编者按：11月10日，市委副书记黄锦朝对我市群团组织创先争优作出批示：自我市创先争优活动开展以来，市总工会、团委、妇联根据市委的统一部署，根据活动的总体要求，紧密结合各系统的工作职能，积极发挥组织优势，明确争创主题、丰富活动载体，较好地推进了创先争优活动的深入开展。希望各级工青妇等群团组织继续发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，进一步推动形成党组织和党员带动、工青妇等组织和群众积极参与的齐争共创局面。现将工会、团委、妇联做法刊发，供借鉴。全市群团组织要按照黄书记批示要求，继续发挥好职能作用，积极采取扎实有力措施，确保我市创先争优活动健康有序开展。

　　市总工会坚持围绕中心开展创先争优

　　激励全市工会组织立足岗位争优秀

　　市总工会以“争当工人先锋，创建五型工会”为载体，认真学习领会党的十七届五中全会精神，贯彻落实市委和省总工会的工作部署，立足职能、围绕中心，实实在在发挥工会组织在服务科学发展、服务职工群众、服务基层组织等方面的作用，助推创先争优活动深入开展。

　　一、组织广大职工建功立业，在服务科学发展中创新业绩。一是提供免费培训，提升职工技能。采取菜单式培训、送教上门等形式开展职工免费培训，开设焊工、钳工、钣金工、机械制图、计算机操作、家政服务、财务电算化管理等课程，今年上半年，共计培训职工群众1.56万人次，有效提升了广大职工的技能，调动他们参与建设的积极性。二是培育先进典型，弘扬劳模精神。为进一步弘扬劳模精神和工人阶级的伟大品格，由市工会牵头，举办劳模表彰大会，对96名金华市劳动模范和19个模范集体进行表彰，并推荐浙江婺剧团陈美兰等9名同志为“全国劳动模范”。召开劳动模范座谈会暨职业技能带头人聘任会，联合金华日报、电视台等媒体集中宣传各个时期具有代表性的劳模事迹，展示各战线劳动模范和先进工作者风采。同时，为鼓励广大职工岗位练兵、投身建设，举办金华市“转型升级杰出职工”、“转型升级优秀职工”评选活动和市首届职工技能运动会，为用人单位选拔出一批技术尖兵。

　　二、维护职工队伍稳定，在促进社会和谐中有新作为。一是注重人文关怀。积极开展和谐(平安)企业评选活动，召开企业人文关怀专项会议，鼓励企业加强对职工的人文关怀，重点改善职工用餐、住宿条件等生活待遇。二是丰富文化生活。举办第二届职工文化艺术节，开展“企业之歌”大合唱比赛、排舞比赛、气排球比赛、摄影和书法比赛等系列活动，丰富职工文化生活。三是关爱职工健康。联合73051部队医院共同开展“关爱职工，真情送健康”活动，上门为企业职工提供免费体检活动。上半年，共为1.7万名职工进行了健康体检。同时，把职工医疗互助工作作为今年的重点工作，下发《关于开展企业在职职工重大疾病医疗互助工作的意见》，建立符合金华实际的职工医疗互助保障体系。目前，已有106家企业2.3万名职工参保，筹集资金300多万元。

　　三、大力推进维权工作，在服务群众中创新成效。根据全国总工会“推动企业普遍开展工资集体协商”的部署，积极开展的共同约定、集体承诺等行动，全市企业职工劳动合同签约率达到95%以上，覆盖70余万职工。通过坚持主动依法科学维护职工合法权益，实行“首问负责制、限时办结制、责任追究制”，全面推行微笑接待、优质服务等方式，加强对职工维权帮扶中心的创优提升。同时，建立市总领导和常委的值班接待制度，每天安排一名市总领导或常委在维权帮扶中心值班，为来访群众提供咨询和服务。今年以来，共接待来访职工2500余人次，帮助挽回经济损失200多万元，帮扶困难职工4771户，投入帮扶资金230万余元，有效改善了困难职工的民生问题，促进了职工队伍的和谐稳定。

　　四、加强组建力度，在促进组织建设中创新局面。积极探索基层党组织与工会组织开展工作的有机结合，组织开展“广普查、深组建、全覆盖”的集中建会行动，以开发区、工业园区、两新组织工会组建为“龙头”，积极推进块状经济和产业集群、村(社区)、市场、楼宇等建立区域性、行业性工会组织，扩大工会组织覆盖面。目前，全市新增基层工会组织400余家，新发展会员10万多人。以建设“五型工会”(有为工会、活力工会、温馨工会、实力工会、效能工会)为目标，积极推进基层工会组织评价机制建设，宣传贯彻《浙江省企业民主管理条例》，积极推进职代会建设、工资集体协商制度和厂务公开工作，举办乡镇工会主席培训班，强化工会干部岗位培训，不断提升基层工会组织干部的综合素质和业务能力。开展机关干部党员先锋承诺活动，目前已完成承诺85%。建立工会领导干部基层联系点，引领示范，增强工会服务基层的质量和水平。

