金华市村党组织换届试点中24名参选党员大学生“村官”100%当选

　　 金华市在村级组织换届试点工作中，积极鼓励和支持符合参选条件的大学生“村官”参加换届选举，把大学生“村官”参加换届选举作为加强农村基层组织建设、培养锻炼大学生“村官”的重要举措。在村党组织换届试点中，按照“公推直选”的程序，24名符合条件的党员大学生“村官”全部当选为村党支部委员，其中2人当选为村党支部书记。

　　 一、成长档案亮业绩。在村党组织换届试点中，由乡镇党委成立大学生“村官”成长档案考评工作领导小组，对大学生“村官”参选村党组织进行资格审查，将成长档案中的自我评价和组织评价作为确认资格的主要标准。同时，将大学生“村官”到村以来的成长规划完成情况、月度工作计划完成情况、成长要事活动和典型事件记录、思想动态材料(学习体会、工作体会等)等信息在村公开栏内公开，接受全村党员群众的评议监督，为党员群众评价、推荐大学生“村官”提供客观依据。

　　 二、“一荐三推”定人选。经所在乡镇考评“成长档案”后，鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可、有志于扎根农村基层工作的大学生“村官”提出自荐申请。在本人自荐基础上，组织党员群众公开推荐，由全体党员、户代表对大学生“村官”进行民主推荐测评，推荐测评结果与乡镇党委推荐考评分值按一定比重加权平均计算，其中组织推荐占30%、党员推荐占30%、群众推荐占40%，综合测评分数低于80分的不得作为党组织候选人初步人选。

　　 三、专职专选进班子。结合各村实际，采取不同的专职专选办法：支部职数3人以下的，在职数的设置上采用大学生“村官”专职专选“X+1”的模式。“X”是指原定村党组织班子成员的职数，“1”是指专门设置的大学生“村官”委员，在选票的设置上增加“大学生‘村官’委员”一栏；支部职数5人以上的，不增设职数，在村支委职数中设大学生“村官”委员专选栏。通过专职专选，有效提升了大学生“村官”的当选率。

　　(金华市村级组织换届选举工作指导小组办公室供稿)