宁波市城管局以“树品牌、求实效”为目标推动创先争优活动深入开展

　　 市城管局在创先争优活动中以创先进、争优秀、树品牌、求实效为目标，切实加强基层党员队伍建设，以队伍优秀促进供水优质、公交优先、环境优美、设施优良、服务优化，扎实推进城市管理各项工作，为完成中心任务提供动力和保证。

　　 一、结合实际服务大局，着力做到“一单位一品牌”。局党委结合城管工作实际，根据基层党组织特点，注重行业特色，融合日常工作，设计形式多样、务实管用的鲜活主题和实践载体，努力树立党建工作新品牌。一是结合队伍实际树品牌。市自来水总公司大力推进党员人才工程建设，抓住党员人才的培育、发展和作用发挥三个关键环节，组建党员人才工程实施工作站，建立人才信息库，开展“创新能力训练营”等活动，积极培育和造就一支高素质的党员人才队伍。市排水公司党总支以“六优化六好”(优化素质思想政治好、优化队伍党员示范好、优化制度工作执行好、优化能力综合协调好、优化团结团队和谐好、优化管理生产效益好)为内容，以党支部绩效建设为载体，扎实开展创先争优活动，将党建工作融入企业生产运营管理中，使支部绩效建设指标全覆盖、评定可比对、发展持续化，实现了党建工作与企业发展的互动共赢。二是结合行业发展创品牌。市公交总公司党委针对公交行业服务特点，积极引入和逐步完善思想政治工作预警机制，增强思想政治工作预见性和针对性，起到了“思想解惑、精神解忧、心理解压”的目的。市政管理处结合党员分布情况和行业特点，推出“七加一”党员品牌建设活动(“七个党员品牌活动、一个党支部特色工程”)，引导党员在各自岗位上亮身份、明职责，晒业绩、争一流。三是结合民生需求立品牌。局机关党委近年来以“树新风、创新业”为主题，把每年10月定为调研月，深入开展调研活动，逐步缓解了市政管理、行政执法等群众要求迫切解决的民生问题，进一步树立了心系群众、服务民生的良好形象。市容环卫处党总支推出“党员服务项目管理”活动，将具有相同特长的党员聚齐起来，跨科室合作，组成“党员服务项目小组”，每个项目小组承诺一个工作目标，并通过宣誓等形式，以承诺带动行动，以行动攻克难题，扎实推进重点热点工作，得到了基层党组织和广大党员的认可和欢迎。

　　 二、立足本职发挥作用，着力做到“一岗位一特色”。组织引导广大党员立足工作实际，把本职岗位作为争创先进、发挥示范作用的实践平台，从小事做起，从点滴做起，以爱岗敬业的实际行动推动创先争优活动的深入开展。市公交总公司针对一线党员工作实际，开展“共产党员示范车”活动，倡议党员首先践行文明行车，礼让斑马线，使党员成为公交优质服务的领头雁。排水公司通过组建“党员巡查队”、“党员抢险突击队”、“党员师傅”、“党员攻关小组”等特色班组，做到关键时刻有党员、困难时刻有党员、险急时刻有党员。市园林局由女党员和女职工组成的“九姐妹花艺组合”深入社区，为市民义务开展插花表演，举办花艺培训，成为传播美的使者。积极发挥先进典型的示范作用，把创先争优活动与“党员示范岗”、“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”等创建工作相结合，以党组织创先进带动本单位创先进,以党员争优秀带动身边群众争优秀,使创先争优成为局系统广大干部职工共同的价值取向，进一步营造了学先进、赶先进、比贡献、当表率的良好氛围。

　　 三、注重激励全面覆盖，着力做到“一党员一承诺”。各基层党组织充分运用公开承诺这一有效方式，积极在全面覆盖、切实可行上下功夫，全面实行党员依岗承诺制度，并积极探索“依岗承诺、切实兑现”的载体和方法。在此基础上，建立健全经常性动力机制，将评比考核量化于具体的岗位、具体的工作和普通的党员群体中,进一步激发了基层党组织和党员的进取心、荣誉感。市公交总公司结合企业实际，在共产党员示范车上实行“设施优良、运营优质、环境优美、举止优雅、待客优容、服务优秀”等“六优”承诺，并张贴在公交车上，接受乘客监督。同时，实行季度对照制，促进一线党员不断提高服务质量和工作水平，努力为乘客提供良好的乘车环境。直属大队建立健全党员公开承诺机制，将承诺内容细分为共性承诺、岗位承诺、实事承诺、自律承诺四部分，分别对履行党员义务和党员“五带头”、勤勉履职、为群众办实事、遵守廉洁自律规定等方面进行细化量化，通过量化承诺，做到“领导好评价、党员能落实、群众易监督”，较好发挥了党员示范带头作用。