长广水泥分公司党委结合企业实际，在创先争优活动中，确定了“创新增效先锋”为活动载体，积极开展四项活动，以学习提素质、以教育增信心、以创新促发展、以“公推”保权利，有力地推动了创先争优活动，促进了企业的安全生产、经营发展、和谐稳定。

　　 全员学习提素质。水泥分公司党委始终把学习放在首位，在建立学习型党组织的同时，为职工搭建学习平台，鼓励、引导广大职工加强理论知识和业务技能的学习，不断提升党员干部职工的学习力、创新力和综合力；并坚持学以致用，提出问题、分析问题、解决问题，做到在学习中提升，在提升中发展，在发展中学习。

　　 主题教育增信心。在创先争优活动中，水泥分公司党委结合党员职工的思想实际，开展“感悟长广发展成果、为二次创业做贡献”主题教育活动，分期分批组织全厂党员、生产骨干到兄弟单位、同行业企业进行观摩学习。通过活动，党员、职工看到了近年来长广“二次创业”取得的成就，也感到自己所肩负的责任，从而增强发展信心，珍惜发展氛围，立足自身岗位，发挥示范作用。今年1至9月份，共生产熟料75.97万吨；上网发电量2352万度；实现利润1671万元，比上年同期增加1416万元，取得了分公司投建以来历史最好成绩。

　　 科技创新促发展。水泥分公司始终把“科学技术是第一生产力”作为企业可持续发展的战略目标，专门成立以党员为主体的科技小组，倡导先进工艺和先进技术，开展技术攻关，以增效降低生产成本。今年来先后对窑主减提速、石子库下料、高压柜变频、废渣综合利用等20多项进行了技术攻关，年可创效益数百万元之多。同时在职工中长期开展“建言献策”，对有价值的建议一经采用即给予奖励，大大调动了职工参与技术学习、科技创新的积极性。

　　 “公推直选”保权利。今年4月，水泥分公司被集团公司党委确定为基层党组织“公推直选”换届选举试点单位，经过4个月的努力，在三轮全员“公推”的基础上，通过无记名差额选举产生了新一届水泥分公司党委和纪委领导班子。此次“公推直选”换届选举工作，党员和非党员职工的参与率分别达到93%和97%。充分体现出广大党员、职工的支持和广泛参与，保障了党员知情权、参与权、选举权和监督权，从而调动了广大党员创先进、争优秀的积极性。