　　团市委以“双诺双争”为载体

　　组织全市团员青年开展创先争优活动

　　团市委积极贯彻全国党群共建创先争优视频会议和市委创先争优活动推进会精神，以基层活力建设年为统揽，按照“工作到支部、活力在青年，工作项目化、服务到基层”的工作理念，围绕团市委“4+1”的工作格局，以开展团组织创业承诺，争创基层活力团组织，开展团员先锋承诺，争当团员青年先锋的“双诺双争”为抓手，扎实组织全市团员青年投身创先争优活动。

　　一、坚持以“团组织创业承诺”推动“基层活力团组织创建”，不断提高基层团组织的凝聚力。一是扩大团组织覆盖。把团建工作作为团组织创先争优的重要基础工作，团市委机关干部根据联系县(市、区)进行团建工作指导，并按各地情况分解团建任务。召开团建工作培训会，成立5支大学生团建实践队入驻兰溪、东阳、开发区等地开展“两新组织”团建活动。今年以来全市共新建国有企业团组织43家，非公企业团组织1143家，新社会组织团组织81家，新增覆盖团员2.92万。全市25%的乡镇(街道)开展组织格局创新工作，共有135个乡镇(街道)建立了区域共建委员会。同时，面向全国招选13名非公企业团委书记，吸引了全国20多个省(市、区)1360多人参与竞争。二是开展团组织风采展示活动。在全市团员青年中广泛开展“我的支部，我的团”风采展示，围绕生态文明建设主题，举办团组织节能降耗论坛，举办迎国庆“节能降耗青年先行”两新组织团员青年创先争优主题晚会，营造良好创先争优氛围。三是构建“活力团组织”的创建体系。细化工作项目，分为基础工作和自选工作两类，基础工作每个团组织都需要完成，自选(活力)工作项目要求每个团支部结合自身实际选择开展。基础(规范)工作总分100分，自选(活力)工作每项分值为10分，两项合计获得80分以上的为合格团支部，120分以上的为活力团支部。对于达到活力基层标准的团组织统一命名表彰、授牌，并给予一定物质奖励。

　　二、坚持以“团员青年先锋承诺”引导团员青年争创一流，激励团员青年立足岗位做贡献。一是明确先锋目标。突出团员意识教育，强化团员身份，要求团员青年围绕争当勤奋学习先锋、创新务实先锋、助推企业发展先锋、遵纪守法先锋、道德文明先锋等“五个先锋”，明确一件以上承诺事项。二是履行先锋承诺。规范承诺流程，按照承诺项目评估、中期检查、项目督查、年终测评等程序，提升践诺率。全面开展申诺、议诺、审诺、示诺、践诺、评诺为主要内容的团组织创业承诺。对各承诺事项，由上级团组织开展考核验收。三是创建活动平台。根据机关、农村、企业、街道、学校等各条战线不同行业实际情况和工作特点，围绕团员青年先锋标准，分类设计活动载体。如农村团组织以“发展现代农业，建设社会主义新农村”为主题，开展“争当科学致富带头人，比谁的能力强；争当和美新风引路人，比谁的品行好；争当农民群众贴心人，比谁的奉献多”的“三争三比”活动。企业团组织以“推动科学发展树形象、立足本职岗位比奉献”为主题，开展“争创青年文明号、争当青年岗位能手”活动。学校团组织以“教书育人做楷模、服务发展当先锋”为主题，引导青年教职工奉献教育事业，引导青年学生党团员树立远大理想，勤奋学习、立志成才、报效祖国。目前，全市共开展各类活动1000多次活动，参与团员青年80000多人，取得了积极的效果。

　　三、坚持以保障各项工作制度推进创先争优活动扎实深入开展，确保创先争优活动取得实效。一是健全组织领导机构。从4月份开始，共召开五次领导小组会议，开展4次专项督查。二是建立会议推进制度。团市委和各团县(市、区)委都召开了动员会，根据具体工作情况，还召开专题工作推进会、观摩会、交流会、专题工作点评会，有效推动了工作。9月21日在武义召开了“基层活力团组织”现场推进会，有力地推动了创先争优活动。同时，在农村青年创业培训班、大学生村官培训班、非公有制企业团干部培训班、青年文明号负责人培训班等班次上，积极部署推进全市团组织创先争优，提出有关工作要求。三是建立基层联系点制度。团市委、团县(市、区)委机关干部开展基层团组织和基层创先争优示范点联系活动，每位机关团干部每月汇报联系工作进度，并作下一阶段的工作部署。四是建立健全督查反馈制度。督查小组定期不定期赴各地各单位，采用看台账、座谈会、进企业、访青年等多种方式进行督查，对督查结果以短信、电话、信函、督查通报等形式推动。五是建立信息宣传制度。在市本级、县市层级，分别编发简报，网络开辟专栏等，全方位、立体化宣传推动活动开展。

