浙江在线讯 入秋以来,浙江维康药业有限公司由党员带领的各支健康服务小分队更加活跃,他们进社区、下农村,义务为群众测量血压和血糖,提供疾病、饮食、用药咨询等服务,深受群众欢迎。
作为一家于2003年进驻丽水经济开发区的国家级高新技术企业,“浙江维康”70%以上的员工具有大专以上学历,目前全厂在岗党员数达12名,占员工总数的10%。在创先争优活动中,“浙江维康”党员争做表率,谱写出一曲新时代非公企业党员的奉献赞歌。
深入到群众中提供健康服务是制药企业的专长。党员孟淑君大学毕业后一直在“浙江维康”工作。每逢周末,小孟就带着所在小分队的四五个人到社区去服务,给老人免费做常规检查,帮贫困户上健康辅导课、建健康档案。小孟和队友前后服务了8个社区,又跑到近郊乡镇义务服务。
两个多月时间,“浙江维康”各支健康服务小分队在党员带动下,提供服务15次,为城乡居民测血糖1000多人次,测血压4000余人次,发放健康资料2万多份,上万名群众从中直接受益。
“浙江维康”党支部书记刘根才介绍,公司设有党支部、团支部、工会、公司行政工作四位一体的综合办公室,负责日常工作运转,党支部书记及工会主席分别担任公司的总经理和副总经理。创先争优活动中,党支部布置周密、载体丰富、效果明显。
“我在生产一线”是“浙江维康”创先争优的一个重要载体。公司党员上到中高层管理者下到普通员工,深入生产一线,问题解决在一线、情感融合在一线、技术创新在一线、管理考评在一线。
前不久,一名大龄未婚员工小王结婚,公司提前支付其工资周转。结婚当天,公司还派车接送其亲属。小王说,公司提供的服务都是由党员牵线搭桥,并且服务都是免费的,让员工感到公司就是自己的家。一线工作法留住员工心,“浙江维康”90%以上的员工签订的都是长期务工合同。
现在,“浙江维康”党员都有明显的标志,每个党员所在岗位都是一标兵,并公开作出工作承诺,自觉践行。竖起一面旗,带动一大片,党员作用给“浙江维康”增添了生产活力。
已有7年党龄的刘微微是“浙江维康”外包组组长,她下岗后就到这家公司工作。长期以来,刘微微早上班、晚下班,活干得漂亮,并在组里充当了调解员的角色,调解员工纠纷,在她的带领下,所在的班组创出了“和谐班组”。在今年开展的节能降耗竞赛中,刘微微因节电还受到100元的奖励。
党员带头创出了学习型企业。“浙江维康”固体制剂车间员工梁威荣在平时学习中勇于创新,针对肿节风分散片、银黄滴丸的技术参数及操作方法进行了合理的优化,荣获公司的年度技术创新奖,获得1万元奖金。
刘根才认为,3年企业靠运气,5年企业靠老板,10年企业靠制度,20年以上的企业靠文化,而党建是企业文化的重要组成部分,“浙江维康”之所以重视党建,发挥党员模范带头作用,就是要努力打造发展强、党建强的“双品牌”企业。据丽水日报