交通集团台州板块临海北中心所“四项工程”助推凝聚力建设

　　 在创先争优活动中，台州板块临海北中心所党支部结合实际，以实施“党员凝聚力工程”建设为主题，以“四项工程”建设为载体，完善工作机制，调动员工积极性，密切了党群、干群关系，进一步增强了基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，促进了基层各项工作的全面提升。

　　 “先锋工程”激发党员热情。支部下辖临海北、三门收费所，猫狸岭、燕居岭隧道所四个基层单位共有党员24名。针对党员多，党龄长，工作责任心强、思想觉悟高、业务素质精的特点，支部先后6次召开党员大会，领会创先争优争当“交通先锋”的精神，激发党员立足岗位争当先锋的热情，开展“五赛、五比”活动，即赛先锋作用，比思想觉悟；赛奉献精神，比服务意识；赛职业道德，比遵纪守法；赛求实精神，比工作效率；赛团结协作，比大局意识，把创先争优活动引向深入。当前，“做文明建设的带头人，做关心同志的热心人”已成为全体党员的共识，并实实在在体现在日常工作中。

　　 “标兵工程”突出典型培育。支部始终重视发挥“典型引路”示范带动作用，深入挖掘培育员工身边的先进典型，以点带面促进窗口服务整体形象。收费员张崴自2000年进入临海北收费所工作以来，始终坚守在收费员岗位上，以强烈的事业心和高度的工作责任感，在平凡的工作岗位上默默地奉献着，先后被集团公司评为“收缴假行驶证”岗位能手、高速公路营运管理“十佳服务标兵”，并入选集团公司“169拨尖人才”库第三层次,多次被公司评为先进个人、优秀员工，是公司唯一的六星级收费员。近日，又当选集团公司首届职工代表大会代表。支部重点提炼挖掘张崴“干一行、爱一行、精一行”的工作热情，使其他员工学有标杆、做有方向，潜移默化中感染着周围员工，推动了中心所整体形象的提升。

　　“温暖工程”凝结组织力量。“让每一位员工感到组织的温暖，为每一位需要帮助的人送上关爱”是中心所温暖工程的根本方向。为切实做好帮扶工作，支部通过“公司拨一点，党员捐一点”的方式建立了党内关爱基金，同时积极开展真情关爱活动，每逢节假日，带领党员走访慰问困难员工；组织员工去市福利院看望孤儿，捐款捐物，将爱心传承至社会；发扬“一方有难、八方支援”的精神，党员带头向受灾群众捐款，累计达到4万多元；积极开展“群众满意基层站所”等活动，将为民服务落实到日常工作中，在收费车道设立服务导航牌，隧道所变更情报板等，提前告知有关封道消息及注意事项,免费提供开水、常用药品、修理工具等，竭尽所能为司乘人员提供方便。

　　“环境工程”构建和谐氛围。支部下属各所已运营近10年，硬件设施老化问题十分突出，在一定程度上影响了日常工作的正常开展，支部先后对收费、隧道所监控照明设施进行升级改造，对站房进行粉刷。开展“清洁家园”活动，积极创造和谐整洁的工作环境，提升员工健康意识，以此带动员工综合素质和文明程度的提高。猫狸岭隧道所利用所内的土地资源，开垦出一块现实版的“开心农场”，发动员工在上面种上了时令蔬菜，既丰富员工食堂的菜肴，又让员工在劳作中增进了解、促进交流。