浙江在线讯 莲都区在创先争优活动中，把武装党员干部思想、提升党员干部素质作为党校的重要责任和使命，以“增强党校核心竞争力，提升党校科学发展水平”为载体，坚持党校姓“党”，教员讲“党”，坚学员学“党”，切实把党校建设成为干部党性锻炼的大熔炉。

　　该区充分发挥党校的教育平台，向学员宣传党的思想路线和方针政策，始终坚持以马克思主义唯物辩证思想武装党员干部。在全区开展创先争优活动以来，该校在开办的各班次的教学内容中都曾设了开展“创先争优”为主题的课题，让学员在创先争优中学习，在学习中创先争优，创造良好的活动氛围。此外，党校组织创先争优宣讲团，驻村进乡开辟课堂，宣讲“莲城清风”专项活动及建设学习型党组织活动。宣讲团教师到2个乡镇村、4个街道、2个区直单位和2个社区，作了10多场“创先争优”专题报告，较好发挥了党校教师宣传党的理论的骨干作用，用党的教育武装了广大党员干部思想。把广大基层党员干部的思想统一到党委政府建设全面小康社会和建设城乡统筹先行区的目标任务上来，统一到党委政府创先争优工作要求上来，加强党的思想理论建设，推进区域经济社会的全面发展。

　　该区党校把“培训服务”作为的基本理念，改善服务，深化服务，创新培训方式方法，努力提高培训效果。在培训对象上大力推进两个“延伸”，即培训对象由党政领导干部向普通党员、农村党员和入党积极分子等各类人才延伸，教学内容由政治理论向提高能力、素质和各类实用技术延伸，扩大党校自身功能的辐射范围，实现党校发展与社会发展双赢，顺应社会发展的需要。在培训方式上从封闭、灌输式向开放、研讨式转变，教学方式和手段进一步改进。在培训内容上实现三贴近，即：贴近莲都社会发展、贴近莲都中心工作，贴近莲都干部实际，使干部培训更有针对性和实效性。近几年，全区党校干部教育培训工作呈快速发展趋势。创先争优活动开展以来已举办了科级领导干部进修班2期(每期1个月)，共80人；中青年干部培训班1期(为期3月)，共49人；专业技术人才培训班10期，共1094人；纪委书记(纪检组长)1期，共50人；入党积极分子培训班5期，共443人。为打造一批“政治坚定、素质过硬”的党员干部队伍提供了有力保证。

　　科研是党校教育的一个重要组成部分，作为区党委的重要部门，为党委和政府当好决策参谋和提供服务，既是党委的要求，也是党校的基本职责。党校的决策服务功能主要是通过科研来实现的。为此，该区党校加大科研力度，争取多出成果，出好成果。一方面，学校在制订科研计划时增加了对“创先争优”理论及应用实践方面的课题，考核制度的基础上，加大科研奖励力度，进一步激发全校教职工从事理论研究的积极性；另一方面，进一步鼓励加强对本地经济社会的调查研究，在全校形成深入基层调查研究的浓厚氛围，紧密跟踪社会改革和发展出现的新动向，就区域经济发展中的问题进行一些理论思考，剖析本地的社会人文变迁问题并提出有效建议，等等。广大教师把自己所学的理论知识与本地社会经济相结合，特别是与“创先争优”活动和“建设莲都生态文明”战略密切相关的应用性课题相结合，调查研究，总结经验，探索规律，提出对策。近三年来，学校在国家、省市区级刊物发表或获奖的科研论文达6 0多篇，为莲都经济社会发展、为区委区政府决策提供了强有力的科研服务。