在创先争优活动中，衢州市国资系统把促进企业生产经营、推动企业改革发展作为活动的出发点和落脚点，以“四个强化”创新活动载体和方式。

　　 强化活动组织领导，做到有部署有检查。活动中，衢州市国资委及各相关企业均成立创先争优活动领导小组，组建了工作班子，研究制定了具有国资特色、主题鲜明、载体丰富的活动实施方案，分工明确，职责具体。同时，指导市本级国有企业、国有独资和控股公司等相关单位做好创先争优活动工作，开展督查点评活动，做到有部署、有检查。

　　 强化联系企业实际，不断创新活动载体。衢州市汽运集团以丰富多彩的企业文化活动为载体，举办“贺祖国华诞，展职工风采”迎国庆职工文艺晚会，用企业理念鼓舞员工，用发展目标激励员工，营造和谐、奋发向上的氛围；衢州市东方大酒店在岗的26位党员每人联系一个班组，和员工进行谈心谈话80余人次，向企业党组织提出合理化建议50余条。这些活动的开展创新了发挥党组织和党员作用的平台。

　　 强化考核方式方法，注重工作取得实效。创先争优活动只有细化、实化、量化考核才能确保取得实效。衢州市公交公司利用部门例会、安全例会、机务例会等时间加大活动宣传，定期上报员工对活动开展的思想动态，并制订相关的考核制度，将创先争优工作列入部门责任人的日常管理考核。同时，开展了“岗位奉献”活动，对驾驶员、乘务员等岗位考核细则进行修改，完善各岗位职责，注重岗位奉献，使之符合工作实际，有利于公司的稳定和谐发展。

　　 强化先锋作用发挥，认真抓好传帮带工作。创先争优的出发点和落脚点在于充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。全市国资系统各企业在活动中，注重亮出党员身份，发挥党员先锋的模范作用。如衢州市汽运集团公司制定了“党员示范岗(车)”争创方案，确定一批集团公司级党员示范岗(车)，以点带面，进一步推动企业创先争优工作。