【“双品牌”示范点创建工作特色做法之三】

　　萧山区：万向集团

　　 万向集团党委开展“党员思想政治工作责任区”活动，党员按责任区联系职工，针对职工各类思想问题及时开展谈心、沟通和帮助工作；推行“党员示范岗”制度，择优推选党员示范岗岗位人员，为党员群众树立了近在身边、可观可学的榜样；开展“一天做一件实事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意义的事”党员办实事活动，为党员体现先进性搭建平台。

　　萧山区：传化集团

　　 传化集团有限公司党委深化“党员民主听证”、“党员早知道”等制度，构建了党组织参与公司重大事项和重要决策的工作机制；依法落实职工权益，努力建立劳资平等、诚信互助、互利共赢的和谐劳动关系，助推企业科学发展；组织党员结合岗位，开展“亮身份、明承诺、受监督、树形象”活动。

　　萧山区：浙江三弘集团

　　 浙江三弘集团党委组织开展党支部与车间结对活动，每月帮车间办一件实事、为职工做一件善事、参加一次义务劳动、对班组进行一次走访，增进与企业职工的联系；建立党员思想政治工作责任区，使党员真正成为职工的“知情人、沟通人、服务人、宣传人、引领人、贴心人”；每季度组织一次党员民主听证会，将事关企业发展和员工福祉的重大事项列为听证内容，集思广益。

　　余杭区：浙江春风动力股份有限公司

　　 浙江春风动力股份有限公司党支部采用“公推直选”方式开展党组织换届，加强党组织领导班子建设；建立20个“党员责任区”，展示党员风采，发挥示范作用；搭建“春风心灵港湾”，以QQ、电子邮件等渠道联系职工群众，“春风老骥”、“祥子哥哥”等深入职工心中。

　　余杭区：理想国际控股集团

　　 理想国际控股集团党委组织党员围绕本职工作公开承诺，并在企业党建网“创先争优”专栏公示；在部门设立党员先锋岗，党员负责人任岗长；建立“理想慈善专项资金”，与钱塘社区结对共建，开展困难家庭慰问等活动。

　　余杭区：乔司镇和睦桥村

　　 和睦桥村党委加强一站式服务大厅，为村民提供“一条龙”民生服务；深入开展“网组片”工作，建立定期走访和民情分析例会制，已解决民生问题20余件；加大党务公开，党员公开承诺、片组户民情联系、志愿者服务、远程教育节目等在公开栏公示；定期组织党员开展清洁家园等志愿者服务。

　　桐庐县：浙江富春江水电设备股份有限公司

　　 浙江富春江水电设备公分有限公司是桐庐县首家上市公司，是目前中国水电装备制造业规模最大、实力最强的民营水电设备供应商。公司党委充分发挥《浙富股份报》、《浙富新闻网站》等创先争优宣传平台的作用，设立党员示范岗，组织党员亮形象、亮承诺，开展“做放心产品、保批检成功”、“争当型号攻坚排头兵”等活动；斥资530万元新建、改善了职工公寓、文化活动中心等配套设施，丰富员工生活，以党建服务促进企业和谐发展。

　　桐庐县：浙江龙生汽车部件股份有限公司

　　 浙江龙生汽车部件股份有限公司是一家乘用汽车座椅功能件和零部件为一体的大型企业。在创先争优活动中，公司党支部深入发动，号召全体党员制定承诺，开辟专栏公布活动实施方案、支部和党员承诺；为服务企业上市，推动公司创新发展，将党员及时骨干推倒技术科研第一线，组织广大职工开展技能比武，提高公司全体员工创先争优的意识。

　　桐庐县：江南镇环溪村

　　 江南镇环溪村是国家级深澳历史文化保护区古村落之一。村党总支以创先争优活动为契机，大力推进新农村建设，全村以班长带班子，班子带党员，党员带群众，抓好宋家溪三期治理、农村污水处理工程、爱莲休闲广场建设等重点项目。充分发挥历史文化名村的特色，把百年祠堂——爱莲堂打造成集党员活动中心、远程教育直播点、爱莲书社、廉政教育基地等为一体的党建阵地，努力打造精品环溪、人文环溪、清洁环溪。