浙江在线讯 入秋以来，浙江维康药业有限公司由党员带领的各支健康服务小分队更加活跃，他们进社区、下农村，义务为群众测量血压和血糖，提供疾病、饮食、用药咨询等服务，深受群众欢迎。

　　作为一家于2003年进驻丽水经济开发区的国家级高新技术企业，“浙江维康”70%以上的员工具有大专以上学历，目前全厂在岗党员数达12名，占员工总数的10%。在创先争优活动中，“浙江维康”党员争做表率，谱写出一曲新时代非公企业党员的奉献赞歌。

　　深入到群众中提供健康服务是制药企业的专长。党员孟淑君大学毕业后一直在“浙江维康”工作。每逢周末，小孟就带着所在小分队的四五个人到社区去服务，给老人免费做常规检查，帮贫困户上健康辅导课、建健康档案。小孟和队友前后服务了8个社区，又跑到近郊乡镇义务服务。

　　两个多月时间，“浙江维康”各支健康服务小分队在党员带动下，提供服务15次，为城乡居民测血糖1000多人次，测血压4000余人次，发放健康资料2万多份，上万名群众从中直接受益。

　　“浙江维康”党支部书记刘根才介绍，公司设有党支部、团支部、工会、公司行政工作四位一体的综合办公室，负责日常工作运转，党支部书记及工会主席分别担任公司的总经理和副总经理。创先争优活动中，党支部布置周密、载体丰富、效果明显。

　　“我在生产一线”是“浙江维康”创先争优的一个重要载体。公司党员上到中高层管理者下到普通员工，深入生产一线，问题解决在一线、情感融合在一线、技术创新在一线、管理考评在一线。

　　前不久，一名大龄未婚员工小王结婚，公司提前支付其工资周转。结婚当天，公司还派车接送其亲属。小王说，公司提供的服务都是由党员牵线搭桥，并且服务都是免费的，让员工感到公司就是自己的家。一线工作法留住员工心，“浙江维康”90%以上的员工签订的都是长期务工合同。

　　现在，“浙江维康”党员都有明显的标志，每个党员所在岗位都是一标兵，并公开作出工作承诺，自觉践行。竖起一面旗，带动一大片，党员作用给“浙江维康”增添了生产活力。

　　已有7年党龄的刘微微是“浙江维康”外包组组长，她下岗后就到这家公司工作。长期以来，刘微微早上班、晚下班，活干得漂亮，并在组里充当了调解员的角色，调解员工纠纷，在她的带领下，所在的班组创出了“和谐班组”。在今年开展的节能降耗竞赛中，刘微微因节电还受到100元的奖励。

　　党员带头创出了学习型企业。“浙江维康”固体制剂车间员工梁威荣在平时学习中勇于创新，针对肿节风分散片、银黄滴丸的技术参数及操作方法进行了合理的优化，荣获公司的年度技术创新奖，获得1万元奖金。

　　刘根才认为，3年企业靠运气，5年企业靠老板，10年企业靠制度，20年以上的企业靠文化，而党建是企业文化的重要组成部分，“浙江维康”之所以重视党建，发挥党员模范带头作用，就是要努力打造发展强、党建强的“双品牌”企业。据丽水日报