秀洲区建立“双强档案”扎实推进非公有制企业“双强争先”活动

　　 秀洲区在创先争优活动中，坚持企业发展与党建相互促进、协调发展，通过建立“双强档案”，扎实推进非公有制企业开展争当“发展强、党建强”先进企业活动。

　　 实行一企一册，建立“企业发展档案”。深化“百名领导联百企、千名干部进千企”行动，全区117名正科级以上领导干部与106家销售收入超过5000万的企业结对，853名机关中层干部与853家工业、商贸和农业龙头企业建立“一对一”联系，按照“一企一册”的要求，帮助企业量身定制“发展档案”。档案以表格形式，主要包括企业生产经营、企业发展成效、企业劳动关系、企业文化建设、企业履行社会职责以及企业党组织建设等内容。“企业发展档案”将每家企业的自身优势以及存在的问题如实记录在册。落实每周一次联系沟通、每月一次走访调研和每季一次以镇为单位的片区联席会议3项制度，引导党员领导干部和机关干部深入企业帮助解决发展和党建中的困难。目前，全区194家规模以上非公有制企业均已建立“发展档案”，整理出影响企业发展和企业党建的突出问题582个，已解决实际问题374个。同时，在规下企业中，探索建立区域性党建工作孵化中心，以浙江福莱特玻璃镜业有限公司党支部等8家发展、党建较好的企业作为中心企业，对区域内的规下企业党建工作进行孵化。

　　 实行一类一档，公布“部门服务档案”。引导经济、党务、政法等部门充分发挥人才、资源等优势，分类组建45个“部门服务档案”，有针对性地帮助非公有制企业在创先争优活动中提升企业发展和党建工作水平。在服务企业“双强争先”活动中，经济部门及时公布加大政策扶持、加大技术改造和技术革新、帮助企业制定发展战略规划等28项服务档案；党务部门及时公布选好配强党组织书记、派驻党建工作“顾问”、提供建设党群服务中心咨询等8项服务档案；政法部门及时公布帮助企业健全突发事件应急预案、涉企案件重点办理、完善安全生产制度等9项服务档案。在公布“部门服务档案”后，全区50多个部门共受理解决1154个企业诉求。如区委组织部和区人事劳动社会保障局在接到秀洲新区、秀洲工业园区中27家企业联合提出缺乏高端研发人才的诉求后，围绕企业转型升级，以“人才+资本+项目”为主模式，大力实施“聚智秀洲·精英引领计划”和创新团队引育计划，目前，已引进各类高层次人才1993名，推动了高层次人才向企业流动和集聚。

　　 实行一事一记，记载“争先记实档案”。结合“闪光点”评议工作，把“争先记实档案”作为推动非公有制企业“双强争先”的有效抓手。镇、街道党委(党工委)对企业党组织“双强争先”活动进行全程记实，及时记载企业党组织“争先记实档案”；企业党组织对企业党员“双强争先”活动进行全程记实，及时记载党员个人“争先记实档案”。同时，把“争先记实档案”作为非公有制企业党组织创先进和党员争优秀的一项重要依据，调动了企业党组织和党员创先争优的积极性。如新塍镇党委将浙江海利士电器有限公司组织企业党员骨干开展“技术革新月”活动，自主研发了异形冰柜产品并推向市场，实现利润与传统冰柜提高15%等做法记入企业党支部“争先记实档案”，有效调动了企业党支部积极参与公司生产工艺改进的热情。嘉兴欣悦天丝有限公司党支部在“争先记实档案”中，将公司技术骨干党员苗忠兴带头推动企业淘汰落后产能、推广企业应用变频技术及加大企业环保投入等3项资源利用创新记入党员个人“争先记实档案”，极大鼓舞了广大党员和员工创先争优促发展的信心。目前，全区206家非公有制企业党组织和1508名党员在“双强争先”活动中的鲜活事例被记入档案。