浙江永康坚持党群共建共促有力推进工业园区创先争优

　　 浙江省永康经济开发区是目前全省规模最大的特色工业园之一。全区共有非公企业503家，从业人员达41074人，党员648名，非公企业党组织90个。在创先争优活动中，该市结合工业园区特点，坚持走党建工作与经济发展相互融合共同推进的路子，扎实推进创先争优活动深入开展。

　　 一、在区域统筹中推进园区固本强基。为进一步统筹党建资源，构建起区党委——驻区单位——驻区企业之间的沟通平台，增强全员参与创先争优主动性和自觉性。一是建立联席会议制度。建立由开发区党委，公安、工商、地税等多个驻区单位及工商联等非公企业指导单位和驻区重点企业等组成的“区域化党建”联席会议制度，明确区党委书记为召集人，驻区单位党组织负责人、重点企业党组织书记为成员。联席会议下设办公室，形成区党委——“区域化党建”联席会议——“区域化党建”办公室的运行机构，充分了发挥区党委在抓党建抓活动中的龙头作用，实现“组织共建、资源共享、问题共解、实事共办。二是建立流动党员覆盖机制。依托外来建设者支部、商会党委等四个平台，开展工作业绩等四项比武及“维护治安我创优”、“美化环境我创优”、“急难险重我创优”等系列活动，组织流动党员创先争优。三是打造园区品牌党建。在园区非公企业当中，全面开展党员亮化身份、亮化承诺、亮化考核活动，进一步增强非公企业党组织活力，进一步发挥非公企业党员队伍的先锋模范作用。举办非公企业论坛，邀请高校教授专家为企业把脉就诊，提高企业自主创新能力。

　　 二、在示范带动中推进园区党群共建。注重党群共建，以党建示范效应带动工团妇的组织、活动“双覆盖”。一是攻坚覆盖。先后筹备组建天鑫等10家企业党支部，吸收87家规模相对较小、单独建立党组织条件不成熟的企业为商会会员。开展工建团建妇建“百日攻坚”行动，已建党组织符合工建团建妇建条件的“两新”组织建立工团妇组织，同时推动百强企业，青年企业家协会、青年留学生联谊会会员企业，青年创业俱乐部导师团企业，团属青年社团等4类机构建立团组织。截至目前，共攻坚建立群团组织98个，吸收工会会员、团员、妇女共3566人，参与服务示范岗、先锋服务日等活动4088人次，开展便民服务825项。二是同频共振。在配强企业党组织书记的同时，对宏伟实业、东方五金电子商务有限公司等非公有企业实施面向全国公开招选团委书记，吸收优秀青年进入企业团干管理岗位，有效组织开展活动。众泰集团专门投资200多万元，建成了功能配套党委电教中心、拥有万册图书资料的图书馆、党建工作展厅，由党、工、团、妇组织共同管理、共同使用。三是分类承诺。推行创先争优承诺、点评双上墙，企业工会围绕中心工作，在履行职责、科学维权、凝心聚力等方面作出承诺；企业团支部围绕企业效益，在爱岗敬业、献计献策等方面作出承诺；企业妇联围绕人本文化，在关爱员工、乐于奉献等方面作出承诺。该区群团组织共承诺事项3876件，点评2322条，有效调动各层面工作积极性。

　　 三、在共建共促中推进园区科学发展。找准服务中心工作融合点，准确定位群团组织角色，通过党群共建共促推动全区经济社会科学发展。一是争创实践示范岗。建立健全党群教育管理机制，以“党员示范岗”带动“工人先锋岗”、青年文明号”、“巾帼建功岗”，共落实技改项目21个，新投入技改资金11.5亿元，高新技术产值率达到31%，加快企业转型升级加快步伐。二是争当攻坚排头兵。该区非公企业党员带领群团骨干，自觉承担企业自主研发、技术攻关等重任，努力履行好企业提升市场竞争力排头兵的角色。超人集团研发部经理、优秀共产党员唐仙强共组织、研究并申报了专利234项，授权183项，负责开发“SA959剃须刀”获得了中国轻工业联合会科学技术进步奖，“RSCW-602往复式剃须刀”技术项目被授予浙江省高新技术产品。三是争做维稳急先锋。该区流动人口是常驻人口的2倍，随着经济回升向好用工持续增加、人力资本逐年上涨、工企矛盾逐渐突出，维稳成为该区重要课题。在面上，形成“平安开发区”三级联动纠纷排查综合机制，启动“新永康人之家”远程申报系统，将辖区范围内的所有企业分区块加入“流动人口登记群”，开通电话、手机短信、传真、网络QQ等申报渠道；在点上，指导企业发挥党群组织凝心聚力、维稳破难的作用。先行集团党委开展党员联系生产小组、工团联系宿舍青工的责任包干维稳机制；众泰集团党委开设了“心心相印”交心坊，每周二、周五晚上，安排专人接待，及时帮助职工减轻心理压力，排除心理障碍。