　　市妇联围绕“创业、文明、智慧”目标

　　积极发挥职能作用引导妇女创先争优

　　市妇联以创先争优活动为契机，充分发挥妇联组织“坚强阵地、温暖之家”的作用，围绕中心、发挥优势、率先垂范，通过树典型、争先进、促发展等各类活动，积极引导妇女群众争做创业女性、文明女性、智慧女性。

　　一、着眼激发活力，开展百万妇女创业创新活动。一是表彰先进典型。通过民主推荐、事迹展示、公众投票等程序，开展金华市第三届十大女杰、百名三八红旗手(集体)、百名优秀妇联干部(组织)评选表彰，树立创业榜样。二是引导妇女参与家政服务业。1—8月份，开展市区家政状况调研，召开家政负责人座谈会，举办家政负责人培训班，评选表彰一批优秀家政服务公司和家政服务员，为家政服务业的健康发展营造良好环境。三是深化来料加工工作。指导、推动各县(市、区)妇联不断完善政策、优化服务，推动来料加工业的快速发展。今年5月，组织75名经纪人参加全省来料加工业务对接洽谈会，我市参展项目共达成合作意向330项，预计加工费3580.4万元。全市上半年来料加工从业人员28万，来料加工收入11亿元，比上年同期增长18%。四是服务女大学生创业就业。召开金华市“女大学生创业就业指导座谈会”，命名一批女大学生创业实践基地，组织女企工委委员参加全省校企对接活动，举办女大学生村官来料加工培训和电子商务培训。

　　二、着眼提升素质，实施百万妇女和谐文化行动。市妇联机关带头，以学习型妇联建设引领女性群体文明素质的提高。一是妇联机关带头学。先后制定市妇联理论中心组学习计划、“八婺女性大讲堂”授课方案、“国学月月学”学习计划，组织“学习型春节”、开辟国学读书园地、开展“女性?发展?和谐”读书征文、组织“展巾帼风采、做八婺先锋”妇联系统演讲赛等活动，营造“人人皆学、处处可学、时时能学”的浓厚学习氛围。二是力促各界妇女共同学。在各级各类妇女中开展各种形式有针对性的培训。在机关女干部中开设“八婺女性大讲堂”，每两个月一次，授课内容涉及心理、礼仪、创新、沟通、读史等各方面，有效地扩大女干部知识面，目前已办5期，学员达500多人(次)。组织女企业家MBA课程高级研修班，提升经营理念和管理水平。在女经纪人中开展电子商务培训，更新女性经营者知识，1-6月，全市2500多名妇女受训。开展家政、烹饪、月嫂、护工培训，帮助她们掌握一技之长，提高收入水平。三是创办女性学习基地。以“资源共享、平台共建、责任共担、利益共享”为原则，与浙江师范大学联合创办金华女子学院，改变女性培训无固定地点、无系统计划的现状。目前，女子学院已承担了巾帼文明岗岗长培训班、乡镇妇联主席培训班等数次培训。

　　三、着眼服务回馈，创设百万妇女关爱活动载体。发起“妇女服务日”活动，组织各行各业妇女开展送温暖、送文化、送服务，引导各行各业妇女服务妇女、回报社会。“妇女服务日”每月1次。自今年3月以来，通过开展家庭教育、家庭理财、法律咨询、心理咨询、医疗服务、免费体检、军地联谊交友、单亲妈妈联谊等，发放各类宣传资料5万余份，走访贫困妇女700余人，发放慰问款49.36万元，服务妇女群众2000余人次。同时，通过加强与各届妇女团体的联系，不断扩大妇联的影响力。在“金华女人”QQ群基础上发展起来的金华爱心女人联合会是一个新型女性社会组织，今年3月成为妇联的团体会员。该组织成立以来，在妇联的支持和引导下，先后开展了为灾区送衣被、慰问特困老人、在金华饮用水源保护区认养“爱心林”、为倡导环保发放爱心车贴、组织旗袍秀募捐善款等多次活动，体现了女性的博爱胸怀和社会责任感。汇聚女性爱心，投入公益、慈善事业。如女性资助者占70%的春蕾助学结对活动，今年1-8月新资助春蕾生319名，9月1日前，下拔春蕾助学款20.89万元，为保障女童教育权利，组织各级妇联在西南干旱、玉树地震、舟曲抗灾期间，号召各届妇女为受灾地区捐款，加强协调，大力促成东阳“吴一公妇女儿童关爱基金”、磐安“红十字姐妹爱心基金”、永康翁宝秋遗产捐赠等公益事业。