受群众监督。由公司党外负责同志、职工代表以及集团党委主要负责人担任本支部党建评议员，建立每年一聘、每季一评的党建评议员工作制度，充分积发党支部和全体党员的阳光活力，以此带动周围员工的创先争优，形成企业党建促进企业发展的强大动力。

　　滨江区：中控科技集团

　　 中控科技集团党委以创先争优活动为契机，不断完善党内工作制度，规范基层党支部管理，确保基层党建工作机制有序运行。党委先后制定了《党支部工作准则》、《支部考核实施细则》等文件，并引入绩效考核，对党务工作实施绩效考核，客观评价支部工作成绩，充分激发党组织和党员创先争优的内动力。开展“走红色之旅、承井冈山精神”活动，以井冈山精神为引领，营造良好、和谐的企业文化氛围，增强企业凝聚力，推动科学发展。