党建带工建带出一片新天地

　　——浙江兰溪市积极发挥工会组织作用推进创先争优

　　 在创先争优活动中，浙江兰溪市按照“党建带工建、工建服务党建、实现共同发展”的工作思路，紧扣市委中心工作，找准活动与工作的结合点，不断强化工会基层组织建设，充分发挥工会工作职能，切实为职工提供优质服务，取得明显成效。

　　 固本强基，“三项举措”助推工会组织建设。深入开展“争当工人先锋、创建五型工会”活动，努力扩大基层组织覆盖面，不断增强基层工会组织凝聚力和战斗力。一是深入调研，摸清底数。在全市范围内开展了多层次、全方位的调查摸底工作，通过加强与工商、统计、税务等部门的联系，全面摸清各类型企业底数，开展工会组建情况摸排核查工作。制定组建计划，建立工作台账，进一步健全完善数据库和会员信息采集工作。二是实行动态管理。及时了解和掌握非公企业工会组织的变动情况，组织新职工入会，对一些发挥作用不好的工会组织及时进行改选改组，对成员流失的工会班子及时予以充实。三是坚持边组建边规范。按照“先组建、后充实、再完善、逐步规范”的路子，坚持一手抓建设，一手抓规范，从源头上进行规范，做到组建一家规范一家。创先争优活动活动开展以来，已新建基层工会100家，联合工会涵盖单位230个，新增会员数达1.3万多人，实现工会组织建设工作新的突破。

　　 激发活力，“三项制度”增强党员职工创先争优动力。一是学习培养制度。以“月月读”读书活动为抓手，要求每位党员职工每月精读一本好书，写一篇读书心得，并积极组织读书体会交流活动。同时，通过举办工会知识竞赛、“劳动者之歌”文艺晚会、职工广场文化周等活动，有效地增强工会工作活力，进一步提升党员职工的创先争优能力。二是技能提升制度。紧紧围绕市委“强工兴市”中心工作，通过组织开展技能培训、劳动竞赛等形式，充分调动广大职工投身经济建设的主动性、积极性和创造性。今年以来，组织培训职工达7.8万多人次；开展500余次劳动竞赛，参与职工7万多人次，提出合理化建议1.6万多条，被企业采纳1万多条，直接产生经济效益达2000余万元。三是典型引领制度。注重充分发挥党员职工先进典型在创先争优活动中的示范引导作用。开展“转型升级”杰出党员职工评选活动，深入挖掘基层工作中涌现出来的优秀人物和先进事迹，重点宣传了浙江华东铝业有限公司公司普通党员职工舒志桂、市环卫处普通清扫女工徐爱萍等典型事迹，充分调动广大职工创先争优热情。

　　 以人为本，“三项服务”彰显创先争优实效。一是开展维权服务。组织12个党员排查小组，深入16个乡镇(街道)和近500家企业，扎实开展劳动关系矛盾大排查行动。从农民工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，建立“五个一样”的维权标准：即子女上学一样，享受医疗优惠一样、受到投诉一样、参加培训一样、得到救助服务一样。积极发挥职工维权帮扶中心作用，今年以来，共接待处理职工群众来访52起，189人次；受理和办结12351维权专线咨询投诉26起。积极帮助职工处理工资拖欠、经济补偿金、补缴社保基金、改制遗留问题以及劳动合同法施行后出现的双倍工资等问题，为职工挽回经济损失100多万元。二是开展爱心服务。大力实施送温暖工程，切实维护社会稳定。健全完善特困职工档案，积极向上级争取筹措送温暖资金。今年以来，共慰问困难职工303余户，发放慰问款物203.5万余元，向92户困难职工家庭发放助学慰问金近10万元。开展免费送体检到企业活动，为20多家企业3000余职工进行免费体检，受到企业和职工的欢迎。三是开展结对帮扶服务。先后与180多户困难职工家庭结成帮扶对子，投入资金120多万元，努力做到扶贫与扶志相结合，输血与造血相结合，帮助困难职工树立信心，转变观念，逐步实现自立自强，先后帮助70多户困难职工家庭成员重新找到工作岗位，46户困难职工家庭摆脱贫困。